Llojet e Fjalorit
Fjalë kyçe janë një element jetësor i një letre bindëse bindëse, e aftë për të portretizuar një kandidat si një aplikant i kualifikuar për këtë punë.
Këto fjalë bien në tre kategori të përgjithshme: fjalët e aftësive, fjalët e orientuara drejt rezultateve dhe fjalët që tregojnë njohje për arritjet.
Fjalë kyçe funksionojnë në disa mënyra të ndryshme. Së pari, fjalët kyçe që përfshini në CV-në dhe letrën tuaj të mbulimit do të përdoren për të përputhur aplikimin tuaj me aftësitë e kërkuara nga punëdhënësi në shpalljen e vendit të punës. Ky proces i përputhjes shpesh kryhet nga sistemet e automatizuar të ndjekjes së aplikantëve (ATS), të programuara për të identifikuar fjalë kyçe specifike dhe për të renditur të gjitha rinisjet në përputhje me rrethanat para se të arrijnë edhe syrin e njeriut të një menaxher punësimi. Nëse letra juaj e mbuluar dhe / ose rifillimi i mungojnë këto fjalë kyçe, ato mund të priten automatikisht nga shqyrtimi në këtë fazë të vlerësimit.
Së dyti, fjalë kyçe që janë përfshirë në një letër të mbuluar do të tregojnë menaxherin e punësimit se si dhe përse jeni shumë i kualifikuar për këtë punë, duke u lejuar atyre që t'ju rendisin në mesin e konkurrimit tuaj dhe, në mënyrë ideale, të ofroni një nga faqet e tyre të intervistës për ju.
Fjalë kyçe të aftësive
Punëkërkuesit duhet të analizojnë me kujdes aftësitë e kërkuara për të shkëlqyer në punën e tyre të synuar dhe t'i përfshijnë ato në letrën e tyre të mbulimit. Këto fjalë kyçe duhet gjithashtu të përfshihen në CV-në tuaj . Do të jetë më e vërtetë nëse parafrazoni aftësitë e përmendura në reklamat e vendeve të punës në krahasim me renditjen e tyre fjalë për fjalë.
Fjalët e aftësive janë më efektive kur lidhen me një rol ose projekt të veçantë ku aftësitë ishin vendimtare për suksesin.
Për shembull, në vend që të thoni "Analiza sasiore e aksioneve është një pasuri që unë do të sjellë në firmën tuaj", mund të thoni, "Ia shfrytëzova teknikat sasiore të vlerësimit të stokut për të krijuar një portofol për klientët me vlerë të lartë neto që mundi tregun për tre vjet rresht . "
Fjalë kyçe të aftësive të përfshira në letrat tuaja të mbuluara (dhe CV) do të ndihmojnë aplikacionin tuaj të përzgjidhet nga përdoruesit e softuerëve që përdorin për të zgjedhur kandidatët për shqyrtim të mëtejshëm. Ata gjithashtu do të tregojnë menaxherin e punësimit në shikim të parë, çfarë aftësish keni, që lidhen me punën për të cilën ai ose ajo po punëson.
Shembuj të fjalë kyçeve të aftësive përfshijnë "shkruar", "analizuar", "kuantifikuar", "planifikuar", "programuar", "projektuar", "krijuar", "ndërtuar", "të mësuar" dhe "të trajnuar".
Fjalëkalimet e Orientuara nga Rezultatet
Të gjithë punëdhënësit po kërkojnë punonjës të cilët do të shtojnë vlerë dhe do të gjenerojnë rezultate pozitive për organizimin e tyre. Kjo është arsyeja pse është e rëndësishme të integrosh gjuhën e orientuar drejt rezultateve në letrat tuaja të mbuluara. Mendoni për vijën fundore për çdo punë në CV tuaj dhe si mund t'i keni bërë gjërat më mirë në rolin tuaj.
Letra juaj e mbulimit duhet të tregojë arritjet tuaja, jo vetëm aftësitë tuaja ose cilësitë personale.
Sigurimi i këtyre detajeve do të ndihmojë që letra juaj të ndahet nga ato të kandidatëve të tjerë që nuk nxjerrin në pah arritjet e tyre profesionale. Fjalët e orientuara drejt rezultateve janë më efektive kur shoqërohen me disa numra që cilësojnë ndikimin tuaj, si në "Unë reduktuar qarkullimin midis feve të vitit të parë me 20% duke zbatuar një sistem mentorimi". Duke përdorur këto lloje të fjalë kyçe, ju jeni pastruar duke treguar atë që keni kryer në rolet tuaja të mëparshme.
Shembuj të fjalë kyçe të orientuara drejt rezultateve përfshijnë: "u rritën", "reduktohen", "riformohen", "përmirësohen", "iniciohen", "zbatohen", "riformulohen", "krijohen" dhe "prodhohen".
Fjalëkalimet e njohjes
Menaxherët e punësimit do të kenë më shumë gjasa të besojnë se do të jeni një interpretues i shkëlqyer nëse është e qartë se punëdhënësit e mëparshëm ju kanë parë në këtë mënyrë. Një mënyrë për ta bërë këtë është përfshirja e gjuhës që tregon se punëdhënësit kanë njohur kontributet tuaja.
Idealisht, shprehjet e njohjes do të përfshijnë llojin e individit që vuri në dukje arritjen tuaj dhe bazën për njohjen tuaj. Për shembull, mund të thuhet "Unë u caktova si udhëheqës i ekipit për forcën e reduktimit të buxhetit nga nënkryetari i Divizionit tim bazuar në regjistrimin tim të mëparshëm të mbledhjes së kursimeve të kostos". Fjalë kyçe të njohjes vërtetojnë se si keni shkëlqyer në punët tuaja të mëparshme dhe si keni arritur më shumë se sa ishte e nevojshme.
Shembuj të fjalëve kyçe të njohjes përfshijnë "nderuar", "dhënë", "promovuar", "zgjedhur", "lauduar për", "marrë një bonus për", "njohur", "zgjedhur" dhe "kredituar".
Për më shumë shembuj të fjalë kyçe që duhet të konsideroni duke përfshirë në letrën tuaj të mbulimit, ju lutemi shikoni " Listën e përmbledhjes së letrës dhe letrës së mbulimit " dhe " Listat e fjalëkalimeve për rinisjet, letrat e mbulimit dhe aplikacionet e punës ".