Lista e aftësive personale për rinisjet, letrat e mbulimit dhe intervistat
Aftësitë personale nuk janë aftësi të vështira të cilat ju mund të përcaktoni dhe të matni, siç janë aftësitë e programimit kompjuterik ose njohuritë ligjore.
Në vend të kësaj, ata janë aftësi të buta - janë cilësitë ose tiparet e paprekshme që janë, nëse jo më shumë, të rëndësishme për punëdhënësit.
Pesë aftësitë kryesore personale që aplikantët e punës duhet të grihë dhe të demonstrojnë për punëdhënësit e ardhshëm janë më poshtë. Studioni çdo nën-listë për të kuptuar aftësitë e buta që do të rrisin efektivitetin tuaj në secilën kategori.
Pse Punëdhënësit Vlejnë Aftësitë Personale
Të kesh aftësi personale janë kritike për suksesin tuaj në çdo punë. Dikush me aftësi të forta të butë punon mirë me punëdhënësit, punonjësit, kolegët, klientët dhe shitësit. Ata mund të komunikojnë idetë në mënyrë të qartë dhe të dëgjojnë mirë të tjerët. Dikush me aftësi të forta personale nxjerr një qëndrim pozitiv në punë, një pjesë integrale e një kulture të shëndoshë të kompanisë .
Ato gjithashtu ndihmojnë në arritjen e rezultateve të suksesshme për kompanitë e tyre. Si punonjës përgjegjës të cilëve njerëzit mund të mbështeten për ndihmë, ata i përmbushin afatet dhe detyrat e plota. Ata me aftësi të forta personale janë gjithashtu të motivuar dhe të pasionuar për punën e tyre, gjë që kontribuon në suksesin e tyre.
Në përgjithësi, punëdhënësit kërkojnë kandidatë për punë me aftësi të forta personale, sepse e bëjnë zyrën një vend më të mirë për të punuar dhe përfundojnë me sukses punën e tyre.
Si të përdoren listat e aftësive
Ju mund të përdorni këto lista aftësish gjatë procesit të kërkimit tuaj të punës. Futni aftësitë e buta që keni zhvilluar në jetën tuaj kur detajoni historikun e punës.
Për trupin e letrës tuaj të mbulimit , jepni një deri në dy shembuj të shembujve që shfaqin aftësitë tuaja personale.
Së fundi, mund t'i përdorni këto fjalë aftësie në intervistën tuaj. Përgatitni të paktën një histori të shkurtër gjatë së cilës keni demonstruar secilën prej pesë aftësive të listuara më poshtë. Ju gjithashtu mund të theksoni aftësitë që bien në secilën kategori.
Sigurisht, çdo punë do të kërkojë aftësi dhe përvoja të ndryshme, prandaj sigurohuni që ta lexoni me kujdes përshkrimin e punës, duke theksuar aftësitë që lidhen me të.
Pesë Pesë Aftësitë Personale
1. Mendimi kritik
Punëdhënësit duan punonjës të cilët mund të zgjidhin problemet vetë duke përdorur të menduarit krijues dhe analiza të matura. Mendimtarët kritikë janë të dobishëm në çdo industri, nga shëndetësia dhe inxhinieri në arsim. Më poshtë janë aftësitë që duhet të zhvilloni për të qenë një mendimtar kritik i aftë :
- saktësi
- i aftë
- analitike
- Kreativiteti
- Mendim kritik
- Detail-orientuar
- efikasitet
- papërtueshmëri
- Inovative
- Mendim logjik
- praktik
- i përpiktë në orar
- racional
- i shkathët
2. Zgjidhja e problemeve
Punëdhënësit vlerësojnë zgjidhësit e mirë të problemeve pasi që ata marrin vendime në mënyrë efektive dhe të shpejtë, ndërkohë që mbajnë ndjeshëm ndjenjat e tyre. Ata mbledhin sa më shumë informacion që munden dhe lejojnë që intuita, logjika dhe mendimi inovativ të sjellin zgjidhjen më të mirë.
Ata gjithashtu janë bashkëpunëtorë të mëdhenj dhe të hapur ndaj ideve dhe opinioneve të të tjerëve.
- saktësi
- kategorik
- Menaxhimi i konfliktit
- Marrja e vendimeve
- diplomatik
- etik
- i përulur
- me ndikim të madh
- Insightful
- intuitiv
- dëgjim
- durim
- mendjehollë
- praktik
- realist
- reflektues
- bashkërendim
3. Fleksibil / i besueshëm
Si dy cilësi të vlefshme që ushqehen me njëri-tjetrin, besueshmëria dhe fleksibiliteti shkojnë dorë për dore. Punëdhënësit punësojnë kandidatë që tregojnë besueshmëri, përgjegjësi dhe janë të besueshëm me më shumë përgjegjësi.
Punonjësit fleksibël mund të përshtaten për të ndryshuar, për të marrë projekte jashtë fushëveprimit të tyre dhe për të zhvendosur orarin e tyre nëse është e nevojshme. Një punonjës fleksibël dhe i besueshëm është gjithashtu i gatshëm të ndihmojë në projekte të tjera, madje edhe kur ato janë në një fushë të fokusuar të panjohur.
- përgjegjës
- përshtatshmëri
- i aftë
- kompetencë
- dinamik
- helpfulness
- ndershmëri
- besnik
- i përpiktë në orar
- i besueshëm
- përgjegjës
- i aftë për shkollë
- i besuar
4. Aftësitë ndërpersonale
Aftësitë ndërpersonale , të njohura edhe si aftësitë e njerëzve, janë ato që lidhen me mënyrën se si komunikoni dhe ndërveprojnë me ata rreth jush. Punëdhënësit duan punonjës të cilët mund të bashkohen mirë me punëdhënësit, kolegët e tyre dhe klientët. Njerëzit me aftësi ndërpersonale gjithashtu kanë më shumë gjasa të punojnë mirë në ekipe. Shfaqja e aftësive të tilla do të lë përshtypje punëdhënësin tuaj të mundshëm dhe mund të çojë në mundësi të ardhshme për promovime dhe ngritje. Ja një listë të shkathtësive dhe cilësive ndërpersonale për rinisjet, letrat e mbuluara, aplikimet për punë dhe intervistat.
- artikuluar
- vëmendje
- Collaborative
- vetedijshmi
- i vëmendshëm
- ndjeshmëri
- inkurajues
- gjithëpërfshirës
- udhëheqje
- drejtuesit
- Komunikim joverbal
- profesional
- i respektueshëm
- Sens humori
- i sinqertë
- i shoqërueshëm
- mësim
- stërvitje
- kuptim
- Komunikim verbal
- Ndërtimi i marrëdhënieve
Motivuar
Punëdhënësit kërkojnë punonjës që janë pozitivë dhe të pasionuar për punën e tyre dhe janë të motivuar . Këta individë tentojnë të bëjnë më shumë përpjekje në punën e tyre dhe të mësojnë nga gabimet dhe dështimet e tyre.
- ambicie
- vigjilencë
- dashamirësi
- besim
- dedikim
- siguri
- vendosmëri
- energji
- Punë e vështirë
- i pavarur
- Aftësitë e jetës
- optimizëm
- pozitiv
- elasticitet
- Etika e fuqishme e punës
- produktiv
- me iniciativë
- largpamës
- pasion
Listat e Skills: Aftësitë e Punësimit të Listuara nga Job | Listat e Shkathtësive për Resume Aftësi për të mos vënë në Resume juaj