Si të përgatitemi dhe çfarë duhet të presim gjatë një interviste të tretë
Kjo nuk është domosdoshmërisht rasti. Ju mund të keni durim një intervistë të tretë dhe ndoshta më shumë intervista pas kësaj. Këto intervista mund të jenë me menaxherët, bashkëpuntorët e ardhshëm, komisionet e punësimit ose stafin tjetër të kompanisë.
Pse do një kompani të ketë aq shumë intervista?
Në shumë kompani, intervistat fillestare përdoren kryesisht për të eliminuar kandidatët e pa kualifikuar. Intervista e parë, për shembull, mund të jetë një ekran telefonik nga një rekrutues, pasuar nga një intervistë në person me një menaxher punësimi ose menaxher për pozicionin. Intervistimi i strukturave në këtë mënyrë është një kursimtar i kohës për kompanitë, duke lejuar punonjësit e nivelit të lartë të takohen vetëm me kandidatët më të kualifikuar.
Nëse jeni thirrur për një intervistë të tretë, kjo është një shenjë e mrekullueshme - kjo tregon se bisedat tuaja të mëparshme shkuan mirë, dhe ju jeni në një listë të shkurtër aplikantësh për punë. Një intervistë e tretë përdoret për të siguruar që kandidati të jetë i aftë për punë. Mund të jetë gjithashtu një mundësi për prezantime tek bashkëpunëtorët e mundshëm dhe drejtuesit e nivelit të lartë.
Çfarë duhet të presim gjatë një interviste të tretë
Pyetjet në intervistën tuaj të tretë ka gjasa të jenë më të thella dhe më të përfshira sesa në intervistat e mëparshme.
Presin pyetje të intervistimit të sjelljes . Ejani të përgatitur me histori: Si keni mësuar nga një përvojë sfiduese? Cili ishte gabimi juaj më i madh në punën tuaj të fundit dhe çfarë do të bënit ndryshe? Çfarë është një projekt që do të definonit si një sukses të madh?
Gjithashtu, intervistuesit mund të propozojnë situata hipotetike (mendoni: një klient frustrues, një mosmarrëveshje bashkëpunëtore ose një afat të paarsyeshëm) dhe kërkoni që ju të komentoni se si do t'i trajtoni ata.
Është gjithashtu e mundur që të merrni pyetje që janë të njohura nga intervistat tuaja fillestare, siç janë "Më tregoni për veten dhe përvojën tuaj" dhe "Si do t'ju përshkruajë menaxheri juaj?"
Arsyeja për procesin e intervistimit të gjatë është se kompanitë duan të jenë të sigurtë se ata janë të punësuar kandidatin e duhur, sepse është kohë dhe e shtrenjtë që të duhet të fillojë procesin e punësimit nëse kandidati nuk punon në punë.
Megjithatë, lajmi i mirë është se nëse përzgjidhet për një intervistë të tretë apo edhe një intervistë të katërt ose të pestë, jeni në grindje serioze për punën dhe do të konkurroni kundër më pak aplikantëve sepse grupi i kandidatëve zvogëlohet pasi që më shumë aplikantë refuzohen. Kur të shkosh në një intervistë të tretë apo të katërt, mund ta konsiderosh veten një finalist për këtë punë.
Përgatitja për një intervistë të tretë
Mënyra më e mirë për t'u përgatitur për një intervistë të tretë ose të katërt (ose intervistës së pestë) është të azhurnoni hulumtimin e kompanisë që keni bërë tashmë. Përdorni këto këshilla të intervistës për të siguruar që jeni të përgatitur mirë për intervistën. Kontrolloni lajmet e Google (kërko sipas emrit të kompanisë) për përditësime. Kontrolloni faqen e internetit të kompanisë për të parë nëse kompania ka lëshuar njoftime të reja për shtyp që nga intervista juaj e fundit.
Lexoni blogun e kompanisë dhe faqet e mediave sociale, kështu që jeni të armatosur me informacionin më aktual të kompanisë.
