Çfarë është një Këshilltar i Karrierës?
Një këshilltar i karrierës është një profesionist i cili i ndihmon klientët të planifikojnë karrierën e tyre dhe të arrijnë qëllimet e tyre të punësimit.
Këshilltarët dhe trajnerët e karrierës punojnë me klientët për t'u mësuar atyre strategjitë se si të gjejnë punë të reja ose të ndryshme.
Këshilltarët e karrierës janë të punësuar nga departamentet shtetërore të punës, agjencitë e komunitetit, sistemet shkollore, dy dhe katër vjet zyrat e karrierës së kolegjit dhe firmat private të këshillimit.
Shërbimet e ofruara nga Këshilltarët e Karrierës
- Ndihmoni klientët të vlerësojnë vlerat , interesat dhe aftësitë e karrierës ; të hetojë mundësitë e karrierës dhe të parashikojë një rrugë karriere ; identifikojnë vendet e punës; të aplikojnë për punë; rrjeti; intervistë; të zhvillojë rinisjet dhe të mbulojë letrat dhe të krijojë një ekuilibër mes punës dhe një jete personale.
- Përdorni një shumëllojshmëri mjetesh përfshirë ushtrimet e vlerësimit, inventarët e interesave, testet e personalitetit dhe intervistat e klientëve për të ndihmuar në identifikimin e opsioneve të duhura për shqyrtim.
- Ndihmojini klientët të identifikojnë pengesat që pengojnë progresin drejt kristalizimit të planeve të karrierës dhe i trajtojnë ata në mënyrat për të kapërcyer këto sfida.
- Bëni referime psikologëve ose terapistëve nëse klientët nuk janë në gjendje të angazhohen në procesin e planifikimit të karrierës ose të finalizojnë vendimet për shkak të ankthit, depresionit ose vetëbesimit të ulët.
Edukimi, Trajnimi dhe Certifikimi
Këshilltarët e karrierës zakonisht fitojnë një diplomë master në këshillim ose zhvillimin e karrierës. Këshilltarët e karrierës mund të certifikohen nga organizata si Bordi Kombëtar i Këshilltarëve të Certifikuar.
Aftësitë e Këshilltarëve të Karrierës
- Këshilltarët e karrierës duhet të kenë aftësinë për të vënë një klient në lehtësi dhe të krijojnë besim për të lehtësuar ndarjen e informacionit personal.
- Nevojiten intervistime të forta dhe aftësi dëgjimi aktiv për nxjerrjen e informacionit nga klientët. Një mendje analitike kërkohet për të bërë lidhje midis llojit të personalitetit të individit, aftësive, interesave, vlerave dhe opsioneve të përshtatshme të karrierës.
- Këshilltarët e karrierës kanë nevojë për aftësi të forta kërkimore për të gjetur informacion rreth karrierave dhe përgatitjeve arsimore lidhur me nevojat e klientit.
- Ata duhet të jenë në gjendje të përcjellin qartë informacione për individët dhe grupet rreth strategjive të kërkimit të punës, qasjeve në intervistim, dhe të rifillojnë dhe të mbulojnë zhvillimin e letrës.
Si një këshilltar i karrierës mund të ndihmojë punën tuaj të kërkimit
Këshilltarët dhe trajnerët e karrierës ofrojnë asistencë në identifikimin dhe eksplorimin e mundësive të karrierës, përzgjedhjen nga zgjedhjet e karrierës, ndryshimin e karrierës, rinisjen dhe shkrimin e letrës, fokusimin dhe synimin e kërkimit të punës dhe ndihmën e punëkërkuesve përmes procesit të kërkimit të punës.
Puna me një trajner karriere është një proces që mund t'ju ndihmojë të kuptoni veten dhe ku përshtateni më së miri në karrierën, arsimin dhe jetën tuaj.
