Faleminderit letra Flisni fuqishëm me punonjësit: Shih Letrat e Shembujve
Nga njohja dhe falënderimi i letrave për shpërblime dhe dhurata, njohja e punonjësve është e mirë për motivimin e vendit të punës dhe krijon moralin pozitiv të punonjësve .
Mundësitë tuaja për njohjen e punonjësve janë të shumta dhe të kufizuara vetëm nga imagjinata juaj.
Çdo vit, disa kompani japin bonuse për punonjësit që kontribuan gjatë vitit. Varësisht nga rrethanat tuaja duke përfshirë përfitimin e kompanisë, rreshtin tuaj të punës, pritjet në industrinë tuaj dhe praktikat tuaja të kaluara, konsiderojnë që punonjësit të japin një bonus. Ata e vlerësojnë njohjen dhe punëdhënësin që e siguron atë.
Nëse nuk mund të përballoni një bonus cash, blini punonjësit një dhuratë me çmime të arsyeshme. (Mallrat e kompanisë me logot mund të punojnë edhe si dhurata.) Nëse një dhuratë nuk është në horizont - dhe mund të mos jetë për punonjësit e sektorit publik, si një shembull - të paktën, të miratojë zakonin e shkrimit të letrave për punonjësit për njohjen dhe t'i falenderoj për kontributin e tyre .
Një letër e thjeshtë falënderimi, që njeh kontributet specifike të punonjësve, bën një rrugë të gjatë për t'i ndihmuar punonjësit të ndjehen të njohur dhe të shpërblehen .
Në fakt, një letër njohjeje e punonjësit që shoqëron një kontroll bonus ose një dhuratë zmadhon njohjen që punonjësi përjeton.
Disa punonjës përjetojnë një kënaqësi të tillë që ata të postojnë thank you dhe letër njohjes në dhomën e tyre, zyra, ose workstation për vite me rradhë.
Përmbajtja e Letrës së Njohjes së Punonjësve
Një letër njohjeje e punonjësve nuk ka nevojë të përpunohet, por duhet të mbulojë territorin e caktuar për të marrë rezultatet që dëshironi të shihni nga letra e njohjes së punonjësve.
Pra, letra është më efektive kur letra e njohjes së punonjësit:
- Përshkruan në detaje të veçanta sjelljen që dëshironi të inkurajoni më shumë në të ardhmen,
- Thotë faleminderit dhe se kontributi i punonjësve është vlerësuar,
- A është e shkruar dhe e dhënë në afatin kohor për ngjarjen që po lëvdoni, dhe
- Është shkruar me dorë në një shënim ose kartë, ose edhe një email nëse e-mail është përshtatur dhe shmanget duke u tingëlluar si një letër formularësh. (Shmangni ndjenjën e një letre të formularit me çdo kusht nëse dëshironi që punonjësi të ndjehet individualisht i shpërblehet dhe të njihet.)
Shembull Njohja e Punonjësve Letër
Në vijim janë dy shembuj të letrave efektive për njohjen e punonjësve.
Përshëndetje Mari Beth,
Kjo është vetëm një shënim i shpejtë për t'ju falënderuar për përpjekjet tuaja shtesë në marrjen e propozimit Smith-Klein dje. Ndërsa propozimi nuk kishte një afat të qëndrueshëm, ju e bëtë kompaninë tonë të duket efikase, profesionale dhe me kohë në bashkëveprimin tonë me këta klientë të ardhshëm.
Konsumatorët shikojnë se si do të trajtohen ashtu siç shikojnë çmimet tona të produkteve. Ata më kanë dhënë tashmë një kokat deri në mëngjes se tashmë po shqyrtojnë propozimin tonë.
Gjëja tjetër për të cilën dëshiroj t'ju falënderoj është se e di se sa e vështirë mund të jetë ndezja e një zjarri nën departamentet e tjera që duhej të merrnin të dhëna për ju, në mënyrë që të mund të bashkoni propozimin.
Është gjithmonë e vështirë për të konkurruar me projektet aktuale. Natyrisht, çfarëdo që vepruat. Urime për këtë.
Ndoshta ju jeni të gatshëm për të ndarë këshilla për atë që keni bërë me pjesën tjetër të departamentit tonë. Do të doja të shihja të gjithëve të mësonim nga suksesi yt.
Edhe një herë, faleminderit.
Fature
Shembulli i dytë i Njohjes së Punonjësve Letër
data
I dashur Tom,
Faleminderit për punën tuaj me ekipin kryesor të zhvillimit të produktit. Para se të hynit në ekip dhe të jepnin udhëheqjen, skuadra ishte e shtangur për të përmbushur ndonjë nga afatet që kishin vendosur. Kjo po bënte lëshimin e produkteve tona në kohë të parëndësishme në treg.
Lirimet e parakohshme nënkuptonin konsumatorët e pakënaqur që pritnin me padurim një përmirësim. Ai gjithashtu ndikoi në shitjet dhe fitimet e kompanisë suaj, kështu që puna juaj për të prishur këtë model të vonuar vlerësohet me të vërtetë nga e gjithë ekipi i udhëheqjes së lartë.
Secili prej tyre ka vërejtur ndryshimin dhe unë e kam kredituar udhëheqjen tuaj të ekipit me ndryshimin. Ata janë mirënjohës po ashtu që me ndihmën tuaj, ata do të përmbushin qëllimet e tyre këtë tremujor.
Ruaje punën e mirë për të ardhmen. Ajo do të kujtohet sinqerisht si negociata e pagave të fillojë këtë vit.
më të mirë,
george
Mendimet përfundimtare
Letra e njohjes së punonjësve mund të qëndrojë më vete si një mënyrë e fuqishme për të falënderuar një punonjës për një kontribut efektiv. Mund të bëjë shumë më tepër nëse ndiqni këshillat e përbashkëta në këto këshilla dhe të dukshme në këtë letër shembull.
Siç u përmend më herët, shpërblimet për të shoqëruar shënimin e njohjes janë gjithashtu të shikuara pozitivisht, por ato nuk janë komponentë thelbësore në njohjen e punonjësve. Mirënjohja e përzemërt është.
Mos e nënvlerësoni kurrë gëzimin që një punonjës përjeton kur ai ose ajo merr një letër njohjeje të punonjësit nga dikush që është i rëndësishëm për ta në punë. A mund të jetë dikush i rëndësishëm?
Letër Shembuj Njohja e Punonjësve Shembuj