Merrni në konsideratë përgatitjen tuaj një nivel, sepse kjo është një mundësi për të trokitur ankuesit e tjerë jashtë grindjes dhe për të marrë një ofertë pune . Për shembull, Howard Reis krijoi një "Intervistë Brag Book", e cila ishte një lidhje me informacionin mbi industrinë, kompaninë, problemin që po përpiqeshin të zgjidhnin dhe si ai ishte personi më i mirë për ta zgjidhur atë. Howard përfshinte artikuj relevant të industrisë, shembuj të punës së tij dhe disa sugjerime specifike për 90 ditët e para në punë. Ai mori punën.
Nëse nuk e keni bërë këtë, sigurohuni që të zbuloni se kush jeni lidhur me kompaninë . Nëse i keni arritur kontaktet tuaja, u jepni një përditësim për statusin e aplikacionit tuaj. Le lidhjet tuaja të dinë se ku jeni në procesin e punësimit dhe kërkoni nga ata ndonjë këshilla dhe këshilla që mund t'ju japin për këtë intervistë.
Pyetjet e Intervistës së Tretë
Pyetjet që do t'ju kërkohet do të jenë të ngjashme me pyetjet që ju janë pyetur gjatë intervistës së dytë. Rishikoni pyetjet e intervistës që do t'ju kërkohet dhe gjithashtu sigurohuni se si reagoni këtë herë është në përputhje me mënyrën se si jeni përgjigjur gjatë intervistave tuaja të tjera.
Nëse ka ndonjë gjë që dëshironi të keni përmendur kur keni intervistuar më parë, sigurohuni që ta bëni informacionin në përgjigjet tuaja ndaj këtyre pyetjeve.
Si të Ace një Intervistë e Tretë
Përgatitja është çelësi për të bërë mirë në një intervistë të raundit të tretë. Këtu janë disa këshilla:
- Përdorni intervistat e mëparshme: Rishikoni shënimet tuaja nga intervistat e mëparshme. Nëse nuk keni ndonjë, përpiquni të kujtoni diskutimet. Mendoni për çdo pyetje të përsëritur në të dy intervistat - këto janë të dhëna për atë që kompania kërkon në një aplikant. Përgatitni tregime që ilustrojnë pikat e forta në fushat që do të jenë të rëndësishme për pozicionin.
- Hulumtoni kompaninë: Në këtë fazë të procesit të intervistimit, intervistuesit presin që ju të keni një nivel të caktuar të njohurive rreth asaj se si funksionon kompania, si dhe qëllimet e saj. Nëse nuk e keni, shpenzoni kohë për të studiuar kompaninë . Shqyrto çdo shtyp të kohëve të fundit dhe shfletoni llogaritë e mediave sociale të kompanisë.
- Shikoni intervistuesit tuaj: Shikoni këdo që do të takoni me të në LinkedIn. Në këtë mënyrë, ju do të njihni titujt e intervistuesve dhe përgjegjësitë në kompani, si dhe përvojën e tyre të mëparshme.
- Bisedoni me vetëbesim: Mos harroni, nëse e keni bërë këtë deri tani në procesin e intervistës, kompania është seriozisht e interesuar për ju si kandidat. Tregoni besim në punën tuaj të mëparshme, si dhe punën që do të bëni nëse keni punë, kur i përgjigjeni pyetjeve.
- Bëni pyetjet tuaja: Nëse nuk keni folur për paga dhe kompensim, ky është momenti për ta bërë këtë. Gjithashtu, ju mund të pyesni për kulturën në kompani, dhe natyrën e punës. Sigurohuni që të jeni të përgatitur me disa pyetje për t'u pyetur.
Si të Ndiqni Pas Intervistës
Ju mund të keni thënë tashmë falënderoj një herë apo dy herë më parë. Thuaje perseri. Përdoreni këtë si një mundësi për të përforcuar pse jeni kandidati më i mirë për punën, si dhe për të treguar vlerësimin tuaj për t'u konsideruar për këtë punë.
Ja si të them faleminderit për intervistën , së bashku me intervistën e mostrës faleminderit letra dhe mesazhe email.
Pyesni njerëzit me të cilët intervistoni për kartat e tyre të biznesit, kështu që ju do të keni informacionin që ju nevojitet për të dërguar një shënim falënderimi. Nëse keni intervistuar me intervistues të shumtë, dërgoni secili një mesazh personal falënderimi me email ose shënim.