Letra e Përcjelljes siguron njohuri në kandidatët tuaj të punës
Aplikantët gjithashtu këshillohen që të përputhen me aftësitë dhe përvojën e tyre në mënyrë të qartë me kërkesat e deklaruara të pozitës që kërkoni të plotësoni.
Letra e mbulimit, e cila është shumë më pak e shqyrtuar nga profesionistët e kërkimit të punës sesa rifillimi, jep një pamje të aftësisë së aplikantit për të paraqitur kredencialet e tij ose të saj.
Letra e mbulimit ju tregon shumë për aplikantin.
Çfarë duhet të kërkoni në një Letër të Përgatitur
Nga letra e mbulimit, ju mund të vlerësoni shkathtësitë e shkrimit të kandidatit dhe aftësinë e tij ose të saj për të bërë një prezantim me shkrim. Ju mund të vëzhgoni vëmendjen e tyre në detaje duke shmangur gabimet gramatikore, gabimet drejtshkrimore dhe gabimet e gabimeve. Ju mund të vlerësoni thellësinë e interesit të tyre në punë dhe besimin e tyre në "përshtatshmërinë" e kualifikimeve të tyre për pozicionin tuaj të reklamuar.
Letra e mbulimit ju jep një pamje të përgjithshme të aplikantit: vëmendje ndaj detajeve, njohurive dhe shkathtësive, personalitetit, interesave, dhe kështu me radhë, cilido që kandidati është i gatshëm të zbulojë në letrën e mbulimit.
Në mënyrë domethënëse, letra e mbulimit ju kursen kohë kur aplikanti ka investuar kohën e nevojshme për të numëruar aftësitë dhe përvojën e tij ose të saj kur plotësojnë kërkesat tuaja.
Letra e suksesshme e mbulimit ju lejon të merrni një vendim të shpejtë se kualifikimet e kandidatit përputhen me nevojat tuaja - ose jo.
Kjo vëmendje ndaj personalizimit dhe detajeve mund të ngrejë aplikacionin e kandidatit në listën tuaj të ngushtë.
Së fundi, letra e mbulimit është një mundësi ideale për kandidatin për të adresuar çështjet që rinisi nuk mund të trajtojë për kënaqësinë e punëdhënësit. Letra e mbulimit mund të shpjegojë anomalitë e tilla si boshllëqet e punësimit , shkallët jo të plota dhe një histori afatgjatë me një punëdhënës në të njëjtën punë.
Letra e mbulimit është mundësia e aplikantit për të shkëlqyer.
Pas letrës së mbulimit
Punëdhënësit çuditshëm të cilët kërkojnë reputacionin si një punëdhënës i zgjedhur , dërgoni një letër për pranimin e aplikacionit . Hapi i ardhshëm që një aplikant duhet të presë është ose një letër refuzim e aplikantit ose një kërkesë për një intervistë ose ekran të telefonit .