Ju nuk duhet të jeni të pakënaqur në punë nëse ndiqni këto rekomandime
A nuk ka kontribut ndonjëherë mjaft të mirë? Nëse vazhdoni të merrni pjesë në ndonjë nga këto situata, ju do të siguroni që ju do të vazhdoni të urreni punën tuaj. Dhe, urrejtja e punës suaj është thelbi për një jetë të mjerueshme.
Pse shkoj atje?
- Merrni pjesë në bisedat ose rri me njerëz që gjithmonë gjejnë gabim me kompaninë , menaxhimin, klientët, bashkëpunëtorët e tyre dhe më shumë. Shqetësimet e ligjshme që në të vërtetë janë lënë mënjanë, Nëse ju rri në mjerim dhe në pakënaqësi, dhe dëgjoni njerëz të pakënaqur e të vështirë , nuk mund të të ndihmojë, por t'ju sjellë poshtë. Fatkeqësia dhe kritikat janë ngjitëse. Lëvizni për të shmangur kapjen e bug-it.
- Qëndroni në një punë që është e pakëndshme, e pafalshme dhe e padurueshme. Ditë pas dite, vit pas viti, po e mpikni mendjen dhe zemrën tuaj me punë që nuk ju përmbush. Ju keni mundësi. Shihni një këshilltar për karrierë në kolegjin tuaj lokal të komunitetit, në shkollën teknike ose në programin e edukimit për të rritur.
- Mësoni rreth mundësive të tjera të punës; gjeni mënyra për të përdorur aftësitë tuaja të tanishme të vendosura ndryshe dhe merrni teste dhe bisedoni me këshilltarin për të identifikuar punën që mund të gjeni më emocionuese. Nëse jeni një gradë e kolegjit, mbani në mend se zyra juaj e shërbimit të karrierës së kolegjit mund të jetë në gjendje t'ju ndihmojë, pavarësisht kur keni diplomuar.
- Dështoni të merrni përgjegjësinë për zhvillimin tuaj. Ju mund të prisni përgjithmonë për një bosi jo komunikuese për t'ju dhënë reagime rreth fushave për të përmirësuar dhe rritjen dhe zhvillimin tuaj personal dhe profesional. Në fakt, në disa organizata, mund të prisni vite për një vlerësim të performancës ose reagime të performancës.
- Pse të presësh dikë tjetër? Pse të mos marrësh përgjegjësinë vetë? Askush nuk do të kujdeset kurrë më shumë për rritjen dhe zhvillimin tuaj personal dhe profesional si ju. Dhe, askush tjetër nuk ka aq shumë për të fituar nga rritja e vazhdueshme.
- Vazhdoni të punoni për një shef të keq. Bosët e këqij , qoftë abdikues të përgjegjësisë apo thjesht njerëz të thjeshtë, rrallë ndryshojnë pa ndonjë ngjarje të transformimit të jetës që po ndodh. Ngjarja mund të ndodhë, por sa kohë jeni të gatshëm të prisni rreth ankimit se sa i pakënaqur jeni në punë?
- Puna për një kompani që ka praktika të biznesit që ju nuk respektojnë. Puna për një kompani që u përket klientëve? Bën premtime për punonjësit që nuk mbahen kurrë? Shuaj sa më shpejt që të mundeni. Kultura që u mundëson atyre praktikave është e vështirë për të ndryshuar - nëse ndonjë nga udhëheqësit madje duan të ndryshojnë kulturën. Meqë drejtuesit dhe themeluesi e nxisin në masë të madhe kulturën, mos e mbani frymën tuaj. Ka kompani më të mira, më etike, ku mund të kërkoni punësim.
- Puna në një kompani që është vazhdimisht në rrezik duke shkuar poshtë. Unë nuk jam duke sugjeruar që ju të lënë një kompani të mirë që po përjeton vështirësi të përkohshme. Por, një kompani që vazhdimisht vepron pranë falimentimit mund të humbasë optimizmin dhe entuziazmin tuaj. Kjo është veçanërisht e vërtetë nëse nuk jeni në gjendje të keni një ndikim të madh në buxhetimin, shpenzimet apo performancën financiare të kompanisë.
- Qëndroni në një punë në të cilën ndiheni të mbërthyer. Ka shumë arsye përse mund të ndiheni të mbërthyer. Kompania juaj është e vogël dhe nuk ka ku të shkojë. Ju keni kaluar për shkak të promovimit për shkak të mungesës së arsimimit, përvojës ose mundësive të mentorimit . Ju keni kërkuar përgjegjësi shtesë dhe një punë të zgjeruar pa sukses. Ju keni biseduar me shefin tuaj, dhe problemet duket të jenë të pakapërcyeshme. Nëse jeni ambicioz dhe doni të zgjeroni njohuritë dhe karrierën tuaj, është koha për të shkuar.
- Ju përpiqeni të bëni kontribute dhe të krijoni ide për të përmirësuar mjedisin e punës ose të punës, por idetë tuaja nuk zbatohen kurrë. Më keq, ata hyjnë në një vrimë të errët dhe asnjëherë nuk i përgjigjeni fare në sugjerimet tuaja. Qëndrimi në një mjedis pune që nuk i përgjigjet sugjerimeve të punonjësve do të bëjë që ju të pyesni vlerën e sugjerimeve tuaja. Çdo mjedis që ju nxit të pyetni vlerën tuaj ose kontributi juaj është toksik për vetëvlerësimin dhe vetëbesimin tuaj. Gjeni një mjedis më mbështetës të punës.
- Ju jeni lodhur nga paga e gjallë për të paguar. Puna juaj e tanishme kurrë nuk do t'ju paguajë më shumë se paga minimale ; ju nuk jeni të gatshëm të prisni vite për të goditur $ 11.00 një orë. Ngritjet mesatare janë në intervalin prej tre deri në katër përqind në vit, kështu që mund të shikoni pagën tuaj të tanishme dhe të parashikoni lehtësisht se ku do të ndodhë, pa asnjë ndryshim, në të ardhmen. Për sa para dhe për sa kohë jeni të gatshëm të punoni? Ju keni mundësi. Eksploro një të ardhme më të mirë.
Ju dëshironi të jetoni jetën tuaj sikur xhami të jetë gjysmë e plotë, jo gjysmë e zbrazët, prandaj konsideroni secilën prej këtyre situatave të përshkruara me kujdes. A jeni duke u vendosur për më pak se ju mund të keni ose të jeni? Nëse është kështu, mund të konsideroni mundësitë e tjera.