Si i tërheq ushtarët rekrutët e rinj me bonuset e regjistrimit
Tërheqja e rekrutëve të rinj ushtarakë me bonuse
Mund të ketë disa arsye pse shërbimi mund të ketë probleme në tërheqjen e rekrutëve të rinj për disa specialitete ushtarake.
Dy nga më të zakonshmet janë se puna ka standarde shumë të larta kualifikimi dhe / ose puna thjesht nuk duket tërheqëse.
Bonuset e regjistrimit paguhen zakonisht pasi të përfundojë trajnimi fillestar (trajnimi bazë dhe trajnimi i punës), pas arritjes në stacionin e parë të punës. Disa nga shërbimet i paguajnë të gjithë bonusin në një shumë të caktuar, ndërsa shërbimet e tjera paguajnë një pjesë të bonusit të regjistrimit pas arritjes në stacionin e parë të punës dhe pjesa tjetër e bonusit në pagesat periodike.
Nëse një rekrutë nuk arrin të përfundojë të gjithë periudhën e regjistrimit të kontraktuar në punën që ata kanë rënë dakord, ata duhet të kthejnë çdo pjesë "të pafituar" të bonusit në shumicën e rasteve. Për shembull, nëse një rekrutë zë vendin në një punë të caktuar për katër vjet me një bonus të regjistrimit prej $ 8,000 dhe bëhet mjekësisht i pakualifikuar për punë pas dy viteve të para, ai / ajo do të duhet të kthejë gjysmën e shumës së shpërblimit për dy vitet e dyta .
Inkurajimi i Ri-Enlistment me Bonuset
Bonuset e rikarimit, nga ana tjetër, përdoren për të tërhequr trupat për t'u rikthyer në një punë që ushtria po përjeton mungesa. Në përgjithësi, kjo sepse puna është e vështirë ose ndryshe jo tërheqëse ose puna është në kërkesë të lartë në tregun e punës civil.
Bonuset e ri-regjistrimit janë llogaritur nga "shumëfishuesit" të caktuar për punë specifike në "zonat e rikualifikimit".
Për shembull, Zona A është për ata që kanë më pak se gjashtë vjet shërbim. Nëse një punë ka një shumëzues bonusi të ri-regjistrimit prej 3 për zonën A, kjo do të thotë se ata që ri-regjistrohen me më pak se gjashtë vjet shërbim do të shumëzonin pagën bazë të tyre me 3, pastaj do të shumëzoheshin me numrin e viteve që ata po ri-regjistrojnë për, dhe kjo do të ishte shuma e bonusit të ri-regjistrimit.
50 për qind e bonusit të ri-regjistrimit zakonisht paguhet në kohën e ri-regjistrimit, ndërsa pjesa e mbetur paguhet në këste të barabarta vjetore për pjesën e mbetur të periudhës së regjistrimit. Ashtu si me bonuset e regjistrimit, nëse anëtari nuk arrin të qëndrojë në atë punë për të gjithë periudhën e ri-regjistrimit, ata duhet të paguajnë çdo pjesë "të pafituar" të bonusit që ata kanë marrë.
Të dy shpërblimet e regjistrimit dhe shpërblimet e ri-regjistrimit janë të ardhura të tatueshme me një përjashtim. Nëse ri-regjistroheni në një zonë luftimi dhe kualifikoheni për një bonus të ri-regjistrimit, shuma e plotë e bonusit është e përjashtuar nga tatimi.