Gjetja e punës për ish oficerët e policisë

Si mund të jenë zyrtarët e rinj të zbatimit të ligjit mund të gjejnë punë të reja?

Ka shumë arsye për të qenë një oficer policie , i prekshëm dhe i paprekshëm. Ashtu si çdo karrierë tjetër, megjithatë, mund të vijë koha kur një oficer vendos të shkojë përpara. Nëse ata kalojnë një vit ose një jetë duke punuar si oficer i policisë, gjetja e një pune të re ose një karriere të re mund të jetë sfiduese. Për të kapërcyer këto vështirësi, zyrtarët duhet të marrin një moment për të reflektuar se si mund të gjesh një punë pasi të punosh në zbatimin e ligjit.

Punë pas zbatimit të ligjit janë mundësitë për të përdorur aftësitë tuaja unike

Para se të mendojnë për një karrierë të re, ish oficerët duhet të marrin një inventar të aftësive që kanë fituar gjatë karrierës së tyre të zbatimit të ligjit . Shiko për fushat që do të përkthehen mirë në karrierën civile . Ekziston një perceptim relativisht i përhapur që oficerët e zbatimit të ligjit përdorin njohuritë, aftësitë dhe aftësitë që janë unike për profesionin. Asgjë nuk mund të jetë më larg nga e vërteta.

Mendoni për funksionet e punonjësve të policisë: ata bëjnë arrestime, zgjidhin mosmarrëveshjet, identifikojnë rreziqet dhe problemet e mundshme dhe shpesh kërkojnë t'i largojnë ato para se të përkeqësohen. Ata shkruajnë raporte, mbajnë shënime dhe dosje, i përmbahen një zinxhiri komandues. Të gjitha këto funksione dhe më shumë kërkojnë zbatimin e aftësive që janë jetike dhe të vlefshme në sektorin privat:

Sales

Shumë shpesh, punonjësit e policisë nënvlerësojnë aftësitë e tyre të shitjes .

Mendoni për këtë, megjithatë. Zyrtarët shesin gjëra që askush nuk dëshiron: prangat, datat e gjykimit dhe biletat e trafikut. Edhe në zonën më të vështirë, oficerët nuk hyjnë në ndryshime çdo ditë. Megjithatë, më shumë se ka gjasa, ata lëshojnë bileta ose bëjnë arrestime vetëm për çdo ndryshim.

Zyrtarët e zbatimit të ligjit kanë një interes të caktuar për të kryer në mënyrë paqësore këto detyra.

Ata kanë arsye personale, të tilla si dëshira për të shmangur ankesat; ata kanë arsye sigurie, duke dëshiruar të shmangin lëndimin ose dëmtimin e dikujt tjetër; dhe ata kanë arsye profesionale, pasi e njohin rëndësinë e policimit të orientuar nga komuniteti dhe për të nxitur besimin dhe respektin midis qytetarëve që u shërbejnë.

Të gjitha këto krijojnë stimuj për oficerët për të nxitur aftësitë e tyre të shitjes shumë shpejt, dhe shumica bëhen shumë efektive në të. Sa njerëz shitjesh e njihni se kush mund të lëshojë një biletë për shpejtimin e $ 300, vetëm që të ketë marrësi të thotë "faleminderit" pas ndalimit?

Komunikimi ndërpersonale

Ngjashëm me aftësitë e shitjes, zyrtarët duhet të mësojnë shumë shpejt se si të komunikojnë me një varg të tërë individësh në mënyrë që të jenë efektive në punët e tyre. Ata zhvillojnë aftësi jetike komunikuese ndërpersonale, duke përfshirë simpatinë, ndjeshmërinë dhe artin e dëgjimit. Më e rëndësishmja, ata mësojnë se si të komunikojnë me njerëzit në mënyra të ndryshme dhe në situata të ndryshme.

udhëheqje

Sigurisht, oficerët e policisë janë mësuar me njerëzit që bëjnë atë që u thonë atyre. Lidershipi , megjithatë, ka shumë më pak të bëjë me komandat e lehimit dhe shumë më tepër të bëjë me të mësuarit se si të ndikojnë në mënyrë efektive në sjelljen e njerëzve të tjerë.

Të gjithë oficerët, pavarësisht nga grada apo përgjegjësi, mësojnë aftësitë e vlefshme të lidershipit në fillim të karrierës së tyre. Koncepti është i rrënjosur në to duke filluar me ditën e parë në akademi, dhe përshkon gjatë tërë karrierës së tyre.

Zgjidhja e problemeve

Pak njerëz janë në gjendje të zgjidhin problemet më mirë se oficerët e zbatimit të ligjit. Për shkak të mjedisit të pavarur të punës, oficerët shpesh detyrohen të krijojnë krijuese në zgjidhjen e problemeve të të gjitha llojeve, të mëdha dhe të vogla. Nga puna rreth një automjeti ose mosfunksionimi i dritës së emergjencës për të siguruar fqinjët që luftojnë me mënyra për t'i ndihmuar ata të ecin më mirë, oficerët janë mjeshtra në arritjen e zgjidhjeve.

Mendim kritik

Për oficerët e policisë, të menduarit në mënyrë kritike do të thotë mbijetesë. Profesionistët e zbatimit të ligjit duhet të mendojnë shpejt në këmbët e tyre dhe të bëjnë një gjykim të parakohshëm, duke përfshirë disa që fjalë për fjalë do të thotë jetë ose vdekje ose për ta ose për një të dyshuar.

Si një pjesë normale e punës së tyre të përditshme , policia duhet të vlerësojë me shpejtësi dhe me saktësi situatat dhe të krijojë taktika për trajtimin e tyre. Ata gjithashtu duhet të jenë në gjendje të përshtaten shpejt në mjediset e tyre dhe në veprimet e njerëzve të tjerë. Identifikimi i çështjeve dhe zhvillimi i një veprimi të mundshëm veprimi është një dukuri pothuajse çdo orë për oficerët e policisë.

Theksoni përparësitë tuaja kur kërkoni punë pas zbatimit të ligjit

Duke u fokusuar në pikat e forta dhe duke vlerësuar aftësitë dhe aftësitë kritike, oficerët që kërkojnë të fillojnë një karrierë të re, mund të tregohen më mirë tek punëdhënësit privatë. Çelësi më i rëndësishëm është të kuptojmë se ato që bëjnë, dita ditës dhe jashtë, në fakt, nuk përkthehen në aftësi të vlefshme dhe të tregtueshme në pothuajse çdo fushë.

Për të kapërcyer perceptimin se aftësitë e zbatimit të ligjit janë unike për profesionin, zyrtarët që përpiqen të bëjnë ndryshime në karrierë duhet të mësojnë të artikulojnë saktësisht se si aftësitë e tyre janë një ndeshje e mirë për punëdhënësit potencialë.

Duke kërkuar përpara për jetën pas zbatimit të ligjit

Ashtu si ka shumë dhe më shumë arsye për të qenë oficer policie , ka edhe shumë arsye që mund të dëshirojnë të lënë zbatimin e ligjit . Për të bërë një tranzicion të suksesshëm, zyrtarët duhet të nxjerrin në pah tiparet e tyre pozitive dhe të bëjnë të ditur se ata janë pikërisht njerëzit që kërkojnë punëdhënësit.