Llojet e Skill Sets
Aftësitë e buta janë ndërpersonale, ose njerëz, aftësi. Ato janë disi të vështira për të përcaktuar sasinë dhe lidhen me personalitetin dhe aftësinë e një personi për të punuar me të tjerët. Autori Daniel Goleman, libri i mirënjohur Intelligence Emotional diskuton aftësitë e buta dhe rëndësinë e tyre në vendin e punës. Ky grup i aftësive përfshin komunikim të mirë, mendim kritik, ndjeshmëri dhe zgjidhjen e konflikteve, ndër aftësitë e tjera.
Aftësitë e vështira janë të vlerësueshme dhe të mësimnxënëse; ato përfshijnë njohuri specifike dhe aftësi të nevojshme për një punë. Shembuj të aftësive të vështira përfshijnë programimin kompjuterik, kontabilitetin, matematikën dhe analizën e të dhënave. Disa mund të mësohen në punë, ndërsa të tjerët, të tilla si aftësitë kirurgjike, mësohen së pari në një klasë dhe pastaj përpunohen përmes praktikës së punës.
Një dallim midis aftësive të vështira dhe aftësive të buta është se lehtë mund të listoni aftësitë e vështira në një CV, ndërsa aftësitë e buta mund të hasen më qartë gjatë një interviste për personin në punë.
Aftësitë e transferueshme mund të aplikohen në shumë fusha të ndryshme të karrierës. Këto përfshijnë aftësi të buta si mendimi kritik dhe zgjidhja e problemeve, ose aftësi të vështira të tilla si aftësia e shkrimit dhe matematikës.
Aftësitë specifike të punësimit për punë janë ato të domosdoshme për një pozitë të veçantë. Për shembull, një stilist flokësh duhet të njohë teknikat e ngjyrosjes së flokëve, një nëpunës i listës së pagave duhet të ketë aftësi pagash, dhe një nutritionist duhet të ketë njohuri për menaxhimin e dietës.
Përputhja e aftësive tuaja me aftësitë e nevojshme për një punë
Tregoni punëdhënësve se keni aftësi të nevojshme kur ju aplikoni për një punë, duke e demonstruar këtë në CV-në tuaj, në letrën e mbulimit dhe gjatë intervistës. Listimet e punës shpesh përfshijnë një listë të aftësive që punëdhënësit kërkojnë nga aplikuesit. Në CV-në tuaj dhe letrën e mbulimit , referojuni grupeve të aftësive që keni që përputhen me listën e vendeve të punës .
Në letrën tuaj të mbulimit, përmendni aftësitë kompjuterike dhe jepni një shembull specifik të një pune ku keni përdorur ato aftësi rregullisht, veçanërisht nëse është në një mënyrë që përshtatet me punën tuaj të re potenciale. Për shembull, nëse një pozicion kërkon një aplikues me aftësi të forta kompjuterike, listoni programet softuerike që njihni, nivelin e ekspertizës dhe çdo projekti që keni punuar, siç është zbatimi ose konfigurimi i softuerit.
Gjatë përgatitjes së rinisë tuaj , përdorni fjalë kyçe që përshkruajnë aftësitë tuaja për punëdhënësit në mënyrë që nëse ju postoni rinisë tuaj në internet, ajo do të kthehet në rezultatet e kërkimit për ato kushte kryesore.
Pasi të vendosni një intervistë, përgatiteni duke bërë një listë të grupeve tuaja të aftësive që lidhen me punën. Për çdo grup aftësish, gjeni një shembull të veçantë të një kohe që keni treguar ose përdorur atë aftësi në të kaluarën dhe praktikoni një përmbledhje të shkurtër për të ndarë gjatë intervistës tuaj.
Si e di se çfarë aftësish kam?
Theksimi i aftësive tuaja është një pjesë e rëndësishme e çdo kërkimi për punë. Megjithatë, çka nëse nuk jeni të sigurt se cilat aftësi keni? Përgjigja ndaj këtyre pyetjeve mund të ju ndihmojë të përcaktoni aftësitë tuaja kryesore:
Çfarë gëzon të bësh? Identifikoni detyrat ku ndiheni jashtëzakonisht kompetent. Ndoshta gjatë gjithë jetës suaj, keni gëzuar pozicione ku keni njohuri dhe mund t'i përgjigjeni me durim pyetjeve të njerëzve. Kjo mund të shprehet si "aftësi komunikimi" ose "aftësi të shërbimit të klientit" nga perspektiva e rinisë.
Çfarë ju bën komplimente? Në një mjedis pune, cilat aktivitete çojnë në lavdërim? Ndoshta gjatë shqyrtimeve të performancës, ju vazhdimisht merrni njohje për aftësitë e lojtarit tuaj të ekipit. Ndoshta shefat e mëparshëm kanë komentuar gjithmonë në kohën tuaj ose vëmendjen në detaje.
Çfarë keni bërë në punën tuaj? Shikoni për përshkrimet e punës, si për punën që dëshironi dhe për punët që keni mbajtur dhe përshkruar në CV tuaj. Merrni parasysh aftësitë e nevojshme për të bërë punën. Nëse keni nisur një aplikacion të ri në punën tuaj të fundit, ka gjasa të dini një gjuhë programimi ose të keni aftësi të tjera të bazuara në teknologji.
Si të zhvilloj setet e reja të aftësive?
Nëse jeni duke kërkuar një punë në një industri që kërkon një set aftësish që aktualisht nuk keni, një mënyrë për të fituar aftësi të reja është përmes shkëmbimit të aftësive . Dikush me një aftësi të veçantë ndan njohuritë e tij ose të saj në këmbim për mësimet nga ju në një aftësi tjetër.
Shpesh, kjo ndodh përmes një uebfaqe interneti, si dikush që kërkon një punë në marketing që shkëmben një tutorial online rreth dizajnit të uebit për një tutorial në strategjinë e marketingut. Ju gjithashtu mund të zhvilloni aftësi në mënyra të tjera, duke përfshirë marrjen e kurseve online në aftësi të forta dhe të buta.