Ky është një punonjës i detyrueshëm i përfituar nga një punëdhënës i zgjedhur
Mos u habitni shumë nëse qeveria federale hyn në bandwagon dhe fillon mandatin e paguar për të punësuarit. Dhe, natyrisht, si çdo gjë që burokratët e prekin, përputhja do të jetë e ndërlikuar dhe e shtrenjtë për punëdhënësit - madje edhe punëdhënësit që aktualisht ofrojnë pushim mjekësor për punonjësit.
Pushimet e sëmura përfitojnë nga punëdhënësi dhe punonjësi i sëmurë. Leja për sëmundje përdoret kur një punonjës është i sëmurë përkohësisht dhe që vijnë për të punuar do të përbëjnë ngjitje të mundshme tek punonjësit e tjerë.
Pushimi i sëmurë gjithashtu përfiton një punonjës i cili nuk do të jetë në gjendje të punojë në mënyrë efektive për shkak të sëmundjes. Kjo lejon punonjësit të marrë disa joproduktive për vetë-kujdes dhe shërim.
Potencialisht, leja e sëmurë me pagesë siguron kohën kur punonjësit duhet të kërkojnë kujdes mjekësor për sëmundjen e tyre të tanishme kur është e nevojshme.
Disa organizata lejojnë përdorimin e lejes së sëmurë për t'u kujdesur për anëtarët e sëmurë të familjes dhe vargu i legjislacionit aktual kërkon këtë në shumicën e rasteve. Në të kaluarën, shuma e pushimit mjekësor shpesh ishte grumbulluar nga punonjësit në bazë të viteve të shërbimit ndaj organizatës dhe nivelit të pozitës së tyre. Ndërmarrje të tjera zgjodhën të mbajnë leje mjekësore të thjeshta - çdo punonjës ka marrë të njëjtën sasi pushimi mjekësor.
Në legjislacionin në pritje dhe miratuar, shtete të tilla si Kalifornia, megjithatë, janë të detyruar që punëdhënësi të paguajë një orë të pagës së sëmurë për çdo 30 orë një punonjës punon.
Mbulimi shtrihet edhe për punonjësit me kohë të pjesshme dhe të përkohshme .
Ajo krahasohet me një mesatare prej 8,0 ditësh të paguara aktualisht nga punëdhënësit për punonjësit me një numër të caktuar ditësh të dhënë pas përfundimit të shërbimit të treguar ose të përllogaritur gjatë viteve të ardhshme.
Për punonjësit pesë vjeçarë, ditët shkojnë në 9.5 dhe pas 25 vjetësh, punonjësi merr mesatarisht 10.9 ditë.
Ka, natyrisht, dallimet në bazë të llojit të punës. Punonjësit profesionalë, teknikë, klerikë dhe shitës marrin mesatarisht më shumë pushime, sipas Byrosë së Statistikave të Punës (BLS).
Kompani të tjera zgjedhin një politikë të paguar me kohë të lirë (PTO) që fshin daljet e sëmura, ditët e pushimeve dhe ditët personale në një bankë ditësh që punonjësit përdorin sipas gjykimit të tyre. Diskutimi rreth mënyrës së llogaritjes së lejes mjekësore të paguar në një sistem PTO ka filluar.
Lënë pacient në Mikroskopin legjislativ
Ndërkohë që nuk ka ligje federale në SHBA që kërkojnë që një punëdhënës të ofrojë pushim mjekësor të paguar aktualisht, punëdhënësit e punonjësve të ofertës së zgjedhur ofrojnë pushim mjekësor si pjesë e një pakete gjithëpërfshirëse të përfitimeve . Siç u përmend, legjislacioni për të mandatuar punëdhënësit për të paguar pushimin mjekësor është në shqyrtim në shumë shtete dhe juridiksione të tjera dhe në nivel federal.
San Francisco (2007) ishte vendi i parë në SHBA që i detyronte punëdhënësit të jepnin pushim mjekësor të paguar. Është parashikuar kalimi i kërkesës për pushim mjekësor në nivel kombëtar; në të gjithë botën, shumica e shteteve kërkojnë pushim mjekësor me pagesë që varion nga 5-30 ditë.
Ose pushim mjekësor i paguar ose PTO , pritet në shumicën e industrive si pjesë e një pakete gjithëpërfshirëse të përfitimeve. Grupet kryesore të punonjësve që nuk mbulohen nga politikat e pushimit mjekësor janë punonjës me kohë të pjesshme dhe punonjës në industrinë e shërbimit.
Përqindja e punonjësve amerikanë që marrin pushim mjekësor të paguar, sipas një studimi BLS në mars 2015:
- 98 për qind e punëtorëve me orar të plotë në qeverisjen shtetërore dhe lokale.
- 42 për qind e punëtorëve me kohë të pjesshme në qeverinë shtetërore dhe lokale kishin paguar ditë të sëmura.
- 65 për qind e të gjithë të punësuarve në Shtetet e Bashkuara.
- 84-88 për qind e të punësuarve kishin qasje në pushimin mjekësor të paguar në pozita menaxhuese, profesionale dhe të ngjashme.
- 24 për qind e punonjësve me kohë të pjesshme dhe të punësuarve në industrinë e shërbimit (45 për qind) ishin më pak të prirur të kishin paguar pushimin mjekësor.
Punonjësit mund të marrin lloje të tjera të pushimit të paguar.
Gjithashtu i njohur si kohë e paguar (PTO), paguhen ditë të sëmura