Keni nevojë për një kod veshje për punonjësit që bashkëveprojnë me klientët?
Nëse jeni duke ekspozuar në një shfaqje tregtare, duke marrë pjesë në një konferencë ose sesion trajnimi, ose duke vizituar një klient, kodi i veshjes në fuqi në zyrën tuaj mund të ndryshojë për udhëtimin dhe takimin me klientët. Sidomos nëse kompania juaj i lejon punonjësit të vishen në mënyrë të rastësishme për punë, kjo zakonisht është një mënyrë shumë e rastësishme për të marrë në rrugë.
Së paku, biznesi i rastësishëm është norma në veshjen e biznesit për punonjësit që punojnë në shfaqjet tregtare, ekspozojnë në konferenca dhe vizitojnë klientët në vendin e tyre. (Kjo ka ndryshuar në vitet e fundit nga norma e mëparshme e veshjeve formale, kontrolloni me planerët e konferencave, stafin e ekspozitës së ekspozitës, ose persona të tjerë që janë përgjegjës për ngjarjet.) Do të duhen që punonjësit tuaj të përshtaten me turmën.)
Një tjetër mënyrë për të veshur biznes rastësor në ngjarjet është që t'i kërkojë secilit anëtar të ekipit ekspozues të veshë të njëjtën kompani të loguar me këmishë dhe ngjyrën e njëjtë të pantallonave ose pantallonave. Kjo ka përparësinë e ndihmës që klientët të kuptojnë menjëherë se kush është në dispozicion për t'i ndihmuar ata dhe paraqet një imazh profesional dhe paraqitje për turmën.
Hidhni një sy në këtë kod të veshjes së mostrës për udhëzime se si punonjësit duhet të vishen për udhëtimin e biznesit dhe bashkëveprimin e konsumatorëve.
Kodi i veshjes për udhëtime, Ndërmjetësim i klientit dhe Tregtisë
Ndërsa vendosja e zyrës mund të jetë rastësore, sepse konsumatorët nuk vizitojnë, udhëtojnë për të parë klientët, shfaqin ose ndjekin shfaqjet tregtare dhe përfaqësojnë kompaninë në komunitetin e biznesit, kërkojnë vendime të ndryshme rreth veshjes.
Veshja e rastësishme e biznesit është standardi minimal që duhet të respektohet kur përfaqësoni kompaninë ose bashkëveproni me klientët ose klientët potencialë.
Para se të vizitoni një klient apo klient potencial të konstatoni kodin e pranuar të veshjes në organizatën e tyre dhe të përputheni me atë në veshjen tuaj. Ndërkohë që biznesi juaj i punës mund të vishen rastësisht ose në veshjet e rastësishme të biznesit, vendet e punës ndryshojnë në të gjithë vendin dhe nga industria.
Për shembull, norma në shërbimet financiare, bankat, firmat e avokatisë dhe konsultimi menaxhues ka gjasa të jetë formale e biznesit. Ju do të doni minimalisht të mbani një pallto sportive, veshje të bukur apo një kostum nëse punoni në këto fusha.
Kjo është veçanërisht e rëndësishme kur jeni duke udhëtuar globalisht duke përfaqësuar kompaninë, pasi zakonet dhe veshjet në vende të tjera mund të ndryshojnë nga ato të vërejtura në Shtetet e Bashkuara. Veshje në të njëjtën mënyrë si klienti ose klienti që vizitoni ndihmon në krijimin e marrëdhënies që dëshironi të nxisni me klientin për të plotësuar nevojat e biznesit tuaj.
Përveç kësaj, disa ngjarje të komunitetit, kur përfaqësoni kompaninë, mund të kërkojnë veshje formale . Këto ngjarje mund të përfshijnë Dhomën e Tregtisë dhe takime të tjera qytetare ose të zhvillimit të biznesit, dreka dhe darka. Merrni sugjerimin tuaj nga punonjësit e tjerë që kanë marrë pjesë dhe janë të vëmendshëm në këtë ngjarje. Sigurisht, nëse jeni një drejtues në një aktivitet biznesi, merrni parasysh veshjen e veshjes formale .
Së fundi, në rastet kur një klient apo një partner biznesi e viziton zyrën, grupet e punonjësve me të cilët bashkëvepron vizitori, duhet t'i përmbahen standardeve të rastësishme të biznesit .
përfundim
Asnjë kod i veshjes nuk mund të mbulojë të gjitha rastet, kështu që punonjësit duhet të ushtrojnë një sasi të caktuar gjykimesh në zgjedhjen e tyre të veshjeve për t'u veshur kur udhëtojnë dhe vizitojnë klientët.
Nëse keni pasiguri rreth veshjes së pranueshme për punë, pyesni mbikëqyrësin tuaj ose stafin e Burimeve Njerëzore. Kontaktet tuaja në klientin janë një burim tjetër për informacionin e veshjes së biznesit.
Nëse veshmbathja nuk arrin të përmbushë këto standarde, siç përcaktohet nga mbikëqyrësi i punonjësit dhe stafi i Burimeve Njerëzore , punonjësit do të kërkohet që të mos e mbajnë sendin e papërshtatshëm në një tregti ose në vendin e klientit përsëri. Në një shkelje të dytë, mund të dëshironi t'i kërkoni punonjësit të largohet nga ngjarja.
Nëse problemi vazhdon, ju duhet të merrni masa disiplinore. Kjo duhet të fillojë me punonjësin që merr një paralajmërim verbal për shkeljen e parë. Të gjitha politikat e tjera lidhur me përdorimin personal të kohës do të aplikohen.
Veprimi disiplinor progresiv do të zbatohet, deri në përfundimin e punësimit, nëse shkeljet e kodit të veshjes vazhdojnë pasi punonjësi të jetë këshilluar.
Së fundi, nëse puna kryesore e punonjësit kërkon që ai ose ajo të vizitojë me klientët dhe të marrë pjesë dhe të bashkëveprojë në shfaqjet tregtare, përfundimi i punësimit mund të bëhet opsioni juaj i vetëm. Ju nuk dëshironi të punësoni një individ që nuk përfaqëson kompaninë tuaj në mënyrën që ju dëshironi që kompania juaj të përfaqësohet. Imazhi juaj duhet të jetë i rëndësishëm për ju - ai i bën klientët tuaj.