Si të japësh dorëheqjen nga puna juaj në një mënyrë profesionale

Dorëheqni me profesionalizëm dhe lini një përshtypje pozitive përfundimtare

Kur jepni dorëheqjen nga puna juaj, doni ta bëni këtë në një mënyrë që përforcon imazhin tuaj profesional dhe siguron mbajtjen e një marrëdhënie të mirë me punëdhënësin tuaj edhe në të ardhmen.

Edhe nëse keni ndjenja negative për punën tuaj dhe shefin tuaj, doni të largoheni me punëdhënësin tuaj duke u ndjerë mirë për ju dhe dorëheqjen tuaj nga kompania.

Ideja është që të hapni derën për mundësitë e ardhshme duke ndërtuar, pa shkatërruar, marrëdhëniet me kolegët dhe klientët, si dhe raportin tuaj të drejtpërdrejtë.

Para se të jepni dorëheqje, merrni parasysh këtë

Para se të jepni dorëheqjen nga puna juaj, bëni një vetë-kontroll.

Si të përgatiteni të jepni dorëheqjen nga puna juaj

Ju kurrë nuk e dini se si do të reagojë punëdhënësi juaj kur të japë dorëheqjen nga puna juaj, edhe pse sjellja e mëparshme e punëdhënësit tuaj kur punonjësit e tjerë kanë dhënë dorëheqje , mund t'ju japë një pritshmëri të arsyeshme.

Nëse ka një shans që nuk do të jeni në gjendje të bëni një njoftim dy javësh, përgatituni për nisjen tuaj duke filluar me organizimin e projekteve tuaja të tanishme, në mënyrë që të mos e lini punën tuaj në një gjendje të çoroditur.

Tjetër, pastroni biznesin tuaj dhe hapësirën personale të punës, kompjuterin dhe tavolinën e punës përpara se të dorëzoni dorëheqjen tuaj.

Ju nuk dëshironi të hiqni fotot e familjes, sepse kjo do të nxiste dyshimin se jeni duke kërkuar gjuhë ose po përgatiteni të jepni dorëheqjen, por hiqni mostrat e punës dhe sendet e tjera që do t'ju ndihmojnë të filloni punën tuaj të ardhshme. Ju do të dëshironi të keni kopje të doracakëve të punonjësve , përshkrimet e vendeve të punës dhe kontributeve të tjera pozitive që keni bërë për të shtuar në portofolin tuaj. Gjithashtu, sigurohuni që të keni të gjitha adresat dhe listat e telefonit që do të vijnë në dobi poshtë rrugës.

Ju gjithashtu duhet të hiqni të gjitha informatat personale nga prona e kompanisë, si kompjuterët, laptopët dhe serverët e korporatave.

Njoftoni Bosi juaj dhe Mbaje Pozitive

Personi i parë që njoftoni për largimin tuaj të afërt është shefi juaj. Ai, ose Burimet Njerëzore, kur të njoftohet se po jepni dorëheqjen, ka gjasa t'ju kërkojë një letër dorëheqjeje . Kjo letër është për dosjen tuaj të përhershme të punonjësve dhe vërteton se ju keni dhënë dorëheqje dhe nuk janë shkarkuar ose pushuar.

Tregojeni shefit tuaj se çfarë po bëni, por kaloni pse pse nuk është një reflektim pozitiv për ju. Faleminderit shefin tuaj për të gjithë ndihmën dhe mbështetjen e tij. Bëni deklarata pozitive në lidhje me përvojën tuaj me kompaninë, sa keni mësuar, mundësitë që ofroni punën tuaj, dhe kështu me radhë.

Ju nuk keni asgjë për të fituar duke djegur ura, dhe gjithçka për të fituar duke u larguar në rrethana të mira. E njëjta gjë vlen edhe për Burimet Njerëzore dhe letrën tuaj të dorëheqjes. Jini pozitiv dhe të shkurtër përse jeni duke dhënë dorëheqjen dhe shkruani letrën tuaj në një mënyrë profesionale dhe të drejtpërdrejtë.

