10 Këshilla për zgjedhjen e punës më të mirë

Si të vendosni cilat punë duhet të merrni kur keni mundësi

Është gjithmonë emocionuese kur ke opsione të punës për të zgjedhur , edhe pse mund të jetë stresuese të vendosësh se cila pozitë duhet të pranosh. Ndërsa tregu i punës ndryshon në një atmosferë "të drejtuar nga kandidatët", ju mund të gjeni veten në një pozicion që të jeni selektiv për punën tuaj të ardhshme. Punëkërkuesit që janë në fushat e kërkesës së lartë dhe punonjësit që kanë një histori të suksesshme të suksesit në karrierë, shpesh janë në pozitën e lakmueshme për të qenë në gjendje të zgjedhin punën e tyre të ardhshme nga mundësitë e shumta.

Nëse keni shkathtësitë dhe eksperiencën e duhur, mund të përballoni që të jeni të shqetësuar. Ju do të jeni në gjendje të shfrytëzoni avantazhin tuaj për të ulur një punë që është më afër qëndrimit tuaj ideal. Ju do të jeni në gjendje të zgjedhni një punë që është më e përshtatshme për rrethanat tuaja personale dhe për qëllimet e karrierës.

Ju nuk keni për të marrë ofertën e parë të punës që ju merrni, nëse nuk jeni të sigurt se është pozita e përsosur për fazën tjetër të karrierës suaj. Përkundrazi, merrni kohën tuaj dhe sigurohuni që puna juaj e ardhshme është pikërisht ajo që kërkoni. Ja se si të optimizoni shanset tuaj për të zgjedhur punën më të mirë të mundshme kur keni dorën e sipërme.

10 Këshilla për Zgjedhjen e Punës në Tregun e Punëkërkuesve

1. Qëndroni në regjimin e kërkimit të punës. Mbani veten në "mënyrën e kërkimit të vazhdueshëm të punës ", kështu që jeni gati për mundësi kur lindin. Mbani të gjitha dokumentet e kërkimit tuaj të punës deri në datën, veçanërisht profilin tuaj LinkedIn . Dokumentoni sukseset tuaja në punën tuaj të tanishme në të paktën një bazë mujore dhe përfshini ato në CV tuaj.

Nëse aftësitë tuaja janë në kërkesë të lartë, punëdhënësit shpesh do të vijnë pas jush, prandaj bëhuni gati për t'iu përgjigjur opsioneve tërheqëse.

2. Krijo një profil të punës tuaj ideale dhe punëdhënësit. Kjo do t'ju ndihmojë të identifikoni pozicione atraktive dhe të kaloni në punë të tjera që ju nuk mendoni se do të ishte një përshtatje e mirë. Konsideroni se çfarë lloj punëdhënësi do të ishte i përkryer për personalitetin dhe stilin e punës .

Për ta bërë këtë, mendoni për elementet e punëve tuaja të tanishme dhe të kaluara që keni gëzuar më së shumti dhe shkruani ato.

Pyesni veten: Cilat aktivitete janë më të kënaqshme për punën tuaj aktuale? Çfarë mund të dëshironi të shmangni në punën tuaj të ardhshme? Çfarë doni në aspektin e ekuilibrit të punës dhe jetës? Cila është kultura juaj ideale e kompanisë ? Cilat vende pune do të ishin më të kënaqshme për ju për të punuar në ?

3. Çfarë tjetër do të dëshironit në një punë? Ju gjithashtu mund të konsideroni se çfarë mund të mungojë nga puna juaj e tanishme. Për shembull, nëse ju pëlqeni të planifikoni ngjarjet, a po bëni planifikimin e mjaftueshëm të ngjarjeve në rolin tuaj të tanishëm? Ndoshta puna juaj aktuale ofron mundësi të pamjaftueshme për avancim, ose shefi juaj është shumë autokratik dhe ju dëshironi më shumë liri për të marrë vendime dhe për të planifikuar rrjedhën tuaj të punës.

4. Konsideroni punën tuaj të përsosur. Merrni disa vlerësime të karrierës në internet për t'ju ndihmuar të identifikoni vlerat, interesat ose tiparet e personalitetit që dëshironi të prekni në punën tuaj ideale. Ju gjithashtu mund të dëshironi të merrni ndihmën e këshilltarit të karrierës nëse jeni duke luftuar për të identifikuar aspektet kyçe të karrierës tuaj ideale. Nëse keni një kompani ëndërr që dëshironi të punoni, tani mund të jetë koha për t'u lidhur me ta .

5. Njihni vlerën tuaj. Një nga avantazhet e të qenit në kërkesë të lartë është mundësia për të përmirësuar kompensimin tuaj.

