Mungesa e Informacionit mbi Karrierën dhe Punësimin

Gap Inc. është një nga shitësit më të mëdhenj në botë, me më shumë se 3300 dyqane në pronësi të kompanisë dhe 400 franchise. Merchandise është tregtuar nën pesë markave të veshjeve - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta, dhe INTERMIX. Gap ka katër kategori punonjësish: Shtabi, Dyqane, Qendrat e Shpërndarjes dhe Qendrat e Thirrjeve.

GapTech është dega e tyre e teknologjisë, e cila përfshin ekipet kryesore në Inxhinierinë e Produkteve, Infrastrukturën Globale, Sigurinë e Informacionit, Teknologjinë Omni Channel dhe Logjistikën, Grupi i Inteligjencës së Biznesit, Menaxhimin e Sourcing dhe Inventarizimit, Sistemet e Ndërmarrjeve dhe Strategjinë, Operacionet dhe Menaxhimin e Produkteve.

Mungesa e Informacionit mbi Karrierën dhe Punësimin

Gap karakterizon kulturën e tyre të korporatave si "duke theksuar kreativitetin, duke dhënë rezultate, duke bërë atë që është e drejtë dhe gjithmonë duke menduar për konsumatorin." Përgjegjësia sociale dhe mbështetja për diversitetin janë tema të shquara në faqen e tyre të korporatës. miraton masat për të siguruar barazinë e pagës për gratë .

Informacioni mbi punësimin e vendeve të punës, duke përfshirë të gjitha hapjet e punës, informacionin e aplikimit, informacionin e karrierës dhe si të aplikoni në internet është në dispozicion në faqen e tyre të internetit.

Gap Job Search
Gap ofron të gjitha hapjet e saj të punës në internet në faqen e kërkimit të punës. Punëkërkuesit mund të shfletojnë mundësitë në nëntë vende të ndryshme, përfshirë Kinën, Hong Kongun, Japoninë, Meksikën, Irlandën, Italinë, Kanadanë dhe Mbretërinë e Bashkuar, si dhe Shtetet e Bashkuara. Punëkërkuesit mund të kërkojnë pozicione në secilën nga pesë fushat e markës, si dhe fushat e talenteve si Menaxhimi i Shitore, Shitjet, Merchandising, Menaxhimi i Produktit, Burimet Njerëzore, Marketingu dhe Parandalimi i Humbjeve.

Aplikantët e Kolegjit

Gap ofron një Program Trajnimi me Menaxhment me Pakicë për të diplomuarit e kolegjit përmes selisë së tyre në San Francisko. Rekrutët mund të fillojnë ose në pranverë ose në vjeshtë dhe të marrin pjesë në një program trajnimi nëntë mujor me rrotullime në tre nga fushat funksionale kryesore të Gap: Menaxhimi i Inventarit, Merchandising dhe Prodhimi.

Pas përfundimit me sukses të programit të trajnimit, rekrutët marrin një pozicion si Analist i Menaxhimit të Inventarit, Ndihmës Merchandiser ose Menaxher i Produktit Ndihmës në San Francisko ose Nju Jork.

Ata gjithashtu ofrojnë një program të praktikave të verës për studentët universitarë dhe të diplomuar që ofrojnë përvojë praktike në industrinë e shitjes me pakicë. Kompania gjithashtu sponsorizon një program të partneritetit të veçantë me kolegjet e komunitetit të përbërë nga seminaret e orientuara në karrierë dhe një Program Trajnimi për Praktikën Fusha.

Gap Përfitimet e Punonjësve

Gap ofron punonjësve të saj dhe të varurve të tyre të mundshëm, duke përfshirë fëmijët, bashkëshortët dhe partnerët e brendshëm një gamë të gjerë përfitimesh, duke përfshirë mbulimin e shëndetit dhe mirëqenies, qasjen në programin e ndihmës së punonjësve, planet e daljes në pension, zbritjet e mallrave dhe zhvillimin individual dhe të karrierës.