Ofroni ndihmë me kalimin e punës

Dy javë njoftim është standardi i pranuar kur jep dorëheqje nga një punë. Dhe, ndërkohë që punëdhënësi juaj nuk mund t'ju marrë në të, duhet të ofroni ndihmën tuaj gjatë periudhës së tranzicionit.

Oferta për të trajnuar pasardhësin tuaj ose personin që do të plotësojë derisa pasardhësi juaj të zgjidhet. Ju mund të shkoni aq larg sa të ofroni për të shkruar procedurat operative që përshkruajnë hapat që keni ndjekur në fushat kyçe të punës suaj. Dhe, duhet të përmbushni angazhimet e klientëve dhe të prezantoheni zëvendësimin tuaj tek klientët dhe shitësit.

Ju mund të ofroni edhe për të vazhduar t'u përgjigjeni pyetjeve dhe të ndihmoni kur të keni filluar punën tuaj të re. Një email i shkurtër për t'iu përgjigjur një pyetjeje të thjeshtë do të bëjë një rrugë të gjatë drejt forcimit të marrëdhënieve të mira me punëdhënësin tuaj të kaluar .

Ndiqni një listë kontrolli për përfundimin e punësimit

Kjo listë e plotë e punësimit ju tregon se çfarë do të mbulojë punëdhënësi kur të japë dorëheqjen nga puna juaj. Përdorni listën e kontrollit të dorëheqjes për t'u përgatitur për ditën e fundit. Plani për t'u kthyer në çdo pronë në pronësi të kompanisë, si laptop, smartphone, çelësa, karta e derës dhe shënjat.

Përgatitni pyetjet tuaja të daljes në lidhje me përfitimet, COBRA , pagën përfundimtare të pagës, dhe më shumë, që më parë të mos harroni ndonjë gjë të rëndësishme. Programoni një takim të shpejtë me departamentin e burimeve njerëzore për të siguruar që ju të keni përgjigje për të gjitha pyetjet tuaja në fund të punës.

Sigurohuni që të pyesni shefin tuaj për një letër referimi disa ditë para se të largoheni dhe sigurohuni që të qëndroni të lidhur me kolegët duke i shoqëruar ata në Facebook dhe duke i ftuar ata në rrjetin tuaj në LinkedIn. Plani për të qëndruar në mënyrë periodike në kontakt me anë të medias sociale edhe kur kaloni në kapitullin tjetër të punësimit tuaj.

Merrni pjesë në Intervistën e Daljes së Burimeve Njerëzore

Është gjithmonë e dobishme të marrësh pjesë në intervistat e daljes , por mund të dëshirosh t'i përgjigjesh me kujdes pyetjeve. Nëse keni ide për përmirësim që mund të përfitojnë punonjës të tjerë, atëherë, në çdo mënyrë, ndani mendimet tuaja. Vetëm mos harroni se intervista dalje nuk është vendi për të ndezur zemërimin tuaj ose ankoheni se si jeni trajtuar nga kompania apo eprori juaj. Koha për të pasur ankesa të përbashkëta ishte kur ishit të punësuar kur diçka mund të ishte bërë për të.

Thuaj lamtumirë profesionalizmit

Nëse keni punuar dy javë njoftimi juaj, ju do të keni mundësi të dërgoni me email një shënim zyrtar për të thënë lamtumirë kolegëve tuaj. Sigurohuni që të përfshini një deklaratë të shkurtër rreth asaj se ku do të mbyllni në mënyrë të përsosur këtë kapitull në historinë tuaj të punësimit.

Ju gjithashtu do të dëshironi të përfshini një adresë personale të emailit dhe një numër personal të telefonit në mënyrë që kolegët të mund t'ju arrijnë tek ju. Mos harroni se në ditën tuaj të fundit, punëdhënësi juaj do të ndërpresë aksesin tuaj në linja telefonike dhe elektronike, përveç nëse ju dhe punëdhënësi juaj keni punuar një marrëveshje.

Shembuj Letërheqjeje Letrash