Si e dini kur është koha të largoheni nga puna juaj?
Dëshironi më shumë arsye për të lënë punën tuaj? Këtu janë pesë arsye të tjera përse ju dëshironi të lini punën tuaj.
Nëse ndonjë nga këto dhjetë situata ekziston për ju në punën tuaj të tanishme, ato janë të vështira, nëse jo e pamundur, për të zgjidhur. Ju duhet të kujdeseni për interesat tuaja më të mira. Puna juaj konsumon shumë orë të ditëve të shumta të jetës suaj për ju që të qëndroni aty ku jeni - i mjerë .
Do të thyesh shpirtin tënd dhe do të vrasësh shpirtin tënd nëse do të shkosh në një punë që e urren çdo ditë. Ju do të bëni veten të mjerueshme dhe ndoshta të bëheni punonjës negativ të cilin të gjithë e shmangin. Keqardhja juaj do të rrjedhë në jetën tuaj në shtëpi dhe do të ndikojë në marrëdhëniet tuaja me anëtarët e familjes dhe miqtë tuaj. A ia vlen të gjithë këtë?
Natyrisht jo. Pavarësisht nga gjendja juaj, ju ia keni borxh vetes për të gjetur një punë ku mund të jeni të lumtur çdo ditë në punë.
Asnjë justifikim, tani. Nëse këto çështje ekzistojnë me punën tuaj të tanishme ose me punëdhënësin tuaj, bëni një plan, kryejnë një kërkim pune dhe ndryshojnë vendet e punës . Ju mund të transformoni se si ndiheni për të punuar me punën e duhur për ju.
Top 10 Arsyet për të lënë punën tuaj
- Kompania juaj po përjeton një spirale në rënie , duke humbur klientët, duke humbur para dhe thashethemet mbi mbylljen e mundshme, falimentimin dhe dështimin mbizotërojnë. Të punosh çdo ditë është sikur të presësh këpucën tjetër të bjerë. Udhëheqësit e lartë të kompanive po takohen me dyer të mbyllura. Të punësuarit janë të gjithë të frikësuar, në kërkim të vendeve të reja të punës dhe mjedisi i përgjithshëm është i ndenjur dhe shkakton ankth.
- Marrëdhënia juaj me menaxherin tuaj është thyer , dëmtuar përtej riparimit. Ju keni kërkuar ndihmë për të ndrequr marrëdhëniet me shefin, por e dini se është shumë e dëmtuar për shërim. (Ndoshta keni qenë i pasigurt, keni humbur punën për shumë ditë, ose menaxheri vepron si një hov i padiskutueshëm .) Cilado qoftë arsyeja, marrëdhënia është e dëmtuar pa kompensim. Ju duhet të merrni një sy të vështirë, ndoshta edhe të bisedoni me menaxherin tuaj për situatën. Por, shanset janë, është koha për të lëvizur, koha për të lënë punën tuaj.
- Situata jote e jetesës ka ndryshuar. Ndoshta ju keni martuar ose keni lindur një fëmijë, dhe paga dhe përfitimet nuk i mbështesin më nevojat tuaja të jetës . Ju duhet të kaloni në mundësi më të mira për të mbështetur familjen tuaj. Bëni këtë pa keqardhje pasi keni identifikuar se nuk ka mundësi të reja me punëdhënësin tuaj aktual që mund të ndryshojë situatën.
- Vlerat tuaja janë në kundërshtim me kulturën e korporatës . Ndoshta kompania juaj është e barabartë dhe ju besoni në vendet e caktuara të parkimit për punonjësit me pagë . Kompania juaj ka anketime vjetore të kënaqësisë së punonjësve dhe ju mendoni se këto janë humbje kohe. Kompania juaj është hierarkike dhe ju doni të ndikoni në çdo aspekt të punës tuaj.
