Aftësitë analitike dhe fjalëkalimet për rinisjet, letrat e mbulimit dhe intervistat
Këtu ka informacion përse punëdhënësit kërkojnë punonjës me këto aftësi analitike, si dhe një listë shoqëruese e të cilave punëdhënësit kërkojnë në rinis, mbulojnë letra, aplikime për punë dhe intervista.
Lexoni për të gjetur pesë aftësitë më të rëndësishme analitike, si dhe nën-listat e aftësive shtesë të kërkuara nga punëdhënësit. Ju mund t'i përdorni këto aftësi si fjalë kyçe për t'u përfshirë në aplikacionin tuaj të punës.
Pse Punëdhënësit Vlejnë Shkathtësitë Analitike
Punëdhënësit kërkojnë punonjësit me aftësinë për të hetuar një problem dhe për të gjetur një zgjidhje në kohë dhe në mënyrë efikase.
Për të zgjidhur problemet, punonjësit kanë nevojë për aftësi të forta analitike. Menaxherët e punësimit dëshirojnë një person i cili përdor hapa të qarta, logjike dhe gjykime të shkëlqyera për të kuptuar një çështje nga të gjitha këndet para se të ekzekutojë një veprim. Zgjidhjet mund të arrihen përmes qasjeve të qarta, metodike ose kënde më krijuese dhe laterale, në varësi të objektivit. Të dy mënyrat e zgjidhjes së një problemi kërkojnë aftësi analitike.
Aftësitë analitike mund të tingëllojnë si teknike, por ne i përdorim këto aftësi në punën e përditshme kur zbulojmë modelet, brainstorming, vëzhgimin, interpretimin e të dhënave, integrimin e informacionit të ri, teorizimin dhe marrjen e vendimeve bazuar në faktorë të shumtë dhe opsionet në dispozicion.
Këto aftësi thelbësore janë thelbësore për shumë lloje të ndryshme të punëve në fusha të ndryshme, duke përfshirë analitikën e biznesit, arkitekturën e të dhënave, shkencën e të dhënave, marketingun, menaxhimin e projekteve, kontabilitetin, zhvillimin e biznesit, programimin, ligjin, mjekësinë dhe shkencën.
Si të përdoren listat e aftësive
Ju mund të përdorni këto lista aftësish gjatë procesit të kërkimit tuaj të punës.
Së pari, ju mund t'i përdorni këto fjalë aftësie në rezymenë tuaj. Në përshkrimin e historikut të punës, mund të dëshironi të përdorni disa nga këto fjalë kyçe.
Së dyti, ju mund t'i përdorni këto në letrën tuaj të mbulimit . Në trupin e letrës suaj, mund të përmendni një ose dy prej këtyre aftësive dhe jepni një shembull specifik të një kohe kur i tregoni ato aftësi në punë.
Së fundi, mund t'i përdorni këto fjalë aftësie në një intervistë . Sigurohuni që keni të paktën një shembull për një kohë që keni demonstruar secilën nga 5 aftësitë kryesore të listuara këtu.
Natyrisht, çdo punë do të kërkojë aftësi dhe përvoja të ndryshme, prandaj sigurohuni që ta lexoni me kujdes përshkrimin e punës dhe të fokusoheni në aftësitë e listuara nga punëdhënësi.
Aftësitë Analitike të Top Five
1. Komunikimi
Të kesh aftësi të forta analitike nuk do të thotë asgjë nëse nuk mund të ndani analizën tuaj me të tjerët. Duhet të jeni një komunikues efektiv i cili mund të shpjegojë modelet që shihni në të dhënat. Ndonjëherë do t'ju duhet të shpjegoni informacionin me gojë në një takim apo prezantim. Herë të tjera, do të duhet të shkruash një raport. Kështu, ju duhet të keni aftësi të forta komunikuese me shkrim dhe me gojë.
- Rritja e produktivitetit në grup
- ndërpersonale
- dëgjim
- Raportimi
- Përpunimi i proceseve
- Topografi
- bashkërendim
- Komunikim verbal
- Komunikim me shkrim
2. Kreativiteti
Shpesh, analiza kërkon një sy kreativ për të parë tendencat në të dhënat që të tjerët nuk mund t'i gjejnë. Kreativiteti është gjithashtu i rëndësishëm kur bëhet fjalë për zgjidhjen e problemeve. Punonjësit shpesh duhet të mendojnë jashtë kutisë për të dalë me zgjidhje efektive për probleme të mëdha.