Hulumtoni shkallën e punës për punën tuaj nëpërmjet burimeve të pagave në internet, sondazheve nga organizata juaj profesionale dhe rrjetëzimit informal me profesionistët tjerë. Shqyrtoni këto këshilla për të përcaktuar se sa jeni me vlerë .

6. A doni më shumë para? Nëse mendoni se duhet të bëni më shumë, kërkoni të kërkoni një ngritje ose të shënoni punë të tjera që kanë kompensim më të lartë. Shumë punëdhënës do të përputhen me një ofertë nga një organizatë tjetër. Në disa raste, një ofertë konkurruese ose ndryshim i vendeve të punës mund të jetë mënyra e vetme për të siguruar një rritje të ndjeshme të pagës. Kini kujdes që të mos lëshoni një ultimatum të punëdhënësit tuaj të tanishëm nëse nuk jeni gati për të ndryshuar punët. Ju nuk dëshironi të humbni punën që keni para se të jeni gati për të lëvizur.

7. Merrni më shumë aftësi. Nëse puna tjetër që do të donit të keni kërkon aftësi ose njohuri që nuk i posedoni plotësisht, ose dëshironi të zgjeroni përgjegjësitë tuaja të tanishme në fusha të reja, shqyrto nëse mund të inkorporoni ose ndërtohuni mbi këto aftësi në pozicionin tuaj.

Punëdhënësi juaj mund të jetë më fleksibël se sa mendoni në modifikimin e punës nëse jeni një punonjës shumë i vlefshëm dhe ata nuk duan të humbasin. Gjithashtu, hulumto klasat dhe mundësitë e trajnimit për të fituar sfondin e duhur për punën tuaj të ardhshme. Punëdhënësi juaj mund edhe të bien dakord të paguajnë.

8. Ndihmojini rekrutuesit t'ju gjejnë. Kur ka mungesa të punonjësve, punëdhënësit bëhen më proaktiv në rekrutimin e kandidatëve pasivë . Ata do të kenë më shumë gjasa të përdorin firmat e kërkimit për të peshkuar për kandidatët dhe perspektivat e minave nga LinkedIn. Konsideroni përdorimin e një rekrutuesi për t'ju ndihmuar të gjeni punën tuaj ideale, por sigurohuni që mos t'i lini ato të ripërcaktuar qëllimet tuaja për të përmbushur ofertën e vendeve të punës që po promovojnë. Zhvilloni një profil të plotë LinkedIn dhe mbani atë të përditësuar dhe puna juaj e ardhshme mund t'ju gjejë para se ta gjeni.

9. Është në rregull të thuash asnjë falënderim . Mos kini frikë të refuzoni një ofertë pune që duket më pak se ideale. Nëse jeni në kërkesë të lartë, oferta të tjera do të vijnë në rrugën tuaj. Mund të jesh më mirë të qëndrosh në punën tënde të tanishme derisa të gjesh diçka shumë tërheqëse. Puna e tepërt e punës mund të jetë një flamur i kuq në një rezyme, madje edhe për punëtorët me kërkesa të larta. Ja se si të hedh poshtë një ofertë pune .

10. Takoni lidhjet tuaja . Arrijnë në kontaktet për informacione , këshilla dhe sugjerime rreth vendeve të punës. Ndani profilin tuaj për një punë ideale dhe kërkoni nga ata që të rekomandojnë pozicionet brenda sektorit të tyre. Gjatë mungesës së punëtorëve, kompanitë shpesh i paguajnë punonjësve një bonus për rekomandimet e kandidatëve dhe rekomandimet nga stafi aktual zakonisht merren parasysh me kujdes në asnjë rrethanë.

Si të vendosni se cilat punë duhet të ndërmerren

Në të vërtetë mund të jetë më e vështirë të marrësh një vendim kur ke më shumë punë për të zgjedhur. Ju mund të keni për të mashtruar oferta të shumta të punës , të cilat mund të jenë stresuese. Merrni kohë për të vlerësuar çdo ofertë dhe për të krahasuar me kujdes pakot e përfitimeve të punonjësve . Nuk ka të bëjë vetëm me paratë - përfitimet dhe përfitimet që ju ofrohen janë gjithashtu të rëndësishme, dhe disa përfitime mund të negociohen në një ofertë pune .

Kur je gjuetar i punës në tregun e blerësit, je në selinë e shoferit dhe mund të marrësh dhe të zgjedhësh mes vendeve të punës për të gjetur atë që është ndeshja më e mirë. Mos nxitoni për një vendim. Merrni kohë për të shqyrtuar me kujdes të gjitha opsionet. Harrojeni ato që nuk keni marrë pasi të keni marrë vendimin tuaj dhe të jeni gati për të filluar punën tuaj të re .

Leximi i Sugjeruar: 15 Këshilla për t'u përgatitur për Kërkimin e Punës 10 Gjërat që duhet të shqyrtohen para se të thuhet Po për një Ofertë për Punë