Pse Maria mori punë
Ose, ndoshta punësimi i një punonjësi është ashtu si një xhirim kar. Ose, punësimi i një punonjësi është sikur të hedhësh një bandë shigjetash dhe duke shpresuar që njëri prej tyre të shkojë në objektiv. Kam dëgjuar të gjitha këto referenca në procesin e punësimit të një punonjësi.
Por çështja themelore mbetet.
Çfarë e bën një kandidat fitues në garën e kërkimit të punës? Punonjësit që ishin punësuar bënin shumë gjëra. Më mirë, ata nuk bënë pothuajse asgjë të keqe. Si u mor Mary?
Kur krahasoni kandidatët, një punëdhënës duhet të bëjë dallimin mes aplikantëve të kualifikuar. Aplikantët që duket se kanë cilësitë, aftësitë, arsimimin, përvojën dhe njohuritë që kërkon punëdhënësi, ftohen të intervistohen. Një është përzgjedhur. Si mund të bëhesh një?
Prezantimi juaj personal duhet t'ju bëjë të qëndroni jashtë
Një fletëpalosje efektive, e synuar, e përshtatur dhe e mbuluar ju mori në derë. Ndoshta një ekran telefonik ju lejoi të nënvizoni përvojën dhe interesin që përputhet me nevojat e punëdhënësit. Ju jeni në rrugën e duhur, dhe një intervistë është planifikuar.
Nga ky moment përpara, punëdhënësi potencial po vlerëson aftësinë tuaj për punën, kulturën , nevojat dhe pikat e forta të ekipit. Në këtë pikë, punëdhënësi ju jep mundësinë për të goditur shansin tuaj.
- Pamja juaj fizike ka rëndësi. Është gjëja e parë që e sheh punëdhënësi. Rrobat, flokët, përbërja, bizhuteri dhe veshjet tuaja kanë një përshtypje të menjëhershme. Bëni përshtypjen më të mirë të mundshme të parë . Prezantimi juaj si kandidat duhet të jetë i përsosur. Këpucët e pazbuluar nuk kërkojnë punë.
Ndërveprimi juaj gjatë intervistave ose thonjtë Job juaj-ose Dështon
- Përgatitja juaj për intervistën duhet të përfshijë formulimin e përgjigjeve specifike profesionale në pyetjet e mundshme. Ju doni të tingëlloni njohuri, kompetencë dhe përvojë. Duhet të jeni të përgatitur të citoni shembuj të asaj që keni arritur, kontribuar dhe besoni se është e rëndësishme. Kjo nuk është diçka që shumica e njerëzve bëjnë mirë nga prangat. Përgatitja e përgjigjeve.
- Kushtojini vëmendje të veçantë pjesëve fizike të juve që do të jenë në dëshmi gjatë një interviste në një tavolinë ose tavolinë konferencash. Thonjtë e ndyrë janë të një rëndësie të njëjtë me atë njollë të zbehta në këmishën tuaj. Ata dërgojnë mesazhe me zë të lartë për vëmendjen tuaj në detaje dhe në shprehitë personale të kujdesit.
- Komunikimi i relaksuar është kritik. Flisni për çështjet e punës dhe qëllimet që janë të rëndësishme për ju. Bëni pyetje për të vlerësuar nëse kultura është një përshtatje e mirë për ju. Ju nuk dëshironi të bashkohet me çdo organizatë që hasni në një kërkim pune. Më beso; nganjëherë është më mirë të vazhdosh të shikosh.
E kaluara juaj do të kthehet të të fyejë
- Para se të bëni një ofertë, punëdhënësit e mençur dërgojnë një hetim të gjerë të rrjetëzimit për të gjetur njerëz që ju kanë njohur në punën tuaj të kaluar, në shoqata profesionale dhe në aktivitetet e përfshirjes së komunitetit. Punëdhënësit zgjuar gjithashtu bëjnë kontroll të gjerë sfondi . Ajo që njerëzit thonë për ju ka rëndësi.
- Ju mund ta keni të vështirë të besoni se si jetoni jetën tuaj dhe sillni veten në çështjet e vendit të punës. Por, vlerat tuaja dhe manifestimi i tyre në jetën tuaj të punës kanë rëndësi. Të jetosh me integritet , të luash mirë me bashkëpunëtorët , duke lënë miqtë - jo armiq - në punët tuaja të para do të të mbështesin në kërkimin tuaj të punës. Dhe, kur punëdhënësi që ka punën që dëshironi me të vërtetë hedh rrjetën e tij për të kërkuar reagime, sigurohuni se çfarë thonë njerëzit për ju, do t'ju fitojë puna juaj e ëndrrave.
- Përgatitni referencat tuaja dhe mbikëqyrësit e mëparshëm për të kthyer shpejt dhe profesionalisht thirrjen e punëdhënësit tuaj të ardhshëm. Punëdhënësit e mençur i quajnë ata dhe bëjnë shumë pyetje. Referencat që janë të paarritshme mund të qetësojnë ofertën tuaj të punës.
- Punëdhënësit zakonisht "google" emrat e kandidatit të tyre dhe të bëjë kërkime në internet për të bërë një kontroll sfond mbi kandidatin. Nëse keni referenca të çuditshme në Internet për punën tuaj, jetën tuaj, ose sfondin tuaj, kini kujdes. Nëse blogoni ose shkruani një faqe interneti, komentet tuaja do të ndikojnë në marrjen e vendimeve. Ju kurrë nuk mund të dini pse nuk jeni punësuar për këtë punë. Megjithatë, punëdhënësi i interesuar do të pyesë për shqetësimin e tyre.
Silluni sikur cdo ceshtje nderhyrje-sepse ata bejne
Nga ekrani fillestar i telefonit ose thirrja telefonike gjatë së cilës një punëdhënës krijon një intervistë, çdo ndërveprim ka rëndësi.
- Punëtori ka një votim. Ajo ose ai bën deklarata si: "I pëlqente vërtet atij kandidati. Ai ishte aq i bukur". "A e shihni se sa vonë ai ishte dhe ai kurrë nuk kërkoi ndjesë?" "Nuk më pëlqente fare."
- Përveç kësaj, nëse jeni një kandidat i favorizuar për punësim, stafi i BNJ ose menaxherja e punësimit do të qëndrojnë ngushtë në kontakt për t'ju dhënë përgjigje. Ata do t'ju bëjnë të ditur se si procesi i punësimit është duke përparuar sepse ata mendojnë se mund të jeni një. Kur këto thirrje fillojnë të vijnë, ju ende keni konkurrencë nga kërkuesit e tjerë të punës, por ju jeni definitivisht në listën e ngushtë .
- Këto ndërveprime dhe ndërtimi i marrëdhënieve janë kritike për punëdhënësin që punëson një punonjës. Kur ofrohet oferta përfundimtare, ju tashmë keni një marrëdhënie me punëdhënësin e ri. Ndërtimi i çështjeve të marrëdhënieve.
Këto këshilla për të fituar konkurrimin e kërkimit të punës bazohen në punësimin e fundit. E pyeta vetveten: "pse Maria, jo Jim?" Këto janë përgjigjet e mia. Mund t'ju ndihmojnë të fitoni konkurrencën e kërkimit të punës.