- Buxhetimi
- Bashkëpunimi
- Përmirësimi
- MATLAB
- optimization
- planifikim
- Modeli parashikuese
- Zgjidhjen e problemeve
- ristrukturimi
- Plotësoni shpërndarjen
- Planifikim strategjik
- Sintetizim
3. Mendimi kritik
Mendimi kritik është i domosdoshëm për aftësi të forta analitike. Mendimi kritik i referohet vlerësimit të informacionit dhe pastaj marrjes së një vendimi bazuar në gjetjet tuaja. Mendimi kritik është ajo që ndihmon një punonjës të marrë vendime që ndihmojnë në zgjidhjen e problemeve për kompaninë.
- Auditimit
- Benchmarking
- Të dhëna të mëdha
- Inteligjenca e biznesit
- Llogaritja
- Analiza e rastit
- CATWOE
- Marrëdhëniet shkakësore
- klasifikimi
- Krahasimi
- informatikë
- korrelacion
- numërim
- Marrja e vendimeve
- Arsyetimi deduktiv
- diagnozë
- dissecting
- Vlerësimi i
- Menaxhimi Financiar
- Regjistrimi financiar
- Identifikimi i kursimeve të kostos
- Statistika joferenciale
- Përkthim me gojë
- Gjykim
- Mendim logjik
- prioritizimi
- arsyetim
- Vlerësimi i rrezikut
- Troubleshooting
4. Analiza e të dhënave
Pa marrë parasysh se çfarë fushe të karrierës suaj, duke qenë mirë në analizë do të thotë të jesh në gjendje të shqyrtoje një vëllim të madh të të dhënave dhe të gjesh tendenca në këto të dhëna. Ju duhet të shkoni përtej thjesht leximit dhe kuptimit të informacionit, për të kuptuar atë dhe për të parë modelet.
- Analiza e biznesit
- Analiza e rastit
- Analiza e kostos
- Analiza e kredive
- Analiza kritike
- Analiza përshkruese
- Analiza financiare
- Analiza e Furierit
- Analiza themelore
- Heptalysis
- Analiza e industrisë
- Analiza Loglineare
- Analiza MOST
- Analiza e të dhënave të shumëfishtë
- Analizë stimuluese
- Analiza PESTLE
- Analiza e politikave
- Analizat parashikuese
- Analizat prescriptive
- Analiza kryesore e komponentëve
- Analiza e dyanshme
- Raporti çmim-fitim
- Fitimet e çmimeve në rritje
- SAS
- Analiza e procesit
- Analiza cilësore
- Analiza sasiore
- Kthimi i investimit (ROI)
- Analiza retorike
- Analiza e skenarit
- Analiza SCRS
- Analiza sentimentale
- Analiza sociale
- SPSS
- Analiza statistikore
- Analiza e strukturuar e të dhënave
- Analiza SWOT
- Analiza teknike
- Analizë univariate
- Analiza e koherencës
- Analiza krahasuese
5. Kërkime
Shpesh, një punonjës duhet së pari të mbledhë të dhëna ose informacione përpara se ta analizojë atë. Në fund të fundit, duhet të mësoni më shumë rreth një problemi përpara se ta zgjidhni. Prandaj, një aftësi e rëndësishme analitike është në gjendje të mbledhë të dhëna dhe të hulumtojë një temë.
- hetimin
- certifikatë lindjeje
- Miniera e të dhënave
- Mbledhja e të dhënave
- prioritet
- Regjistrimi i fakteve
- Marrja e inventarit
- Kontrolli për saktësi
Fjalë kyçe analitike
Fjalë kyçe janë një komponent thelbësor i një aplikacioni për punë, pasi menaxherët e punësimit përdorin fjalët dhe frazat e një letre të rinisë dhe të mbulimit për të paraqitur aplikantët e punës (shpesh përmes softuerit të menaxhimit të rekrutimit). Duke përfshirë fjalët që punëdhënësi po kërkon, ju keni më shumë gjasa ta bëni atë deri në raundin e ardhshëm të procesit të punësimit.
Lexo më shumë: Lista e Aftësive të Biznesit Lista e Aftësive Hulumtuese Aftësitë për të mos vënë në Resume juaj Listat e Resume të Aftësive