Shkathtësitë e punësimit për rinisjet, letrat e mbulimit dhe intervistat
Shkathtësitë e punësimit nganjëherë quhen shkathtësi themelore ose shkathtësi gatishmërie për punë. Ato janë aftësi të buta që ju lejojnë të punoni mirë me të tjerët , aplikoni njohuri për të zgjidhur problemet dhe përshtateni në çdo mjedis pune.
Ato gjithashtu përfshijnë aftësitë profesionale që ju mundësojnë të jeni të suksesshëm në vendin e punës. Këto janë parë si aftësi të transferueshme, sepse ju mund t'i aplikoni ato në një punë në çdo industri.
Lexoni më poshtë për një listë të aftësive të punësimit që punëdhënësit kërkojnë në kandidatët për punë. Përfshirë është një listë e detajuar e pesë aftësive më të rëndësishme të punësimit, si dhe një listë më të gjatë aftësish për punësim.
Si të përdoren listat e aftësive
Ju mund të përdorni këto lista aftësish gjatë procesit të kërkimit tuaj të punës. Së pari, ju mund t'i përdorni këto fjalë aftësie në rininë tuaj. Në përshkrimin e historikut të punës, mund të dëshironi të përdorni disa nga këto fjalë kyçe.
Së dyti, ju mund t'i përdorni këto në letrën tuaj të mbulimit . Në trupin e letrës suaj, mund të përmendni një ose dy nga këto aftësi dhe jepni një shembull specifik të një kohe kur keni demonstruar secilën nga këto aftësi në punë.
Së fundi, mund t'i përdorni këto fjalë aftësie në një intervistë .
Sigurohuni që keni të paktën një shembull për një kohë që keni demonstruar secilën prej pesë aftësive të listuara këtu.
Sigurisht, çdo punë do të kërkojë aftësi dhe përvoja të ndryshme, prandaj sigurohuni që ta lexoni me kujdes përshkrimin e punës dhe të fokusoheni në aftësitë e listuara nga punëdhënësi.
Gjithashtu rishikoni listat tona të tjera të aftësive të renditura sipas punës dhe sipas llojit të aftësive .
Pesë Aftësitë e Punësimit
komunikim
Të gjithë punëdhënësit kërkojnë kandidatë për punë me aftësi të forta komunikuese . Komunikimi i referohet aftësisë së një personi për të përcjellë informacionin qartë te të tjerët. Punëdhënësit duan punonjësit me shkathtësi të fortë të shkruar , verbale dhe joverbale . Pjesë e të qënit komunikues i fortë gjithashtu përfshin të qenit një dëgjues i mirë ; punonjësit duhet të jenë në gjendje të kuptojnë pyetjet dhe shqetësimet e klientëve të tyre dhe të dëgjojnë drejtimet e punëdhënësit të tyre.
bashkërendim
Puna ekipore është e rëndësishme në pothuajse çdo vendosje pune. Nëse një punonjës punon në një numër projektesh në grup, ai ose ajo duhet të jetë në gjendje të bashkohet mirë me të tjerët, duke ndarë ngarkesën me kolegët për të përfunduar një qëllim. Edhe nëse një punonjës nuk bën shumë projekte në ekip, ai ose ajo ende duhet të jetë në gjendje të bashkohet me kolegët e tij ose të saj, duke punuar shumë për të arritur qëllimet e kompanisë.
Mendim kritik
Të menduarit kritik i referohet aftësisë së një personi për të kuptuar, analizuar dhe interpretuar informacionin dhe për të nxjerrë përfundime. Në çdo punë, një punonjës do të duhet të vlerësojë situatat dhe të zgjidhë problemet. Punonjësit duhet të jenë logjik dhe të bëjnë gjykime të arsyetuara.
etik
Etika është një kategori e gjerë që i referohet parimeve të një punonjësi.
Kompanitë duan që punonjësit që kuptojnë dhe ndjekin rregullat e kompanisë, janë të ndershëm dhe të besueshëm dhe veprojnë në mënyrë profesionale dhe të përgjegjshme.
Njohuri mbi Teknologjinë e Informacionit (IT)
Ndërsa shumica e aftësive të punësimit janë aftësi të buta, IT është një aftësi e vështirë që kërkohet gjithnjë e më shumë në pothuajse çdo punë. Ndërsa vendet e punës në fushën e IT (siç janë programuesit kompjuterikë ) kërkojnë njohuri të gjera të IT-së , çdo punë kërkon pak përvojë në teknologjinë e informacionit. Punëdhënësit duan kandidatë për punë, të cilët mund të përdorin programe të përbashkëta si Microsoft Office, veçanërisht Word dhe Excel. Çdo përvojë tjetër TI pothuajse gjithmonë konsiderohet një plus.
Lista e Aftësive të Punësimit
Më poshtë është një listë e detajuar e shkathtësive të punësimit, duke përfshirë ato të përshkruara më sipër.
A - D
- i adaptueshëm
- Aderon në afatet
- Krahasuar me qëllimet e kompanisë
- analitike
- Njohuri të aplikuara
- Vemendje ne detaje
- Collaborative
- komunikim
- informatikë
- besim
- Zgjidhja e konflikteve
- Kreativiteti
- Mendim kritik
- siguri
- Njohuri dixhitale
E - O
- Efikas
- përpjekje
- ndjeshmëri
- Ndërmarrje
- etik
- lakueshmëri
- miqësor
- Qëllimi i orientuar
- i ndershëm
- pavarësi
- Teknologjia e informacionit (TI)
- nismë
- ndershmëri
- ndërpersonale
- udhëheqje
- Mësuarit gjatë gjithë jetës
- Aftësitë e jetës
- dëgjim
- i pjekur
- mbikëqyrje
- motivimi
- bisedime
- numërimit
- organizatë
P - Z
- këmbëngulje
- Zhvillim personal
- planifikim
- i sjellshëm
- Qëndrim pozitiv
- Aftësitë e prezantimit
- Zgjidhja e problemeve
- profesionalizëm
- përpikëri në orar
- i respektueshëm
- përgjegjësi
- Responsive ndaj reagimeve
- Vetëdija vetë
- Vetëdisiplinë
- Vetë i motivuar
- Vetë vlerë
- Menaxhimi i stresit
- bashkërendim
- teknologji
- Menaxhimi i kohes
- i besuar
- Vlerat e diversitetit dhe dallimit
- Komunikim verbal
- I gatshëm për të mësuar
- Punon mirë nën presion
- Komunikim me shkrim
Listat e Skills: Aftësitë e Punësimit të Listuara nga Job | Listat e Aftësive për Resume
Artikuj të ngjashëm: Aftësi Soft vs Hard Si të përfshijnë fjalë kyçe në Resume juaj Lista e Fjalë kyçe për Resume dhe Letra të Mbuluara