Kërkesat për Edukim dhe Trajnim për Programuesit
Shumica e programuesve kompjuterikë kanë një diplomë bachelor me një përqendrim të madh ose të kursit në shkencat kompjuterike ose teknologjinë e informacionit. Disa programues fitojnë një diplomë të asociuar në një disiplinë kompjuterike.
Disa programues mund të kenë vetëm një diplomë të shkollës së mesme, por në këto raste, ata kanë kryer një sasi të konsiderueshme të punës programore.
Programuesit mund të fitojnë çertifikime nga kompanitë softuerike ose shitësit e produkteve për të demonstruar aftësi në gjuhë të ndryshme kompjuterike ose programim në platforma të caktuara.
Programuesit kompjuterik kanë nevojë për aftësi të forta analitike për të gjeneruar kodin për të automatizuar proceset komplekse. Ata duhet të jenë në gjendje të intervistojnë klientët ose përdoruesit përfundimtarë për të përcaktuar nevojat e tyre të teknologjisë dhe për të komunikuar opsionet për programet në gjuhën që përdoruesit jo-teknikë mund t'i kuptojnë lehtësisht. Aftësitë e zgjidhjes së problemeve janë të nevojshme për të zgjidhur problemet kur programet nuk funksionojnë në mënyrë optimale. Programuesit duhet të jenë të detajuar dhe të saktë për të krijuar kodin për specifikimet e sakta ose për të gjetur probleme të vogla në rrjedhat e gjata të kodit.
Nxënësit e shkollave të mesme dhe kolegjit që synojnë programimin e vendeve të punës duhet të konsiderojnë krijimin e aplikacioneve për pajisjet digjitale si një mënyrë për të treguar gatishmërinë dhe kreativitetin e programeve të tyre.
Shumica e shkollave të mesme tani ofrojnë kurse programimi që mund të jenë një terren i shkëlqyer testimi për programuesit që aspirojnë.
Hulumtoni gjuhët dhe shkathtësitë e programimit në kërkesën më të lartë duke kërkuar Google me frazat si "aftësitë më të mira të programimit kompjuterik" ose "aftësitë më të rëndësishme të programimit kompjuterik". Shkruani programet që shfaqin këto aftësi me ndihmën e mësimeve online, librave dhe kurseve.
Si të gjeni një punë si një programues kompjuteri
Kandidatët të cilët mund të tregojnë programet aktuale të punëdhënësve që ata kanë krijuar do të kenë vendet më të lehta për ulje të vendeve të punës. Programuesit duhet të krijojnë një portofol të bazuar në web të projekteve të tyre të programimit të cilat mund të ndahen lehtë me punëdhënësit dhe kontaktet e rrjetëzimit. Marrja e kontakteve me alumni nëpër zyrën tuaj të karrierës ose nga fakulteti juaj.
Reconnect me punëdhënësit e mëparshme ku keni punuar si një praktikant ose edhe si një punonjës i shërbimit bazë dhe kërkoni informacione për profesionistët e kompjuterëve që ata i njohin. Shkoni tek miqtë e familjes dhe kontaktet në Facebook dhe kërkoni për referime për llojet e kompjuterëve të cilët i njohin.
Qasja e këtyre kontakteve për të planifikuar takime për të marrë disa reagime rreth portofolit tuaj dhe këshilla rreth kërkimit tuaj të punës. Këto intervista informative do t'u japin kontakteve tuaj një shans për të fituar një vlerësim për aftësitë tuaja dhe shpesh mund të çojë në referime për intervistat e punës.
Përdorni faqet e specializuara të IT si Dice.com për të gjeneruar një listë të çon në punë. Kërkoni vende pune si Indeed.com, Simplyhired.com dhe LinkUp.com me fjalë kyçe si "programues" ose "programues kompjuteri" dhe nga gjuhët tuaj të preferuara kompjuterike për të zgjeruar listën tuaj të objektivave të punës.
Nëse jeni student i universitetit ose i diplomuar, kontrolloni me zyrën tuaj të karrierës për listat e punës dhe mundësitë e rekrutimit.
Shikoni panairet e IT të punës, si UNCUBED, e cila fokusohet në punët në startups , në vendet tuaja të preferuara për punësim. Dream pak. Jepni një listë të punëdhënësve tuaj IT idealë , vizitoni faqet e internetit të tyre të punës dhe bëni kërkesë për punë. Shqyrtoni listat si Forbes "Kompanitë më të mira për të punuar" për të gjeneruar disa ide.
Intervistimi për Punëtorët Programues
Intervistat për programuesit kanë tendencë të jenë mjaft të ndryshme nga procesi i intervistës standarde. Intervistuesit do të bëjnë pyetje tipike të sjelljes për të përcaktuar nëse kandidatët mund t'i referohen shembujve të zgjidhjes së problemeve, problemeve, komunikimit me klientët dhe përdoruesve dhe tolerancën për zhgënjimin.
Rekrutuesit gjithashtu do të testojnë njohuritë teknike të kandidatëve duke u kërkuar atyre të shpjegojnë dhe përcaktojnë termat dhe proceset e programimit.
Disa intervistues do të paraqesin pyetje hipotetike për zgjidhjen e problemeve që do të testojnë proceset e mendimit të kandidatëve. Për shembull, mund t'ju kërkohet të kuptoni se sa makina kalojnë mbi Ura e Uashingtonit Uashington në një ditë të zakonshme. Punëdhënësit do të jenë të interesuar në aftësitë tuaja logjike të arsyetimit sesa në një përgjigje të drejtë.
Mund t'ju kërkohet të krijoni një program të mostrës duke përdorur kodin pseudo për të zgjidhur një problem hipotetik në një tabelë të bardhë. Punëdhënësit do të kërkojnë që ju të tregoni një qasje logjike në programim.
Theksi juaj duhet të jetë në procesin tuaj dhe si ju shpjegoni metodën tuaj. Intervistuesit nganjëherë i kërkojnë kandidatëve të programimit të shqyrtojnë kodin për një program me qëllim që të identifikojnë dhe korrigjojnë gabimet.
Kontrolloni faqet e internetit të kompanisë
Shumë kompani të teknologjisë së lartë kanë intervistuar këshilla specifike për kompaninë e tyre në dispozicion në internet. Për shembull, Google ka një Hangout në ajër ku Googlers flasin për mënyrën se si ata intervistojnë kandidatët në Google dhe japin këshilla për mënyrën më të mirë për t'u përgatitur për një intervistë teknike.
Amazon ka një listë të FAQs përfshirë informacionin mbi procesin e intervistës, çfarë duhet të veshin dhe çfarë do t'ju duhet të jepni.
Ndiqni Pas Intervistës
Efektivisht përcillni pas intervistës tuaj të punës është kritike. Hartoni një mesazh faleminderit menjëherë pas intervistës dhe shprehni qartë entuziazmin tuaj për punën dhe pse mendoni se është një përshtatje e shkëlqyer, si dhe mirënjohjen tuaj për mundësinë për intervistë. A duhet të bëhesh një programues kompjuteri?