Çfarë duhet të bëni në vend të kësaj për të ndërtuar një karrierë të suksesshme
Ndonjëherë kjo është vetëm një gjë e personalitetit - ta përballojmë atë, të gjithë nuk klikojnë me të gjithë - por nganjëherë është për shkak se po bën një nga këto gjëra që ngasin bosët në mur .
Nëse po bën ndonjë nga këto gjëra që mund të përzënë një bosi të çmendur, ndoshta veprimet tuaja janë burimi i vërtetë i problemit - dhe jo se shefi juaj është thjesht i çmendur.
Këtu janë pesë gjëra që, nëse i bëni ato, duhet të ndaleni-tani.
Ju mendoni se dini më mirë se shefi
Ju mund të. Është e mundur që të jeni më të mençur se shefi. (Dhe, në fakt, bosët e mirë duhet të kërkojnë të punësojnë njerëz të cilët janë më të zgjuar se ata.) Por, kjo nuk do të thotë që ju mund ta bëni punën vetëm sa ju dëshironi. Ndonjëherë, njerëzit thonë: "Hej, unë jam i përjashtuar, kështu që unë mund të bëj punë, megjithatë unë dua ". Kjo nuk është e vërtetë, duhet të bëni atë se si shefi juaj dëshiron që ju të bëni atë.
Kjo nuk do të thotë që ju duhet të mbani gojën mbyllur. Për shembull, puna e parë e një bashkëpunëtori jashtë shkollës ishte për një firmë për menaxhimin e pasurive të paluajtshme. Ju e dini se si ata shikuar në paratë e tyre hyrëse dhe dalëse? Ata e shtypën atë në Word dhe i shtuan figurat me një kalkulator.
Vërtetë.
Ajo i paraqiti ato në konceptin e Excel dhe u tregoi atyre se si Excel mund të bënte formula që do të shtonin sasinë e parave për ta. Uau! Ata nuk kishin idenë. (Kjo ndodhi në fund të viteve '90, kështu që nuk është aq e keqe sa duket.)
Por, ajo që nuk e bëri ishte t'u thoshte atyre se kjo ishte një mënyrë më e mirë për ta bërë këtë, dhe kur shefi i tha jo, vazhdo dhe bëje kështu.
Ndani idetë tuaja, por nëse shefi juaj thotë jo , besoni atë. Bëje rrugën e saj.
Ti tërhiqesh
Ju mund të bëni teknikisht punën tuaj të mahnitshme, por nëse ankoheni për çdo gjë që ndodh në zyrë, shefi juaj nuk do t'ju dojë. A ka probleme? Po. Duhet të drejtojë shefi juaj këto probleme? Ndoshta.
Ka gjëra të quajtura prioritete që do të thotë se, edhe pse është e vërtetë që biznesi mund të drejtohet më me efikasitet me një shtet të instalimit të softuerit të ndërmarrjeve të artit, prioritet tani është mbledhja e listës së pagave. Stop whining në lidhje me të.
Po kështu, duke qarë për privilegjet, detyrat ose aromën e trupit të kolegëve tuaj, nuk ka gjasa që të fitoni dashuri dhe dashuri nga shefi juaj. Nëse bashkëpunëtori juaj merr për të punuar në shtëpi çdo të martën dhe do të donit ta bënit edhe këtë, pyete shefin tënd: "Janet ka fleksibilitetin për të punuar nga shtëpia një ditë në javë. A është kjo diçka që është e mundur edhe për mua? "
Pastaj bëni bisedën rreth saj . Nëse shefi juaj përfundimisht thotë jo, biseda është mbaruar. Puna juaj ka të ngjarë të jetë ndryshe nga Janet, duke kërkuar praninë tuaj në zyrë. Janet mund të ketë një gjendje mjekësore që kualifikohet nën Aktin Amerikan me Aftësi të Kufizuara (ADA), dhe akomodimi i saj i arsyeshëm është të punojë nga shtëpia një ditë në javë, kështu që ajo të mos mbizotërohet.
Bosi yt mund të mendojë për ty si një dembel nëse nuk qëndron mbi ju. Le të shkojë.
Ju shkoni mbi Shefin e Shefit
Nëse shefi juaj ju ngacmon seksualisht , duke shkelur ligjin e letrave me vlerë ose duke kaluar nga dehur në zyrën e saj, absolutisht bëni një ankesë zyrtare me HR ose me shefin e saj. Por, nëse shefi juaj ju jep vetëm detyra të këqija, merrni ato me shefin tuaj së pari .
Çka nëse shefi juaj bën një gabim të madh? Për shembull, çfarë nëse plani i saj për klientin A do të bie në mënyrë spektakolare dhe ju e dini atë. A nuk duhet të shkosh te shefi i saj për të shpëtuar kompaninë?
Para së gjithash, ju nuk keni idenë nëse ky është plani i shefit tuaj ose nëse ajo po kryen planin e shefit të saj, kështu që duke shkuar mbi kokën e saj, në atë rast, do t'ju bëjë të dukeni budallenj. Nëse është me të vërtetë ideja e saj dhe ju shkoni te shefi i saj, dhe shefi i saj pajtohet me ju, do ta bëjë atë të duket budalla.
