Ja një Specifikim i Punës së Kampionit për Rolin e Menaxhmentit të Marketingut
Specifikimi i punës është një dokument i dobishëm që keni krijuar. Ju mund t'i përdorni ato në postimet tuaja të punës dhe në faqen tuaj në vend të përshkrimit të plotë të punës.
Ju mund t'i dërgoni email specifikave të punës tek kolegët dhe miqtë për të përshkruar një hapje specifike të punës në organizatën tuaj.
Specifikimi i punës i ndihmon kandidatët tuaj të punës të analizojnë nëse ata kanë të drejtë të aplikojnë për një punë të caktuar në organizatën tuaj - apo jo. Gjithashtu ju ndihmon të zgjidhni kandidatin më të përshtatshëm për një punë të caktuar.
Në këtë specifikim të punës së mostrës, roli i menaxherit të departamentit të marketingut është i përcaktuar qartë. Ju do të gjeni se ky mostër gjithashtu ofron ide specifike për një specifikim pune për çdo rol menaxhimi në organizatën tuaj.
Specifikimi i Punës për një Menaxher Marketingu
Menaxheri i marketingut është përgjegjës për menaxhimin e përgjithshëm të departamentit të marketingut. Kërkesat e mëposhtme (specifikimet e punës) janë përcaktuar nga analiza e punës dhe rrjedhin nga përshkrimi i punës si vendimtar për suksesin në rolin e menaxherit të marketingut.
Kandidati i suksesshëm për pozitën e menaxherit të marketingut do të ketë këto kualifikime.
Përvoja: Menaxheri i Marketingut:
- 10 vjet pozicione progresive më të përgjegjshme në fushën e marketingut, mundësisht në një industri të ngjashme në dy firma të ndryshme.
- Përvoja e mbikëqyrjes dhe menaxhimit të stafit profesional të marketingut prej shtatë.
Edukimi: Menaxheri i Marketingut:
- Diplomë Bachelor në Marketing ose në një fushë të ngjashme kërkohet.
- Preferohet Master në Biznes ose Marketing.
Aftësitë, njohuritë dhe karakteristikat e kërkuara: Menaxheri i Marketingut
Këto janë kualifikimet më të rëndësishme të individit të zgjedhur si menaxher marketingu.
- Komunikues i fuqishëm efektiv.
- Shumë të zhvilluar, demonstruan aftësitë e punës në grup .
- Aftësi për të koordinuar përpjekjet e një ekipi të madh punonjësish të ndryshëm krijues.
- Aftësia demonstruar për rritjen e produktivitetit dhe përmirësimin e vazhdueshëm të metodave, qasjeve dhe kontributit të departamenteve. Angazhimi për mësimin e vazhdueshëm.
- Ekspert në internet dhe strategji të mediave sociale me një rekord të treguar në Facebook, Twitter dhe në media të tjera sociale që janë të rëndësishme në shtrirjen e kompanisë.
- Efektivitetin e demonstruar në mbajtjen e bisedave me klientët, ungjillizimin e klientit dhe zhvillimin e produktit të fokusuar në konsumatorë dhe në kontakt.
- Aftësia e demonstruar për të parë pamjen e madhe dhe për të dhënë këshilla dhe kontribute të dobishme në të gjithë kompaninë.
- Aftësia për të udhëhequr në një mjedis të ndryshimit të vazhdueshëm.
- Përvojë pune në një mjedis fleksibël, punonjës që fuqizon mjedisin e punës në një kompani të vogël apo të mesme pa staf marketingu në të njëjtin nivel. Përvoja e strukturuar, departamentalizuar ose e madhe e kompanisë nuk do të funksionojë këtu.
- Njohuri dhe aftësi me mjetet e tregtisë në fushën e marketingut duke përfshirë PR, komunikimin me shkrim, zhvillimin e internetit, hulumtimin e tregut, paketimin e produkteve, paketën e softuerëve të Microsoft, produktet softuerike të komunikimit vizual dhe shërbimet krijuese.
- Përvojë në këshillimin e ekipeve të produkteve për tregjet e mundshme, karakteristikat e dëshirueshme të produkteve, praktikat më të mira të tregut dhe matjen e suksesit të shitjeve të produkteve dhe shitjeve.
- Përvoja e menaxhimit të kompanive të jashtme të komunikimit dhe konsulencës së komunikimit.
- Përvoja në tregun global është një plus. Menaxhimi i ekipeve apo agjencive të marketingut global është një plus.
Përmbledhje e nivelit të lartë të kërkesave të punës: Menaxheri i Marketingut:
Menaxheri i përzgjedhur i marketingut duhet të jetë në gjendje të kryejë efektivisht në secilën nga këto fusha:
- Hulumtimi dhe vlerësimi i mundësive të reja të produktit, kërkesa për produktet potenciale dhe nevojat dhe njohuritë e konsumatorëve.
- Strategjia e përgjithshme e marketingut dhe ekzekutimi i planeve për produktet ekzistuese.
- Të shërbejë si një partner për të financuar dhe zhvillimin e produktit në përcaktimin e qëndrueshmërisë së tregjeve potenciale përpara prodhimit të një produkti pa ndonjë rast biznesi apo strategji të përgatitur paraprakisht.
- Duke punuar me ekipet e zhvillimit të produktit për të menaxhuar zhvillimin e produkteve të reja.
- Menaxhimi i fushatave të nisjes për produktet e reja.
- Menaxhimi i kanaleve të shpërndarjes për produktet.
- Sigurimi i komunikimeve efektive, të markës së marketingut duke përfshirë faqen e internetit të kompanisë, komunikimin me printim dhe reklamimin.
- Menaxhimi i mediave dhe personelit të marketingut dhe agjencive të jashtme të PR.
- Analiza e efektivitetit të të gjitha përpjekjeve të marketingut duke përfshirë kontributin e tyre në efektivitetin e fushatave të shitjeve.
Pozita e menaxherit të marketingut pritet të kontribuojë shumë në efektivitetin e kompanisë në identifikimin e produkteve dhe tregjeve, duke sugjeruar strategjitë dhe qasjet e shitjeve, si dhe në matjen e rezultateve të të gjitha përpjekjeve.