Një Relaxed, Rastesishme Dress Code

Kjo është se si të vishen në një vend pune rastësor

Kompania juaj ka kërkuar nga punonjësit që t'i përmbahen një standardi të veçantë në veshje të biznesit që punonjësit veshin për të punuar. Kjo politikë e veshjes së rrobave të rastësishme siguron udhëzime për punonjësit për atë që është e përshtatshme për t'u veshur për të punuar në mjediset më të rastësishme të punës.

Një kod veshje e rastësishme ndryshon nga një kostum i veshjeve të biznesit në shumë mënyra. Shefi në mesin e tyre është se në një mjedis të rastësishëm të biznesit, këmisha për meshkujt zakonisht kanë kularë dhe pantallonat e veshur janë kaki.

Jeans janë vetëm veshja e duhur në ditën e xhinseve javore që ofrojnë shumë kompani.

Në një vend pune rastësor, xhinse janë veshje e zakonshme dhe këmisha me ose pa qafore janë normë. Ju rrallë do të shihni njerëz që mbajnë lidhje ose sportcoats në bizneset e rastësishme ose të rastësishme, përveç rasteve kur punonjësi ka një klient apo një klient të përballur me ditën e planifikuar.

Gratë kanë një gamë më të gjerë opsionesh. Ata mund të veshin funde, pantallona të gjera, ose veshje në një vend pune rastësor ose të rastësishëm të biznesit. Shkalla e formalitetit shkon në një mjedis të rastësishëm të biznesit, por rrallë afrohet veshja që vihet në një vend pune me një kod formal të veshjes.

Edhe në mjedisin më të zakonshëm të punës, zgjedhja e punonjësve të veshjeve nuk është falas për të gjithë. Në fund të fundit, në një mjedis të rastësishëm të veshjes së punës, për shkak se vendi i punës është një punë me kolegë dhe njerëz të tjerë rreth, punonjësve kërkohet që të mbajnë një standard të caktuar në veshjet e veshur për të punuar.

Më poshtë është politika e veshjes së veshjes së rastësishme.

Rregulla e Rastesishme e Kodimit të Fshehur

Qëllimi i kompanisë suaj në krijimin e një kodi të veshjes së punës të relaksuar, rastësor dhe jozyrtar është që të mundësojmë punonjësit tanë të punojnë në mënyrë të qetë në vendin e punës. Megjithatë, janë krijuar disa standarde, në mënyrë që punonjësit të mos jenë të hutuar për kuptimin e termave të relaksuar, të rastësishëm dhe të veshjes joformale.

Për shkak se asnjë klient ose klient nuk u shërben personalisht në lokacionin tonë të kompanisë, shqetësimi ynë kryesor është komoditeti i punonjësve tanë.

Udhëzime për rrobat e rastit

Për shkak se të gjitha veshjet e rastësishme nuk janë të përshtatshme për zyrën, këto udhëzime do t'ju ndihmojnë të përcaktoni se çfarë duhet të veshin për të punuar. Veshje që punon mirë për plazhin, oborrin, klubet e vallëzimit, seancat ushtrimore dhe garat sportive mund të mos jenë të përshtatshme për një pamje profesionale dhe të rastësishme në punë.

Veshje që zbulon shumë copëzim, shpinën, gjoksin, stomakun ose mbathjen tuaj nuk është i përshtatshëm për një vend biznesi. Në mjedisin tonë të punës, veshja duhet të jetë e shtyrë dhe kurrë e rrudhur. Veshja, veshja e ndotur ose e rraskapitur është e papranueshme.

Rekomandime Rastesishme të Veshje të Biznesit

Në një mjedis të rastësishëm të punës, punonjësit duhet të veshin rroba që janë të rehatshme dhe praktike për punë, por nuk i shkëputen ose ofendojnë të tjerët. Çdo veshje që ka fjalë, terma ose figura që mund të jenë ofenduese ndaj punonjësve të tjerë është e papranueshme. Veshje që ka logon e kompanisë inkurajohet. Ekipi sportiv, emri i universitetit dhe emri i modës në veshje zakonisht janë të pranueshme.

