Gjeni veshjen e duhur për një vend pune të rastësishëm të biznesit
Gradualisht, megjithatë, norma është bërë e zakonshme për biznesin në shumë vende pune sidomos në mjediset ku klientët dhe klientët nuk vizitojnë shpesh.
Formalja ende e rregullon ditën në shumë industri që përballen me klientët, industritë që krijojnë besim si firmat e ligjit, bankat dhe këshillimet për investime. Por, punonjësit në zyra, dyqane, prodhim dhe industri të shitjes me pakicë vishen në veshjet e rastësishme të biznesit.
Punonjësit duan të veshin rroba të rastësishme të biznesit
Kur është fjala për veshjen e zyrës, punonjësit duan të vishen me shumë kujdes. Në një sondazh të kryer nga OfficeTeam, 56 për qind e të punësuarve të anketuar thanë se preferojnë më shumë rregulla të veshjes.
Megjithatë, katër në 10 punonjës (41 përqind) gjithashtu pranuan se ata janë të paktën ndonjëherë të pasigurtë nëse një pjesë e veshjeve është e përshtatshme për zyra. "Ndërsa rrobat e punës janë më të lehta, rregullat për veshjen e pranueshme të zyrave nuk janë gjithmonë të qarta", tha Brandi Britton, një president distrikti për OfficeTeam.
"Përveç ndjekjes së politikave zyrtare të kompanisë, punonjësit duhet t'i kushtojnë vëmendje gardianëve të menaxherëve dhe kolegëve.
Nëse nuk jeni të sigurt nëse është mirë të vishni diçka për të punuar, është më mirë ta luani mirë duke e kapërcyer atë ".
Veshje të Rastit të Biznesit për Punë
Këtu është një kod i veshjes së mostrës për një mjedis pune të rastësishëm të biznesit. Përdorni këto udhëzime teksa visheni për punë ose përgatisni kodin e veshjes tuaj të punës . Punonjësit e vlerësojnë njohjen e pritjeve tuaja-nëse ekzistojnë ato.
Siç u përmend në rezultatet e sondazhit të OfficeTeam, punonjësit janë të interesuar me të vërtetë në veshjen e veshjeve të përshtatshme të biznesit për punë. Këto udhëzime të hollësishme të dhëna në këtë kod të veshjes të biznesit do t'i ndihmojnë ata të marrin këto vendime.
A keni zbatuar një kod të veshjes në të kaluarën që dështoi? Kjo ndodh shpesh kur punonjësit nuk janë të angazhuar dhe të përfshirë në vendosjen e rregullave . Ata gjithashtu dështojnë kur menaxhohen dhe zbatohen në mënyrë jokonsistente. Ja se çfarë mund të bëni për të arritur kodin e ri të veshjes .
Një shembull i veshjes së rrobave të biznesit
Qëllimi i kompanisë suaj në krijimin e një kodi bizhuteri të veshjes është që të lejojmë punonjësit tanë të punojnë në mënyrë të qetë në vendin e punës . Megjithatë, ne ende kemi nevojë për punonjësit tanë për të projektuar një imazh profesional për klientët tanë, punonjësit potencialë dhe vizitorët e komunitetit. Veshja e veshjeve të biznesit është standardi për këtë kostum të veshjes.
Për shkak se të gjitha veshjet e rastësishme nuk janë të përshtatshme për zyrën, këto udhëzime do t'ju ndihmojnë të përcaktoni se çfarë duhet të veshin për të punuar. Veshje që punon mirë për plazhin, oborrin, klubet e vallëzimit, seancat ushtrimore dhe garat sportive mund të mos jenë të përshtatshme për një paraqitje profesionale në punë.
Veshje që zbulon shumë copëzim, shpinën, gjoksin, këmbët, stomakun ose mbathjen tuaj nuk është e përshtatshme për një vend biznesi, madje edhe në një mjedis biznesi të rastësishëm.
Edhe në një mjedis pune të rastësishëm të biznesit, veshja duhet të jetë e shtyrë dhe kurrë e rrudhur. Veshja, veshja e ndotur ose e rraskapitur është e papranueshme. Të gjitha shtresat duhet të përfundojnë. Çdo veshje që ka fjalë, terma ose figura që mund të jenë ofenduese ndaj punonjësve të tjerë është e papranueshme. Veshje që ka logon e kompanisë inkurajohet. Ekipi sportiv, emri i universitetit dhe emri i modës në veshje zakonisht janë të pranueshme.
Disa ditë mund të shpallen ditë rrobash, përgjithësisht të premteve . Në këto ditë, lejohen xhinset dhe veshjet e tjera të rastësishme, edhe pse kurrë nuk janë veshje që mund të ofendojnë ndaj të tjerëve.
Udhëzues për rrobat e rastësishme të biznesit për punë
Kjo është një pasqyrë e përgjithshme e veshje të përshtatshme të biznesit të rastësishëm. Artikujt që nuk janë të përshtatshëm për zyrën janë gjithashtu të listuara. Asnjë listë nuk është gjithpërfshirëse dhe të dyja janë të hapura për ndryshim.
