Resume është pamja juaj e parë e një kandidati për punë
Një CV është përdorur për të aplikuar për punët tuaja të postuara dhe është dërguar në përgjigje të shpalljes suaj ose kërkesës për aplikantët. Përmbledhja zakonisht shoqërohet me një letër të mbuluar të përshtatur. Marrja e një CV nga një kandidat për punë në përgjigje të një postimi të punës nuk eliminon nevojën që kandidati juaj të plotësojë një aplikim për punësim në një datë të mëvonshme.
Punëdhënësit duhet të përdorin një CV të kandidatit për të eliminuar kandidatët e pakualifikuar për pozicionet e shpallura. Kandidatët e përshtatur rregulloje CV-në e tyre dhe letër të mbuluar për t'ju ndihmuar, punëdhënësi potencial, shpejt të përcaktojë se ata janë të kualifikuar për hapjen e vendeve të punës. Një CV i hartuar mirë duhet menjëherë të demonstrojë përshtatshmërinë e një aplikanti për një intervistë pune për pozicionin e hapur me kompaninë tuaj.
Formati i Aplikantëve rifillon të nxjerrë në pah Kredencialet
Vazhdimet janë të shkruara dhe të paraqitura sipas fuqisë së kredencialeve të aplikantit dhe rrethanave personale që përcaktojnë nevojën e tyre për një kërkim pune.
Rifillon më së shpeshti shkruhen në rend kronologjik me përvojën më të fundit të punës dhe arritjet e renditura më parë.
Një gradë e re e kolegjit me pak përvojë pune mund të rendisë së pari të arriturat arsimore. Ju vlerësoni rinis kronologjik, sepse ato ofrojnë një pasqyrë të shpejtë dhe të rregullt të punës së kandidatit dhe përvojës arsimore.
Një rezyme funksionale ndihmon një aplikant që të nënvleftësojë ndonjë boshllëqe punësimi ose rrethana të tjera të pazakonta në punësimin e tyre ose në historinë arsimore. Punëdhënësit kanë të drejtë të interpretojnë një rezyme funksionale me disa skepticizëm dhe shqetësim.
Një përmbledhje funksionale mbulon detajet e historisë së punësimit të një aplikanti që mund të prekë në mënyrë të përshtatshme një punëdhënës. Një CV mund të kombinojë gjithashtu përvojat kronologjike dhe funksionale.
Një rezyme e synuar përshtat personalitetin, arsimin dhe arritjet e një aplikanti për të demonstruar se kredencialet e tij ose të saj janë një përshtatje e përkryer për nevojat tuaja të deklaruara. Ndërsa koha që konsumon, rifillimi i synuar rekomandohet nga ekspertët e kërkimit të punës për aplikime të caktuara të punës.
Rekomandimet e synuara janë të rekomanduara kur një aplikant është me të vërtetë i interesuar dhe i kualifikuar për pozicionin tuaj të reklamuar.
Rinis në shënjestër tregon se si ai ose ajo plotëson të gjitha kërkesat. Rifreskimi i synuar merr avantazhin e fjalëve kyçe që kërkoni në një aplikim për punë në internet . Rinisja e synuar ju ndihmon të shihni lehtë lidhjen midis aftësive dhe përvojës së kandidatit dhe kërkesave tuaja të punës.
Punëdhënësit çuditshëm të cilët kërkojnë reputacionin si një punëdhënës i zgjedhur , dërgoni një letër për pranimin e aplikacionit .
Hapi i ardhshëm që një aplikant duhet të presë është ose një letër refuzim e aplikantit ose një kërkesë për një intervistë ose ekran të telefonit . Me materialet e aplikimit shkallëzimi mashtrimit, punëdhënësit gjithashtu duhet të dini se kush jeni punësimin .