Cilat janë përparësitë dhe disavantazhet e biznesit të rastësishëm për punë?
Përkufizimi i biznesit rastësor ndryshon nga organizata në organizatë, pasi secili ka standardet e veta të punës dhe pritjet.
Kompanitë që rrallë i presin klientët ose klientët mund t'u ofrojnë punonjësve një mjedis pune të rastësishëm . Por gjithnjë e më shumë, edhe vendet e punës që klientët pritës u ofrojnë punonjësve mundësinë, nëse është vetëm në formën e një të premte të rastësishme.
Avantazhet e Biznesit Rastesishme
Punonjësit përjetojnë këto avantazhe në një mjedis të rastësishëm të biznesit.
- Veshje më të rehatshme në punë. Kjo mund të ketë një ndikim pozitiv në moralin e punonjësve dhe motivimin .
- Disa punonjës mund të gjejnë që ata mund të përgatiten për punë më shpejt në mëngjes dhe se ata mund të bëjnë kalimin nga puna në një shumëllojshmëri të aktiviteteve të tjera pa pasur nevojë të ndryshojnë rrobat.
- Rrobat e rastësishme të biznesit mund të kushtojnë shumë më pak se veshja formale. Përveç kostos bazë, kostoja e mbajtjes së veshjeve mund të jetë më e ulët, me më pak udhëtime në pastruesit e tharjes.
- Punonjësit mund të shprehin personalitetin e tyre personal dhe kreativitetin përmes veshjeve që ata zgjedhin për punë.
- Biznesi i rastësishëm mund të ulë barrierat e statusit në mes të niveleve në hierarkinë e një organizate me çmimin dhe pamjen e veshjeve të biznesit më pak të habitshme të ndryshme midis drejtuesve të paguar mirë dhe punonjësve të tjerë.
- Për punonjësit që favorizojnë ambientet e punës së rastësishme, kreativitetin e shprehjes, ngushëllimin në punë dhe pak stratifikimin midis niveleve të të punësuarve, biznesi i rastësishëm është një mjet i fuqishëm rekrutimi dhe një përfitim i vlerësuar.
Disavantazhet e Biznesit Rastesishme
Biznesi i rastësishëm paraqet disavantazhe si dhe avantazhe për punëdhënësit dhe punonjësit.
- Punëdhënësit mund të kenë nevojë të vendosin kod të detajuar të veshjes nëse punonjësit e shohin biznesin e rastësishëm si një mundësi për të veshur çdo gjë që duan të punojnë. Në fakt, është e mençur të fillosh me një kod të veshjes në mënyrë që punonjësit t'i njohin pritjet që nga fillimi. Për të nxjerrë udhëzimet e vakteve pas faktit dëmton moralin e punonjësve .
- Kjo gjithashtu mund të krijojë nevojën për policim për të siguruar që punonjësit trajtohen në mënyrë të barabartë dhe të drejtë në lidhje me veshjen e tyre të punës . Kjo mund të dëmtojë marrëdhëniet e punës.
- Punonjësit mund të projektojnë një imazh për konsumatorët që është në kundërshtim me atë që konsumatorët presin nga firma e tyre. Firmat ligjore, organizatat këshilluese dhe bankat vijnë në mendje si vende të këqija për biznesin rastësor. Në mjedise të ndryshme, mund të jetë e dobishme të miratohet veshja e biznesit e klientëve dhe partnerëve.
- Punonjësit mund të shprehin personalitetin e tyre personal dhe kreativitetin përmes veshjeve që ata zgjedhin për punë. Të dyja një avantazh dhe një disavantazh në varësi të pritjeve individuale dhe vendin e punës.
- Disa menaxherë besojnë se biznesi i rastësishëm inkurajon një qëndrim të rastësishëm nga punonjësit për punën, pjesëmarrjen, produktivitetin dhe profesionalizmin. Do të isha i lumtur të shihja një hulumtim të mirëfilltë që vërteton këtë në një mënyrë apo tjetrën.
Çfarë është Veshje e Rastesishme të Biznesit?
Veshje biznesi të rastësishme për meshkujt nënkupton një këmishë me një jakë të tillë si një këmishë e rastësishme, një këmishë me mëngë ose një këmishë të golfit të veshur me pantallona nëse khakis, Dockers ose markave të ngjashme të mira. Për gratë, kjo do të thotë funde rastësor, veshje, pantallona dhe bluza.
Të dy burrat dhe gratë veshin sweaters, xhaketa, xhaketa rastësor, dhe pajisje. Në këtë mjedis, vetëm rrallë do të shihni kostumet, lidhjet dhe këmishat e veshjes të cilat mbahen në takimet formale jashtë vendit të punës.
Në përgjithësi, xhins, material elastik, sweatshirts dhe pantallona, t-shirts, veshje stërvitje, sundresses, dhe sandale janë të papërshtatshme në një punë të rastit të biznesit. Ky kod i veshjes për biznesin në vendin e punës ofron një përshkrim më të hollësishëm të pritjeve që punëdhënësit mund të kenë për punonjësit në një mjedis të rastësishëm të biznesit.
Nëse një punëdhënës është i kënaqur me veshjen edhe më të rastësishme për punë, ky kod i rastësishëm i veshjes i përshkruan këto pritshmëri në detaje.
Përhapja e veshjeve të punës së rastësishme të biznesit
"Sipas një sondazhi të Gallup 2007, të dhënat më të fundit në dispozicion, 43% e punëtorëve thanë se mbanin rregullisht veshje të zakonshme të biznesit në zyrë, nga 32% në vitin 2002."
Sipas një studimi mbi përfitimet e Shoqërisë për Menaxhimin e Burimeve Njerëzore (SHRM) (ju duhet të jeni anëtar për të lexuar studimin):
"Më shumë se gjysma (55%) e kompanive ofruan veshje të rastësishme të paktën një herë në javë, 36% lejoi çdo ditë rrobat e rastësishme, dhe 24% lejoi vishen sezonale të rastësishme, që lejon punonjësit të vishen në mënyrë të rastësishme për periudha të gjata gjatë vitit. Ndërsa shumë kompani mund të konsiderojnë pjesë të veshjes së rastësishme të kulturës së tyre organizative në krahasim me përfitimet e punonjësve, punonjësit e vlerësojnë mundësinë për të veshur rroba më të rehatshme. "
Burime shtesë për Kodet e veshjes
- Kodet e veshjes dhe mbledhja e imazheve
- Vishen për Suksesi të Punës: Një Rastesishme Dress Code Biznes
- Kodi i veshjes për punë të rastësishme për punë: prodhim
- Rastesishme Dress Code
- Një Formal, Kodi i Dresses Profesionale
- Kodi i veshjes për Ndërveprimin e Konsumatorëve dhe Tregjet Tregtare
- Letër Shembull për të paraqitur një kod të veshjes
- Kodi i veshjes për veshje të lirë të biznesit
- Formulari i marrjes së politikës së shembullit Formulari i mirënjohjes
Gjithashtu i njohur si: politika e biznesit të rastësishëm, modaliteti i veshjes së biznesit