Sigurimi i Jetës Shton Vlerë Përfitimet e Ofruara nga Punëdhënësi

Llojet e sigurimit të jetës në dispozicion

Sigurimi i jetës është një përfitim i punonjësve që shpesh ofrohet nga punëdhënësit. Sigurimi i jetës është një politikë sigurimi që siguron, në këmbim të pagesave mujore, tremujore ose vjetore të premisë, një shumë të madhe parash për përfituesin e caktuar të një punonjësi që vdes.

Sigurimi i jetës shënon një punëdhënës si një punëdhënës i zgjedhur kur kandidatët e dëshiruar zgjedhin vende pune. Është një nga grupet gjithëpërfshirëse të përfitimeve që punonjësit kërkojnë kur kërkojnë punë dhe zgjedhin një punëdhënës.

Sidomos punonjësit me familje si siguria e rrjetit të sigurisë që ofron sigurimi i jetës.

Sigurimi i jetës siguron paqen e mendjes për një punonjës i cili është i shqetësuar për mënyrën se si familja e tij ose e saj, ose trashëgimtarët, do të nxjerrin financiarisht në rast të vdekjes së tij ose të saj. Sigurimi i jetës ofron një mbulesë të caktuar financiare për të mbijetuarit e punonjësve nëse vdekja e punonjësit nuk është për shkak të fajit të tij.

Për shembull, transportuesit e sigurimit të jetës përgjithësisht përjashtojnë disa vdekje, përfshirë vdekjen nga vetëvrasja, trazirat civile ose trazirat, vdekja që ndodhin gjatë shërbimit ushtarak dhe ngjarje të tjera që ndryshojnë sipas politikës.

Sigurimi i jetës është blerë përmes një shumëllojshmërie të gjerë opsionesh.

Term Life Insurance

Sigurimi afatgjatë i jetës, në të cilin i siguruari ose punëdhënësi i tij paguan një pagesë mujore, tremujore ose vjetore për shumën e deklaruar të mbulimit të sigurimeve është tipike. Asnjë investim ose vlerë në para nuk grumbullohet ose nuk është ndërtuar në një llogari sigurimi afat, por llogaria paguan vlerën e siguruar me vdekjen e punonjësit.

Disa terma të politikave të sigurimit të jetës kanë një afat kohor. Të tjerë rritin tarifën e tyre premium çdo vit, ndërsa një punonjës rritet më i vjetër. Politikat e tjera kanë data të skadimit të tilla si në moshën 70 vjeçare. Shumë këshilltarë financiarë rekomandojnë sigurimin e jetës afatgjatë pasi shumica e opsioneve të tjera të sigurimit kushtojnë më shumë dhe përfshijnë një komponent investimi që muddies ujërat.

Politikat e përhershme të sigurimit të jetës që krijojnë vlera të parave në politikë me kalimin e kohës janë në dispozicion dhe janë më të kushtueshme. Pjesëmarrësit më të vjetër paguajnë një çmim të konsiderueshëm në këmbim të përfitimeve pasi që koha nuk është në dispozicion për të ndërtuar vlerën e parave të politikës.

Llojet e sigurimit të përhershëm të jetës

Format më të zakonshme të sigurimit të përhershëm të jetës janë jeta e plotë, jeta e ndryshueshme dhe jeta universale.

Sigurimi i jetës është një përfitim i vlerësuar i punonjësve. Kërkuar pasi punonjësit presin sigurimin e jetës si një komponent i një pakete të plotë të përfitimeve të punonjësve.