Grim, Parfum dhe Këln

Mos harroni se disa punonjës janë alergjik ndaj kimikateve në parfume dhe kozmetikë, kështu që veshin këto substanca me përmbajtje.

Nëse jeni i vetëdijshëm për një bashkëpunëtor me këtë alergji dhe punoni në afërsi me ta, mos harroni të mbani parfum ose koloni në ditët e punës.

Kodi i veshjes për udhëtime, Ndërmjetësim i klientit dhe Tregtisë

Ndërsa vendosja e zyrës mund të jetë rastësore, sepse konsumatorët nuk vizitojnë, udhëtojnë për të parë klientët, shfaqin ose ndjekin shfaqjet tregtare dhe përfaqësojnë kompaninë në komunitetin e biznesit, kërkojnë vendime të ndryshme rreth veshjes. Veshja e rastësishme e biznesit është standardi minimal që duhet të respektohet kur përfaqësoni kompaninë ose bashkëveproni me klientët ose klientët potencialë.

Para se të vizitoni një klient ose një klient potencial, kontakto kodin e veshjes të pranuar dhe ndeshje atë në veshjen tuaj. Kjo është veçanërisht e rëndësishme kur jeni duke udhëtuar globalisht duke përfaqësuar kompaninë, pasi zakonet dhe veshjet mund të ndryshojnë nga ato të vërejtura në Shtetet e Bashkuara.

Përveç kësaj, disa ngjarje të komunitetit, kur përfaqësoni kompaninë, mund të kërkojnë veshje formale . Këto mund të përfshijnë Dhomën e Tregtisë dhe takime të tjera qytetare ose të zhvillimit të biznesit, dreka dhe darka. Merrni sugjerimin tuaj nga punonjësit e tjerë që kanë marrë pjesë dhe janë të vëmendshëm në këtë ngjarje. Sigurisht, nëse jeni një drejtues në një aktivitet biznesi, merrni parasysh veshjen e veshjes formale .

Së fundi, në rastet kur një klient apo një partner biznesi e viziton zyrën, grupet e punonjësve me të cilët bashkëvepron vizitori, duhet t'i përmbahen standardeve të rastësishme të biznesit .

përfundim

Asnjë kod i veshjes nuk mund të mbulojë të gjitha papunësitë, kështu që punonjësit duhet të ushtrojnë një sasi të caktuar gjykimesh në zgjedhjen e tyre të veshjeve për të punuar. Nëse përjetoni pasiguri në lidhje me veshjen e pranueshme të rastësishme për punë, pyesni mbikëqyrësin tuaj ose stafin e Burimeve Njerëzore.

Nëse veshja nuk arrin t'i përmbushë këto standarde, siç përcaktohet nga mbikëqyrësi i punonjësit dhe stafi i Burimeve Njerëzore , punonjësit do të kërkohet që të mos mbajnë sendin e papërshtatshëm për të punuar përsëri.

Nëse problemi vazhdon, punonjësi mund të dërgohet në shtëpi për të ndryshuar rrobat dhe do të marrë një paralajmërim verbal për shkeljen e parë. Të gjitha politikat e tjera lidhur me përdorimin personal të kohës do të aplikohen. Veprimi disiplinor progresiv do të zbatohet nëse shkeljet e kodit të veshjes vazhdojnë.

Mohim: Ju lutem vini re se informacioni i dhënë, megjithëse autoritar, nuk është i garantuar për saktësi dhe ligjshmëri. Faqja është lexuar nga një audiencë botërore dhe ligjet e punësimit dhe rregulloret ndryshojnë nga shteti në shtet dhe nga vendi në vend. Ju lutemi të kërkoni ndihmë ligjore ose ndihmë nga burime qeveritare shtetërore, federale ose ndërkombëtare, për të siguruar që interpretimi juaj ligjor dhe vendimet tuaja janë të sakta për vendndodhjen tuaj. Ky informacion është për udhëzime, ide dhe ndihmë.