Këshilltarët e karrierës fokusohen në arritjen e një ekuilibri midis punës dhe jetës me një kuptim të asaj se si një person vepron në rolin e tyre dhe se si ndërveprojnë role të ndryshme. Ata madje mund t'ju ndihmojnë të shqyrtoni mundësitë e reja të karrierës dhe të zgjidhni çështjet në punë apo edhe problemet në jetën tuaj personale që mund të ndikojnë në performancën tuaj.
Si të zgjidhni një këshilltar ose trajner karriere
Këtu janë disa sugjerime për gjetjen e personit të duhur për t'ju ndihmuar të siguroni punën tuaj të ardhshme:
Pyetni miqtë dhe familjen nëse ata mund të rekomandojnë një këshilltar ose trajner.
Kontaktoni zyrën tuaj të karrierës së kolegjit , nëse jeni një gradë kolegji dhe pyetni nëse ofrojnë këshillim për karrierë ose këshillim për të diplomuarit. Nëse jo, pyetni nëse ata mund t'ju japin një referim.
Arri në një zyrë të karrierës së kolegjit lokal dhe kërkoni një referim tek një këshilltar privat.
Përdorni funksionin e Këshilltarit që ofrohet përmes Bordit Kombëtar të Këshilltarëve të Certifikuar. Aktivizo filtrin "Karriera Zhvillimi" për të identifikuar disa perspektiva.
Kërkoni tre referenca nga çdo këshilltar përpara se të finalizoni një marrëveshje për shërbime. Pyetni pyetjet e referencës si: "Cilat ishin pikat e forta dhe dobësitë e saj si këshilluese?", "Çfarë përparimi keni bërë pas takimit me të?", "A do të përdorni përsëri shërbimet e saj?", "A keni ndonjë rezervë për ta rekomanduar atë ? "
Jepini përparësi këshilltarëve që ngarkojnë për vizitë në krahasim me ata që ofrojnë një paketë të shtrenjtë seancash dhe vlerësimesh (shpenzimet mund të shkojnë deri në disa mijëra dollarë). Tarifat do të shkojnë nga $ 75 në $ 500 në orë. Megjithatë, nuk duhet të paguani më shumë se 150 dollarë në orë nëse nuk jeni një ekzekutiv me çmim të lartë.
Kontrollo kredencialet. Organi qeverisës i këshilltarëve të karrierës është Shoqata Kombëtare e Zhvillimit të Karrierës. Ajo ka krijuar disa pritshmëri, udhëzime dhe kërkesa që profesionistët duhet të fitojnë përpara se të hyjnë në fushën e këshillimit për karrierë.
NCDA pret kompetenca të caktuara për profesionistët në ose mbi një diplomë të tillë si Teoria e Zhvillimit të Karrierës, Aftësitë individuale dhe grupore të Këshillimit, Vlerësimi individual dhe grupor, Resursimi, Menaxhimi i programit, Konsultimi, Zbatimi, Popullata të ndryshme, Mbikëqyrja, Çështjet etike dhe ligjore , dhe Teknologjisë.
Çfarë Këshilltarësh të Karrierës Mos Bëni
Ndërsa këshilltarët dhe trajnerët e karrierës mund t'ju ndihmojnë për të kuptuar më mirë se kush jeni dhe faktorët që ndikojnë më së shumti në stilin e jetës tuaj, ata nuk do t'ju tregojnë se çfarë të bëni, çfarë pune duhet të bëni apo karrierën tuaj. Trajnimi i karrierës mund të përfitojë njerëzit në të gjitha pikat e karrierës së tyre, nga nxënësit e shkollave të mesme që afrohen në fazën e ardhshme të arsimimit të tyre tek të rriturit që kthehen në fuqinë punëtore pas një mungese ose kërkojnë të ndryshojnë karrierën në mes të jetës.
Përfundimisht, nëse keni ndonjë dyshim rreth kompetencës së këshilltarit tuaj pas vizitës tuaj të parë, mos u bëni të detyruar të vazhdoni.