Sa mendoni se shefi juaj do t'ju pëlqejë nëse e keni poshtëruar atë vetëm para shefit të saj.
Në vend të kësaj, dokumentoni problemet që shihni dhe shkoni te shefi juaj dhe thoni, "Jane, kam disa shqetësime në lidhje me planin tuaj për Klientin A. Unë i kam listuar këtu. A mund të flasim për këtë? "Udhëheqësit racionalë do të ulen me ju dhe do të kalojnë në listën tuaj.
(Përjashtim të rastit kur je një dreq i dokumentuar, shih më lart, atëherë ajo do të supozojë se kjo është një tjetër nga ankesat tuaja të vogla dhe ju injoron. Historia e " djalit që qau ujku" vlen edhe për të rriturit në punë.
Nëse, pasi ajo të kalojë në listë me ju dhe hodhi poshtë të gjitha idetë tuaja , ju keni dy opsione. Opsioni i parë është të thuhet: "Faleminderit që më dëgjove Jane. Unë shpresoj se ju keni të drejtë, dhe unë do të bëj gjithçka që unë mund të ndihmoj planin tuaj të punojë me sukses "dhe pastaj bëjeni atë.
Opsioni dy është për të thënë, "Jane, jam shumë e shqetësuar se kjo do të dëmtojë reputacionin e kompanisë nëse e bëjmë këtë. A mund ta gjejmë të paktën shefin tuaj në këtë? "Nëse Jane thotë jo, dhe ju jeni ende shumë i shqetësuar, në këtë pikë duhet të kaloni kokat, por e kuptoni se do të dëmtojë reputacionin tuaj me shefin tuaj.
Kjo mund të jetë e vlefshme nëse keni të drejtë, por çka nëse jeni të gabuar. Vazhdoni me kujdes dhe mbani dokumentacionin e kujdesshëm .
Ju shmangni detyrat që nuk ju pëlqejnë
Bashkëpunëtorët tuaj mund ta shohin të gjithë që të zhdukeni menjëherë pas drekës së departamentit në vend që të ndihmoni për pastrimin. Ju mund të thoni, "Unë jam një drejtor. Admins duhet të bëjë drekë pastruar. "Kjo mund të jetë e vërtetë, në disa kompani, por kjo nuk është aspak. Ju duhet të bëni gjëra të mprehta në çdo punë. Shefi juaj do të marrë shënim në qoftë se ju i shtyni këto në kolegë ose thjesht i shmangni ato krejtësisht.
Sigurisht, nëse mund të kuptosh një mënyrë më efikase për të kryer një detyrë, kjo është e mrekullueshme, por kur koha e inventarit arrin, gjithkush merr përsipër inventarin. Bosi yt vëren kur thërret në sëmundje çdo ditë inventari. Kjo nuk mund të jetë një punë e madhe dhe gjëja që ju shmangni nuk mund të jetë as një funksion thelbësor i punës suaj , por kjo ka gjasa të dëmtojë marrëdhënien tuaj me shefin tuaj. Shkoni përpara dhe merrni kthesën tuaj.
Ju nuk jeni duke qenë një lojtar i ekipit
Shikoni, disa punonjës janë introvertë. Tani për tani ata mund të jenë të vetëpunësuar dhe të punojnë nga shtëpia. Kjo është një ëndërr e introvertit. Disa punonjës të introvertuar gjithashtu kanë qenë të bekuar për të punuar me një grup introverts të tjera në mënyrë që ata nuk ishin të detyruar shpesh të marrin pjesë në ngjarje të ndërtimit të ekipit që përfshinte ndarjen e ndjenjave ose duke luajtur sportive.
Por a mund të funksionojnë introverte si lojtarë të ekipit? Ju bast. Kur dikush ishte i sëmurë, a do të merrnin përsipër takime? Yep. A do të merrnin telefonata në një ditë pushimi për të zgjidhur një problem? Absolutisht.
Vetëm për shkak se nuk e keni shkaktuar një problem nuk do të thotë që ju nuk mund ta ndihmoni në zgjidhjen e saj. Lojtarët e ekipit punojnë së bashku. Nuk është e gjitha për të shkuar në partinë e departamentit. Kur dikush në departament merr një promovim, a kanë përgëzuar atë person apo janë ziliqar që nuk e kanë marrë?
Epo, nganjëherë të dy, por shpresoj se zilia e tyre ishte e fshehur. Dhe ju e dini çfarë? Kjo e bën për një mjedis më të mirë për të gjithë.
Gjërat nuk janë gjithmonë të drejta, por duke vepruar si një lojtar i ekipit do të thotë që ju punoni sëbashku me kolegët tuaj për të krijuar një rezultat më të mirë. Jo duke parë që ju bëni këtë do ta bëjë shefin tuaj të pakënaqur.
Bosët e lumtur bëjnë një ditë më të lehtë, më pak stresuese në zyrë. Bërja e shefit të lumtur gjithashtu rrit mundësinë e arritjes së qëllimeve tuaja të karrierës , prandaj sigurohuni që jeni duke punuar shumë për ta mbajtur shefin tuaj të lumtur dhe për të parë karrierën tuaj.