Miti i mijëvjeçarit është shkatërruar - ata janë shpëtues e jo shpenzues
Një në përgjithësi mendon për millennials si vetë-absorbuar dhe financiarisht i varfër për shkak të borxhit të kredisë studentore dhe një prirje për zakonet e shtrenjta si blerja e elektronikës të fundit të konsumit. Por gjendja e fundit e Gjendjes së Përfitimeve të Punonjësve 2017 të publikuar nga përfitimet e punonjësve Benefitfocus firmë SaaS thotë ndryshe. Në një studim prej 1 milion regjistrimeve unike të rregjistrimit të punonjësve, numri i mijëvjeçarëve të pranueshëm nën moshën 26 vjeç që regjistroheshin në një llogari të kursimeve shëndetësore u rritën me 40 përqind krahasuar me vitin e kaluar. Këto mijëvjeçarë gjithashtu rritën sasinë që kontribuojnë në planet e tyre të HSA-së. Mesatarisht, kjo rritje është 200 $ për punonjës (ose një rritje prej 20%).
Këto shuma kontributesh janë disi më pak se pragjet e IRS, por ato ende tregojnë se mijëvjeçarët po bëhen konsumatorë më të zgjuar për përfitimet e punonjësve. Ata që marrin pjesë në planet janë të kuptuar se sa kritike është të vërë para për emergjencat mjekësore, më të larta se mesatarja vjetore e zbritshme, dhe më shumë.
Të tjerët po e vënë theksin më të madh në vënien e parave që mund të përdoren në një datë të mëvonshme, nëse ata kalojnë punë ose mbajnë mirëqenie nëse papritmas e gjejnë veten pa qasje në përfitimet shëndetësore .
Pse kursimet shëndetësore janë tërheqëse për millennials?
Mijëvjeçarit janë rritur në disa momente financiare, megjithëse sfiduese.
Kjo mund të shpjegojë pse ata janë të interesuar në llogaritë e kursimeve shëndetësore dhe duke përdorur këtë metodë për të vendosur para për të ardhmen. Mijëvjeçarit kanë parë që prindërit e tyre luftojnë me çështjet financiare, veçanërisht gjatë recesionit të viteve 2007-2011. Ata gjithashtu kanë qenë të kujdesshëm kur reforma e kujdesit shëndetësor ka evoluar dhe ka hezituar të marrë pjesë.
Shumë mijëvjeçarë vendosin një preferencë në balancën e jetës së tyre të punës dhe qëndrojnë të shëndetshme, prandaj ata kuptojnë shpenzimet e përfshira në pagesën e sigurimit adekuat shëndetësor dhe kujdesit të rregullt mjekësor parandalues. Ata priren të jenë shumë të vetëdijshëm për shëndetin dhe të përpiqen të shmangin çështjet shëndetësore të brezave para tyre. Shumë prej tyre nuk shohin aq shumë për të paguar aq shumë për përfitimet e sigurimeve shëndetësore nëse janë të shëndetshëm dhe nuk kanë nevojë ta shohin mjekun aq shumë.
Mundësia e kursimeve të pensionit
Një llogari e kursimeve shëndetësore shpesh është më tërheqëse për një të ri se forma të tjera të planeve të kursimit, siç janë kursimet e daljes në pension që nuk janë të lehta për t'u përdorur kur lind nevoja. Përdorimi i planeve 401K ka rënë në mesin e mijëvjeçarëve, dhe tani ata mund të kenë nevojë të kursejnë shumë më tepër sesa besonin më parë.
Sipas NerdWallet, millennials mund të shikojnë rreth 22 për qind të të ardhurave të tyre të lënë mënjanë në kursimet e pensionit nëse shpresojnë të dalin në pension në një moshë të arsyeshme një ditë.
Kjo është shumë më e lartë se 11-15 për qind që përgjithësisht u rekomandohet konsumatorëve. Normat e taksave dhe kostot e jetesës po ndikojnë në këtë kërkesë. Prandaj, mijëvjeçarët duhet të bëjnë shumë alokime të zgjuara të të ardhurave të tyre dhe po shohin mënyra për të ulur detyrimin tatimor në të njëjtën kohë. Kur kombinohet me planet e kursimeve tradicionale të pensionit, ata mund të vënë paratë pa taksa në një llogari të kursimeve shëndetësore. Nëse ata duhet të nxjerrin nga këto para, ata mund ta bëjnë këtë si të nevojshme për kostot mjekësore dhe mos u shqetësoni për ndëshkimet për tërheqjen e hershme.
Fleksibiliteti dhe transportueshmëria me llogaritë e kursimeve shëndetësore
Përfitimet standarde të punonjësve nuk i plotësojnë nevojat e shumë mijëvjeçarit që po përjetojnë ndryshime të shpejta në stilin e tyre të jetesës. Disa janë vetëm jashtë kolegjit, që jetojnë për vete për herë të parë dhe përpiqen të menaxhojnë buxhetin.
Të tjerët martohen, blejnë një shtëpi, ose kanë fëmijë. Megjithatë, të tjerët janë kaq të reja për karrierën e tyre që nuk duan të qëndrojnë me ndonjë kompani për një kohë të gjatë.
Llogaritë e kursimeve shëndetësore u drejtohen konsumatorëve më të rinj të cilët kërkojnë fleksibilitet të plotë të zgjedhjeve. Ata mund të duan të blejnë për ofruesit e duhur të kujdesit shëndetësor dhe shërbimet që ata kanë nevojë. Ata gjithashtu mund të përfitojnë përfitime që ata mund të marrin me ta kur kalojnë vendet e punës. HSAs janë të njohur për të siguruar këtë fleksibilitet dhe kontroll mbi dollarë për kujdesin shëndetësor.
Teknologjia mobile dhe qasja në ndjekjen e HSA
Përfitimet e punonjësve në botë po përparojnë gjithnjë e më shumë teknologjikisht se kurrë më parë. Tani, është e mundur të rishikohen planet e kujdesit shëndetësor, të regjistrohen në beneficione, të kontrollohen shumat e llogarive të kursimeve shëndetësore dhe të marrin vendime në lëvizje me një smartphone. Aplikacionet mobile për planet e kursimeve të kujdesit shëndetësor vënë informacion në majë të gishtave të dikujt. Mijëvjeçarit pëlqejnë këtë aftësi për të marrë vendime sa herë që dhe kudo që dëshirojnë dhe bëjnë ndryshime në alokimet e tyre financiare nëse kanë nevojë.