Aftësitë më të mira për Listën në LinkedIn

Një nga pjesët më të rëndësishme të profilit tuaj LinkedIn është seksioni i Aftësive dhe Përfitimeve të Përzgjedhura . Në atë pjesë, ju mund të listoni aftësitë tuaja, dhe përdoruesit e tjerë të LinkedIn mund t'i miratojnë ato.

Pse janë të rëndësishme aftësitë që përfshini në profilin tuaj? Së pari, lista juaj e aftësive tregon punëdhënësit dhe rekrutuesit, në një shikim, atë që ju jeni të kualifikuar për të bërë. Së dyti, sa më shumë aftësi të listoni, aq më mirë do të keni mundësinë të kontaktoni nga menaxherët e punësimit.

LinkedIn raporton se "Anëtarët me pesë ose më shumë aftësi të listuara janë kontaktuar (mesazheve) deri në 33 [herë] më shumë nga rekrutuesit dhe anëtarët e tjerë të LinkedIn dhe marrin deri në 17 [pamje] më shumë pikëpamje profili".

Nuk është e rëndësishme vetëm që të keni shumë aftësi, por gjithashtu duhet të keni aftësitë e duhura. Lexoni më poshtë për informacion mbi aftësitë që duhet të përfshini për të nxjerrë në pah profilin tuaj.

Si të shtoni aftësi në profilin tuaj LinkedIn

Ju mund të shtoni aftësi në profilin tuaj duke klikuar në profilin tuaj, pastaj shkoni poshtë në seksionin "Aftësitë dhe përkushtimet e paraqitura". Ju pastaj mund të klikoni "Shto një aftësi të re" në këndin e djathtë të atij seksioni.

Një mënyrë tjetër për të shtuar aftësitë në profilin tënd është të klikosh në profilin tënd, pastaj kliko në "Shto seksionin e profilit të ri" në këndin e sipërm të djathtë të profilit tënd. Kliko tab "Skills", dhe pastaj kliko shenjë plus për të shtuar një aftësi të re.

Top 6 Aftësitë për të përfshirë në profilin tuaj LinkedIn

Çfarë aftësish duhet të përfshini në profilin tuaj?

Nëse jeni duke kërkuar punë, është e rëndësishme të përfshini aftësi të lidhura ngushtë me llojin e punës që kërkoni.

Nëse nuk je i sigurt se cilat aftësi duhet të përfshihen, shqyrto listën më poshtë të aftësive të lartë të LinkedIn. Para se të shtoni një aftësi, sigurohuni që të përputhet me përgjegjësitë e punës në profilin tuaj dhe në rininë tuaj.

Punëdhënësit e ardhshëm do të vërejnë nëse ka një mospërputhje.

Nëse nuk jeni aktivisht gjuetie pune, përshtatni aftësitë tuaja me interesat dhe qëllimet tuaja në karrierë. Në të dy rastet, aftësitë që përfshini do të ndihmojnë që profili juaj të vihet re nga menaxherët e duhur të punësimit.

analitike
Shumë punë kërkojnë që punonjësit të jenë në gjendje të interpretojnë informacionin, të kuptojnë një problem dhe të ndihmojnë në zgjidhjen e këtij problemi. Kjo është e rëndësishme në industritë që variojnë nga biznesi në arkitekturën e të dhënave deri te marketingu në ligj deri në mjekësi. Aftësitë që lidhen me analizën përfshijnë:

biznes
Çdokush që punon në një kompani ka nevojë për aftësitë e biznesit për të kuptuar industrinë e tij ose të saj. Megjithatë, aftësitë e biznesit janë veçanërisht të rëndësishme për drejtuesit, menaxherët dhe administratorët që ndihmojnë një kompani të zhvillohet normalisht. Më poshtë janë disa aftësi të rëndësishme që lidhen me biznesin:

komunikim
Aftësitë e komunikimit janë kritike për pothuajse çdo punë. Punonjësit duhet të jenë në gjendje të ndajnë idetë me klientët, kolegët dhe punëdhënësit. Ata duhet të jenë në gjendje të ndajnë këto ide me shkrim dhe me fjalim.

Punonjësit gjithashtu duhet të jenë dëgjues të mirë, e cila është një pjesë e rëndësishme e komunikimit. Aftësitë e tjera të komunikimit janë:

Teknologjia e informacionit (TI)
Në listën e LinkedIn-it të aftësive të larta që mund të merrni me qira, shumica e dhjetë të lartë ishin aftësitë në teknologjinë e informacionit. Informatika cloud është veçanërisht popullore, siç është edhe dhënia e të dhënave dhe analiza statistikore. Këto aftësi nevojiten jo vetëm në punë të fokusuara në IT, por edhe në vende pune në të gjithë industrinë. Punonjësit sot duhet të jenë të kënaqur me IT në industri që shkojnë nga arsimi në kujdesin shëndetësor deri te marketingu. Lexoni më poshtë për një listë të aftësive të TI që janë të rëndësishme sot:

drejtuesit
Çdokush në një rol që kërkon udhëheqjen e disa aftësive të menaxhimit të nevojave. Aftësitë e menaxhimit janë të rëndësishme për njerëzit në çdo industri. Më poshtë është një listë e shkathtësive të rëndësishme të menaxhimit që punëdhënësit kërkojnë për kandidatët për punë:

marketing
Marketingu është një industri e gjerë që përfshin reklamat, hulumtimin e tregut, mbështetjen e konsumatorëve, marrëdhëniet me publikun dhe më shumë. Marketingu përfshin shpjegimin dhe promovimin e një kompanie dhe të shërbimeve të saj për publikun. Disa aftësi të marketingut, duke përfshirë menaxhimin e fushatës së marketingut dhe marketingun SEO / SEM, janë në listën e LinkedIn të aftësive të larta që mund t'ju bëjnë të punësuar. Një numër aftësish lidhur me marketingun përfshijnë:

Si të ndryshoni listën tuaj të aftësive

Pasi të krijoni një listë të aftësive për profilin tuaj LinkedIn, mund ta ndryshoni atë listë. Klikoni në profilin tuaj, shkoni poshtë në seksionin "Aftësitë dhe Suportet", pastaj klikoni në ikonën e lapsës në dorën e djathtë për të redaktuar seksionin. Ju mund të riorganizoni aftësitë tuaja duke klikuar dhe zvarritur aftësitë në anën e djathtë të ekranit. Vendosni aftësitë që janë më të rëndësishme për karrierën tuaj në krye të listës.

Gjithashtu mund të fshini shkathtësitë duke klikuar "X" në anën e majtë të ekranit. Ju mund të dëshironi ta bëni këtë nëse një lidhje LinkedIn ju mbështet për një aftësi që nuk përputhet me ekspertizën tuaj aktuale. Redaktoni rregullisht aftësitë tuaja, kështu që profili yt të jetë i azhurnuar.

Lexo më shumë: Aftësitë e Punësimit të Listuara nga Job | Listat e Shkathtësive për Resume Çfarë duhet të përfshihet në profilin tuaj LinkedIn