Listat tregojnë se çfarë është përgjithësisht e pranueshme si veshja e rastësishme e biznesit dhe ajo që përgjithësisht nuk është e pranueshme si veshja e rastësishme e biznesit.
Asnjë kod i veshjes nuk mund të mbulojë të gjitha papunësitë, kështu që punonjësit duhet të ushtrojnë një sasi të caktuar gjykimesh në zgjedhjen e tyre të veshjeve për të punuar. Nëse keni pasiguri rreth veshjes së pranueshme profesionale të biznesit për punë, pyesni mbikëqyrësin tuaj ose stafin e Burimeve Njerëzore.
Pantallona, Pantallona, pantallona dhe pantallona
Pantallona të gjera që janë të ngjashme me Dockers dhe krijuesit e tjerë të pantallonave të pambukut ose materialeve sintetike, pantallona të leshta, pantallona flaneli, kapris të veshur dhe pantallona sintetike të veshjes së bukur janë të pranueshme. Pantallona të papërshtatshme ose pantallona përfshijnë xhinse, pantallona djerse, pantallona ushtrimi, pantallona të shkurtra Bermuda, pantallona të shkurtra, pantallona të shkurtra, pantallona të shkurtra, pantallona të gjera, dhe çdo pantallona elastike ose pantallona të tjera të përshtatshme.
Skirts, Dresses, dhe kostume Skirted
Veshjet e rastësishme dhe funde, dhe funde që janë ndarë në ose nën gjunjë janë të pranueshme. Gjatësia e veshjes dhe skajit duhet të jetë në një gjatësi në të cilën mund të uleni në mënyrë të qetë në publik. Skajet e shkurtra dhe të ngushta që ngasin gjysmën e rrugës deri në kofshë janë të papërshtatshme për punë. Mini-skirts, skorts, dresses dielli, dresses plazh, dhe dresses spageti-rrip janë të papërshtatshme për zyrën.
Shirts, Tops, bluza, dhe xhaketa
Këmisha e rastësishme, këmisha e veshjes, sweaters, këmisha, këmisha e golfit dhe turtlenecks janë veshja e pranueshme për punë. Shumica e kostume xhaketa apo xhaketa sportive janë gjithashtu veshje të pranueshme për zyrën nëse nuk shkelin asnjë nga udhëzimet e listuara.
Veshja e papërshtatshme për punë përfshin çarçafet; majat e mesit; këmisha me fjalë, terma, logot, fotografi, karikatura ose sllogane potencialisht fyese; lak-krye; në krye me supet e zhveshura; sweatshirts, dhe bluza, përveç nëse veshur nën një tjetër bluzë, këmishë, xhaketë, apo veshje.
Këpucë dhe këpucë
Këpucë konservatore atletike ose në këmbë, mëngë të gjata, bllokada, atlete, çizme, banesa, këmbë të veshura dhe këpucë prej lëkure në kuvertë janë të pranueshme për punë. Veshja nuk ka stockings është e pranueshme në mot të ngrohtë. Këpucë atletike të palëvizshme, rripa, flip flops, pantofla dhe çdo këpucë me gishtin e hapur nuk janë të pranueshme në zyrë. Krahë të mbyllur dhe këpucë të mbyllura thembra janë të nevojshme në zonën e prodhimit të prodhimit.
Bizhuteri, grim, parfum dhe Këln
Duhet të jetë në shije të mirë, me trup të kufizuar të kufizuar. Mos harroni, se disa punonjës janë alergjikë ndaj kimikateve në parfume dhe make-up, kështu që këto substanca i mbajnë me përmbajtje.
Hats dhe Mbulesa Shef
Hats nuk janë të përshtatshme në zyrë. Mbulesa e kokës që kërkohet për qëllime fetare ose për të nderuar traditën kulturore lejohet.
përfundim
Nëse veshja nuk arrin t'i përmbushë këto standarde, siç përcaktohet nga mbikëqyrësi i punonjësit dhe stafi i Burimeve Njerëzore, punonjësit do të kërkohet që të mos mbajnë sendin e papërshtatshëm për të punuar përsëri.
Nëse problemi vazhdon, punonjësi mund të dërgohet në shtëpi për të ndryshuar rrobat dhe do të marrë një paralajmërim verbal për shkeljen e parë. Të gjitha politikat e tjera lidhur me përdorimin personal të kohës do të aplikohen. Veprimi disiplinor progresiv do të zbatohet nëse shkeljet e kodit të veshjes vazhdojnë.
Mohimi: Informacioni i ofruar, megjithëse autoritar, nuk është i garantuar për saktësi dhe ligjshmëri. Ju lutemi të kërkoni ndihmë ligjore ose ndihmë nga burime qeveritare shtetërore, federale ose ndërkombëtare, për të siguruar që interpretimi juaj ligjor dhe vendimet tuaja janë të sakta për vendndodhjen tuaj. Ky informacion është vetëm për udhëzim.
Burime shtesë për Kodet e veshjes
Më shumë imazhe të veshjes së përshtatshme për punë në shkallë të ndryshme formaliteti.