Miqtë mund të bëjnë referenca të shkëlqyera profesionale dhe personale për kërkimin tuaj të punës.
Por, ka disa gjëra për t'u mbajtur në mend, për t'i përdorur këto referenca në mënyrë efektive (dhe për ta bërë jetën më të lehtë te miqtë tuaj që duan t'ju ndihmojnë të merrni një punë).
Kuptoni Diferencën midis Referencave Personale dhe Profesionale
Ne shpenzojmë shumicën e orëve tona të zgjuara në punë, kështu që ka kuptim që kolegët tanë shpesh bëhen miq. Nëse është kështu, ju mund të përdorni mikut tuaj si një referencë profesionale, dmth një që dëshmon për cilësinë e punës suaj. Nëse miku juaj është aktualisht ose më parë menaxher, raport i drejtpërdrejtë ose koleg, ata mund të jenë në gjendje t'ju japin një referencë profesionale .
Nga ana tjetër, nëse nuk keni punuar kurrë së bashku, shoku juaj mund të jetë në gjendje të ofrojë një referencë personale . Këto referenca kanë të bëjnë me karakterin, etikën e punës, besueshmërinë, etj. - të gjitha cilësitë personale që e bëjnë dikë një punonjës të madh, qiramarrës, anëtar të bordit etj. Mos përdorni të njohurit e fundit ose cilindo që nuk ju njeh mirë.
Mos u kërkoni bashkëshortëve ose anëtarëve të familjes t'ju japin një referencë - menaxherja e punësimit do të supozojë se familja juaj ka vetëm gjëra pozitive për t'ju thënë.
A do të bëjë një referim i mirë shoku juaj?
Miqtë e mirë nuk bëjnë automatikisht referenca të mira. Mos harroni se nuk jeni vetëm duke kërkuar dikë që ka një mendim të lartë për punën tuaj - edhe pse kjo është thelbësore - por dikush që mund të shpjegojë se pse ndjehen si ata.
Menaxheri i punësimit nuk do të mendojë më pak për ju, sepse dikush ju pëlqen shumë, por ata nuk do të mendojnë më shumë prej jush - qëllimi i tyre është të punësojnë dikë që mund të bëjë punën, të mos gjejë një mik të ri më të mirë.
Referenca të mira:
- Jepni leje për t'i përdorur ato si referencë .
- Jeni në gjendje të flasin me cilësinë e punës tuaj (ose karakterin tuaj, në rastin e një referimi personal).
- Do të ketë vetëm gjëra pozitive për të thënë.
- Mund të japë shembuj konkretë për arritjet tuaja.
- Shprehni veten mirë dhe në një mënyrë që reflekton pozitivisht për ju.
- Janë në dispozicion, të përpiktë dhe të besueshëm.
Si rregull, është një ide e keqe t'i kërkoni të gjithëve një referencë nëse nuk do të ndiheni mirë duke siguruar një prej tyre. Mos harroni se sjellja e tyre do të reflektojë mbi ju, jo vetëm gjatë referencës por në përgjithësi. Mbani në mend se menaxherët e punësimit shpesh kandidatë të Google gjatë procesit të punësimit dhe mund të bëjnë të njëjtën gjë me referencat tuaja. Ju nuk doni miratimin e dikujt me një reputacion më pak profesional se sa online .
Si ta pyesni shokun tuaj për një referencë
Kur dikush ju jep një referencë, ata po ju bëjnë një nder. Është e domosdoshme të jesh mirënjohës dhe t'i bëj gjërat aq të lehta për to sa të jetë e mundur.
Me këtë në mendje:
- Gjithmonë pyetni mikun tuaj nëse mund t'i përdorni ato si një referencë , edhe nëse atyre nuk u kërkohet të shkruajnë një letër rekomandimi ose të bëjnë një angazhim të konsiderueshëm kohor për këtë proces. Kjo është edhe e vëmendshme dhe e zgjuar: ju doni që miku juaj të jetë i përgatitur t'ju pikturojë në një dritë pozitive. Shpesh është e mirë që të përdorësh referencat të cilat janë në dispozicion përmes telefonit dhe duhet t'u kërkoni atyre numrin më të mirë të përdorimit (qeliza, telefon zyra, etj.).
- Shqyrtoni punën dhe arritjet tuaja. Ndani përshkrimin e punës dhe shpjegoni cilat kualifikime dhe shkathtësi duket më thelbësore për rolin - dhe më të rëndësishmit për menaxherin e punësimit. Ofroni shembuj të arritjeve tuaja që tregojnë aftësinë tuaj për këtë punë. Mos supozoni se miku juaj do të kujtojë arritjet tuaja që nga koha juaj duke punuar së bashku. Është mjaft e vështirë të kujtojmë atë që kemi bërë në karrierën tonë - mbajtja e skedave për dikë tjetër është pothuajse e pamundur.
- A është shoku i telefonit tuaj të telefonit? Ata ende mund t'ju ndihmojnë duke shkruar një letër referimi . Nëse e shkoni këtë rrugë, nuk është një ide e keqe të keni një listë të shkathtësive, arritjeve dhe detyrave të rëndësishme të gatshme për t'i dhënë atyre, për të lehtësuar procesin e shkrimit. Nëse duket e dobishme, ju gjithashtu mund t'u ofroni atyre këto shabllona për të udhëhequr shkrimin e tyre - por sigurohuni që ato i përdorin vetëm si udhëzim. Gjëja e fundit që dëshironi është të përfundoni me një letër referimi që është kopjuar fjalë për fjalë nga një template.
- Dërgo një letër falënderimi . Është gjëja e duhur për të bërë, dhe kjo do të rrisë shanset që shoku juaj do t'ju rekomandojë në të ardhmen.
Më shumë rreth referencave: Kush duhet të kërkojë një referencë Si të trajtoni referencat e këqija