Krijimi i një të rinisë si një freelancer nuk duhet të jetë e vështirë.
Si një freelancer ose konsulent, hartimi i një rezume të fortë është e rëndësishme. Kjo është për shkak se shumë përkthyes të pavarur / konsulentë do të kenë shumë punë, por për periudha më të shkurtra kohore. Megjithatë, mund të jetë e ndërlikuar për të krijuar një rezyme kur koncerte zgjasin për një kohë të shkurtër.
Më poshtë janë 11 këshilla për t'u marrë në konsideratë kur harton një të rinisë si një freelancer ose konsulent.
01 Ndiqni rregullat tradicionale të shkrimit të rinisë.
Shmangni shkrimin në personin e parë. Formati tradicional i rifillimit është personi i tretë. Një CV nuk është për ju si një person, është në lidhje me aftësitë tuaja për të ndihmuar një kompani.
Menaxherët e punësimit duhet të dinë se çfarë po shikojnë. Nëse jeni krijues, mos ndiqni parimet e dizajnit që heqin nga qartësia.
Çdo projektuesi i mirë do t'ju tregojë: një dizajn që e bën një produkt të vështirë për t'u përdorur ose kuptuar është një e keqe.
02 Konsideroni përdorimin e një "format të bazuar në shkathtësi" të rinisë.
Në vend që të krijoni një rezyme kronologjike, mund të krijoni një rezume që tregon aftësitë tuaja. Ata që punësojnë përkthyes falas po kërkojnë të zgjidhin projekte me aftësi dhe aftësi specifike të një personi.
Ja një artikull nga Muse Daily që ju tregon se si të krijoni një rezyme të bazuar në aftësi.
03 Personalizoni CV tuaj për të përshtatur punën që dëshironi.
Rekrutuesit dhe menaxherët e punësimit shpesh e analizojnë qindra të rinisë për të mbushur një pozicion të vetëm. Një mënyrë për t'u përjashtuar nga raundi i fundit është që të kemi një rezyme që është e përgjithshme dhe nuk pranon nevojat e kompanisë.
Për të fituar vëmendje, sigurohuni që përmbledhja juaj përfshin përvojën dhe aftësitë që janë relevante për atë që kërkon puna.
Përfshini çdo arsim ose lëndë relevante.
Përfshini çdo diplomë përkatëse, kurse ose certifikata që keni përfunduar.
Shënim i rëndësishëm: nuk ka asnjë arsye për të përfshirë GPA tuaj nëse puna për të cilën po aplikoni nuk është e para .
Përveç nëse sigurisht, GPA juaj është shumë mbresëlënëse (definitivisht nëse është perfekt).
Sasia e arritjeve tuaja sa më shumë që të jetë e mundur.
Punëdhënësit potencial dëshirojnë të shohin që puna juaj ka prodhuar një rezultat të matshëm; kështu që përpiquni të përfshini statistikat kur është e mundur.
Kjo mund të jetë më e vështirë për t'u treguar kur punon për një gamë të gjerë të kompanive / klientëve.
Një shembull do të ishte:
"Redesignimi i faqeve të internetit çon në një rritje prej 25% në normat e konvertimit"
Megjithatë, ju nuk keni nevojë të listoni çdo projekt që keni punuar në atë që pa rezultate. Në vend të kësaj, bëhuni selektivë. Dhe vetëm shfaqni punën tuaj më mbresëlënëse.
06 Përfshini lidhje me faqen tuaj dhe profilet online.
Mund të mos jetë e nevojshme që të përfshini të gjitha rrjetet e mediave sociale në të cilat jeni aktiv.
Sidoqoftë, çdo freelancer duhet të përfshijë faqen e internetit , LinkedIn , dhe çdo profile specifike të industrisë që ata kanë (të tilla si Dribble ose Github).
07 Gjithmonë përfshini fjalë kyçe në CV-në tuaj.
Search Engine Optimization (SEO) është një komponent i rëndësishëm i shumicës së gjërave që bëjmë në internet, dhe rezyma juaj nuk është përjashtim.
Në ditët e sotme, shumë kompani përdorin softuer të automatizuar që ekranet e paraqitura rinisin dhe kërkimet për fjalë kyçe relevante.
Është gjithmonë praktika më e mirë për të përfshirë fjalë kyçe nga përshkrimi i punës në CV-në tuaj. Nëse lista e vendeve të punës është e paqartë, përdorni terma kyçë që mendoni se puna do të kërkojë.
08 Mos jini cookie-cutter: përfshini "ju" në rininë tuaj.
Shumica e kompanive që mendojnë përpara (lloji për të cilin dëshironi të punoni) po kërkojnë njerëz që përshtaten jo vetëm me listën e vendeve të punës, por edhe me kulturën e kompanisë.
Shto ndonjë informacion që mendoni se mund të jetë relevante për pozicionin e dhënë, duke përfshirë:
Informacion rreth biznesit tuaj anësor
Portofoli juaj personal i artit
EBook që keni shkruar
09 Mos ji modest.
Nëse keni punuar me kompani të mëdha ose me klientë të mëdhenj, përmendini ato në rezymenë tuaj. (Përjashtim të rastit kur nuk keni nënshkruar ndonjë lloj Marrëveshjeje të Dhënjes së Informacionit që specifikon ndryshe.)
Menaxherët e punësimit duan të shohin emra me reputacion dhe të njohur. Ajo tregon se ju mund të ofroni një nivel shërbimi që klientët kryesorë presin.
Gjithashtu, kur aplikoni për pozicione, CV-ja juaj (dhe letra e mbuluar) është mundësia juaj për të ndriçuar. Mos kini frikë të tregoni talentet tuaja.
Të jesh shumë i përulur ose modest nuk do të përcjellësh besimin në punën tënde.
10 Mos harroni: rekrutuesit shpenzojnë shumë pak kohë për të lexuar rininë tuaj.
Për këtë arsye, dizajnoni CV-në tuaj në mënyrë që të ketë një hierarki të qartë vizuale: përdorni tituj të qartë dhe mbani përshkrimet të shkurtra.
Rekrutuesit marrin një vendim për rininë tuaj brenda gjashtë sekondave. Sigurohuni që ata kanë një arsye për ta përshkruar atë në detaje me një dizajn të mirë vizual dhe duke përdorur përshkrime të shkurtra dhe të forta pune.
11 Përfshini një thirrje për veprim (CTA).
Asnjëherë mos supozoni se menaxherët e punësimit do të shikojnë në ndonjë nga burimet që ju ofroni.
Përfshini një kërkesë në CV-në tuaj për të parë faqen tuaj, kontrolloni referencat tuaja ose kërkoni më shumë informacion nëse ata kanë nevojë. (Cilado që është më e rëndësishmja për rrethanat: kurrë nuk kanë CTA të shumta.)