Cilat janë shpërblimet ushtarake dhe ripërsëritje?

Si i tërheq ushtarët rekrutët e rinj me bonuset e regjistrimit

Shërbimet ushtarake të Shteteve të Bashkuara përdorin bonuse të regjistrimit për të tërhequr rekrutë në vende pune që po përjetojnë mungesa në vullnetarët e rinj të rekrutuar. Në përgjithësi, këto janë shuma të parave të gatshme në këmbim të marrëveshjes për të shërbyer për katër deri në gjashtë vjet në një specialitet të veçantë ushtarak. Ushtria ofron shpërblime për disa regjistrime dyvjeçare dhe trevjeçare.

Tërheqja e rekrutëve të rinj ushtarakë me bonuse

Mund të ketë disa arsye pse shërbimi mund të ketë probleme në tërheqjen e rekrutëve të rinj për disa specialitete ushtarake.

Dy nga më të zakonshmet janë se puna ka standarde shumë të larta kualifikimi dhe / ose puna thjesht nuk duket tërheqëse.

Bonuset e regjistrimit paguhen zakonisht pasi të përfundojë trajnimi fillestar (trajnimi bazë dhe trajnimi i punës), pas arritjes në stacionin e parë të punës. Disa nga shërbimet i paguajnë të gjithë bonusin në një shumë të caktuar, ndërsa shërbimet e tjera paguajnë një pjesë të bonusit të regjistrimit pas arritjes në stacionin e parë të punës dhe pjesa tjetër e bonusit në pagesat periodike.

Nëse një rekrutë nuk arrin të përfundojë të gjithë periudhën e regjistrimit të kontraktuar në punën që ata kanë rënë dakord, ata duhet të kthejnë çdo pjesë "të pafituar" të bonusit në shumicën e rasteve. Për shembull, nëse një rekrutë zë vendin në një punë të caktuar për katër vjet me një bonus të regjistrimit prej $ 8,000 dhe bëhet mjekësisht i pakualifikuar për punë pas dy viteve të para, ai / ajo do të duhet të kthejë gjysmën e shumës së shpërblimit për dy vitet e dyta .

Inkurajimi i Ri-Enlistment me Bonuset

Bonuset e rikarimit, nga ana tjetër, përdoren për të tërhequr trupat për t'u rikthyer në një punë që ushtria po përjeton mungesa. Në përgjithësi, kjo sepse puna është e vështirë ose ndryshe jo tërheqëse ose puna është në kërkesë të lartë në tregun e punës civil.

Bonuset e ri-regjistrimit janë llogaritur nga "shumëfishuesit" të caktuar për punë specifike në "zonat e rikualifikimit".

Për shembull, Zona A është për ata që kanë më pak se gjashtë vjet shërbim. Nëse një punë ka një shumëzues bonusi të ri-regjistrimit prej 3 për zonën A, kjo do të thotë se ata që ri-regjistrohen me më pak se gjashtë vjet shërbim do të shumëzonin pagën bazë të tyre me 3, pastaj do të shumëzoheshin me numrin e viteve që ata po ri-regjistrojnë për, dhe kjo do të ishte shuma e bonusit të ri-regjistrimit.

50 për qind e bonusit të ri-regjistrimit zakonisht paguhet në kohën e ri-regjistrimit, ndërsa pjesa e mbetur paguhet në këste të barabarta vjetore për pjesën e mbetur të periudhës së regjistrimit. Ashtu si me bonuset e regjistrimit, nëse anëtari nuk arrin të qëndrojë në atë punë për të gjithë periudhën e ri-regjistrimit, ata duhet të paguajnë çdo pjesë "të pafituar" të bonusit që ata kanë marrë.

Të dy shpërblimet e regjistrimit dhe shpërblimet e ri-regjistrimit janë të ardhura të tatueshme me një përjashtim. Nëse ri-regjistroheni në një zonë luftimi dhe kualifikoheni për një bonus të ri-regjistrimit, shuma e plotë e bonusit është e përjashtuar nga tatimi.

Për leximin e mëtejshëm

Kontratat e Enlistment dhe Incentives Enlistment