Pa marrë parasysh se ku po ndodh përplasja, mungesa e përputhjes me kulturën e korporatave do të shkatërrojë qëndrimin tuaj në punë. Lëreni menjëherë sapo të identifikoni këtë përleshje kulturore. Situata nuk do të përmirësohet dhe fërkimi mund të bëjë që ju të urreni punën.
- Ju keni ndaluar të argëtoheni dhe të shijoni punën tuaj . Pa marrë parasysh se çfarë ka ndryshuar në vendin tuaj të punës, kur keni frikë të punoni në mëngjes, është koha të largoheni nga puna juaj. Vetëm bëni disa mendime të brendshme nëse jeni shpesh rezistent ndaj ndryshimit . Mund të mos jetë punë nëse keni një model afatgjatë.
- Kompania juaj është e sfiduar në mënyrë etike. Ndoshta, menaxherët gënjejnë konsumatorët në lidhje me cilësinë e produkteve ose ditën në të cilën produkti do të anijes. Ju jeni të vetëdijshëm se kompania po vjedh informacionin nga konkurrentët. Cilado qoftë çështja, mos qëndroni në një organizatë ku etika juaj nuk është e sinkronizuar . Lini sa më shpejt që mundeni nëse nuk keni asnjë mënyrë për të ndikuar në sjellje më etike.
- Për çfarëdo arsye, ju jeni sjellur në mënyra që konsiderohen të pahijshme në punë. Ju keni humbur shumë ditë pune, keni hyrë në punë, keni dështuar në mbajtjen e aftësive të nevojshme dhe vetëm në përgjithësi keni zhvilluar reputacionin e një humbësi ose një dembel. Kjo reputacion, pasi fiton, nuk ka të ngjarë të ndryshojë, kështu që ju mund të ecni mirë, ndërsa keni mundësi.
- Ju keni djegur urat tuaja me kolegët tuaj. Grupi juaj nuk po ecën në një mjedis që kërkon që njerëzit të punojnë së bashku mirë. Përsëri, në një moment, arsyet nuk kanë rëndësi; të filloni të freskët në një punë të re dhe të vendosni të mos lejoni që kjo situatë të ndodhë përsëri. Veçanërisht nëse përpjekjet tuaja për të zgjidhur situatën kanë qenë të pasuksesshme, është koha për të ecur përpara.
- Niveli juaj i stresit është aq i lartë në punë sa që ndikon në shëndetin tuaj fizik ose mendor dhe në marrëdhëniet tuaja me miqtë dhe familjen tuaj. Shikoni shenjat e ndarjes dhe nëse nuk mund të shërohen, lëvizni. Lexo Këshilla për Menaxhimin e Stresit dhe Ndryshimin në Punë për ide për menaxhimin e stresit të punës.
- Dhe, dhjetë arsyet kryesore për të lënë punën tuaj të tanishme të mjerueshme - ju jeni të pakundërshtuar, keni nevojë për më shumë përgjegjësi dhe kërkoni mundësi që thjesht nuk ekzistojnë për ju në organizatën tuaj aktuale. Ju keni hulumtuar mundësitë aktuale dhe potenciale, dhe ato janë të kufizuara. Ju mund të jeni gati ta lini punën kur nuk keni mundësi të pritni.
Gati për t'u larguar nga puna ose për të kërkuar mënyra për të përmirësuar situatën tuaj aktuale? Keni prangat e artë dhe mendoni se jeni mbërthyer në punësimin tuaj të tanishëm? Është koha për të shkuar përpara.
Gati për të lënë punën tuaj? Ju mund të jepni dorëheqjen nga puna juaj në një mënyrë që përforcon imazhin tuaj profesional dhe mban marrëdhënie aktuale të punëdhënësit pozitiv.
Lidhur me 10 arsyet kryesore për të lënë punën tuaj
- Si të Bëni punën tuaj aktuale të punës
- Stop duke qenë i mjerë në punë
- Si ta mbani punën tuaj në një ekonomi të keqe