Përveç kësaj, ju nuk duhet të jepni askujt emrin si referencë pa lejen e tyre.
Individi që ju jep një referencë duhet të dijë përpara kohe që ata të mund të kontaktohen në lidhje me një referencë për ju.
Kur kërkohet referenca
Ka qenë që çdo kandidat që aplikoi për një punë pritej të jepte një listë të referencave të bashkangjitura në një letër zyrtare të mbuluar dhe të rifillonte në një paketë fillestare të punës ose në një intervistë personale. Disa industri konservatore - siç janë arsimi, ligji dhe akademia - ende presin që ju të dorëzoni referencat tuaja me aplikimin tuaj të punës.
Megjithatë, jo të gjithë bëjnë. Është duke u bërë më shumë një tendencë që punëdhënësit potencialë nuk kërkojnë listat e referencave (të paktën jo në një aplikim fillestar) - shpesh sepse ata vetë kanë një politikë që të mos japin referenca për punonjësit e tyre. Kjo ka ardhur si rezultat i faktit se kandidatët e pakënaqur të punës që nuk arritën të dalin në punë të reja kanë paditur ofruesit e tyre të referencës për të dhënë vlerësime negative për punëdhënësit me të cilët ata po përpiqen të sigurojnë punësim të ri.
Si të pyesni për një referencë për punësim
Nëse ju në fakt kërkohet të dorëzoni referenca për punësim, mund të kërkoni një referencë me telefon ose me email. Email-u mund të jetë një mënyrë e mirë për të kërkuar një referencë , sepse nëse personi nuk është i kënaqur t'ju rekomandojë, mund të jetë më e lehtë të bini duke dërguar një mesazh PE por duke ju thënë personalisht.
Kur ju kërkoni referencë, mos thuani vetëm "A mund të më jepni një referencë?" ose "A mund të shkruani një letër referimi për mua?" Në vend të kësaj, pyesni: "A mendoni se e njihni mirë punën time për të më dhënë një referencë?" ose "A ndiheni mirë duke i dhënë një referencë?" ose "A mendoni se mund të më jepni një referencë pozitive?" Në këtë mënyrë, dhënësi juaj i referencës ka një rast nëse ata nuk besojnë se mund të japin një miratim të fortë ose nëse nuk kanë kohë për të shkruar një letër ose për të marrë telefonata nga punëdhënësit në emër tuaj.
Kur personi për të cilin ju kërkoni një përgjigje referimi pozitivisht, ofroni atyre një kopje të azhurnuar të CV-së tuaj, për të ndarë profilin tuaj LinkedIn , nëse keni një, dhe për të dhënë informacion mbi aftësitë dhe përvojat tuaja kështu që referenca juaj ka aktuale dhe informata relevante mbi historinë dhe aftësitë tuaja të punësimit . Gjithashtu, merrni kohë për të qëndruar në kontakt dhe mbani referencat tuaja të përditësuara në statusin tuaj të punësimit.
Si të pyesni për një referencë LinkedIn
Është e lehtë të kërkohet një rekomandim nëpërmjet sistemit të mesazheve të LinkedIn. Kur kërkoni një rekomandim, kërkoni nga personi që t'ju rekomandojë nëse ata mund dhe nëse kanë kohë. Në këtë mënyrë ata kanë një përjashtim në qoftë se ata nuk janë të interesuar për t'ju dhënë një referencë, përjashtohen nga politika e kompanisë për të dhënë referenca, ose nuk ndihen se ju njohin mjaft mirë për të rekomanduar punën tuaj.
Ja si të pyesni për rekomandimet në LinkedIn .
Shembuj letrash dhe mesazhe me email që kërkojnë një referencë
Nuk jam i sigurt se si të pyesni ose çfarë të thoni kur kërkoni referenca? Shqyrtoni këto letra të kërkesës referuese të referencës dhe mesazhe email.
- Letër Kërkesa e Referencës (# 1)
- Letër Kërkesa e Referencës (# 2)
- Kërkesë Referimi Email
- Kërkesa e Rekomandimit për Profesorin e Kolegjit Email
Sa shumë referenca për të kërkuar
Mesatarisht, punëdhënësit presin një listë me tre referenca , kështu që të paktën tre ose katër referenca janë gati për t'ju rekomanduar. Një shtesë është i dobishëm, vetëm në rast se punëdhënësi i ardhshëm nuk mund të arrijë të tjerët në kohën e duhur.
Krijo një Listë Referimi
Pasi të keni vendosur referencat tuaja, krijoni një listë reference me emrat, titujt e punës dhe informacionin e kontaktit për secilën prej referencave tuaja. Shtypni listën për të sjellë në intervista dhe për të dërguar tek punëdhënësit të cilët kërkojnë në mënyrë specifike referencat me materialet fillestare të aplikimit për punë.
Apo jo * dërgoni referenca të pakërkuara për punëdhënësit që nuk i kërkojnë ato. Ju nuk doni të merrni rrezikun që a) një referencë nuk mund të ketë shkruar një rishqyrtim me ngjyra të ndezura të punës suaj; ose b) punëdhënësi i ri nuk i pëlqen dhe / ose dyshon besueshmërinë e referencës vetë. Vendi më i mirë për paraqitjen e referencave është në fund të një interviste personale, pasi ju keni fituar interesin e punëdhënësit vetëm në bazë të rinisë tuaj të fortë dhe sfondit profesional.
Leximi i Sugjeruar: Referencat profesionale Si të përdorni një mik si referencë