Intervistat: Behaviorial, Case, Dining, Exit, tallen, Së dyti, Grupi, Telefon, Video
Këto janë intervista të rëndësishme të punës për të kuptuar nëse po kërkoni punë, por ka edhe intervista të tjera që mund të përjetoni gjatë gjithë karrierës suaj. Këto intervista të lidhura me punësimin përfshijnë intervistat e daljes, intervistat e tallura dhe intervistat informative.
Llojet e intervistave për punë dhe punësim
Intervistat e Sjelljes
Intervistuesit përdorin intervista të bazuara në sjellje për të përcaktuar se si keni trajtuar situata të ndryshme të punës në të kaluarën. Ideja është se sjellja juaj e kaluar parashikon se si do të veproni në punën e re. Ju nuk do të merrni shumë lehtë "po" ose "jo" pyetje dhe në shumicën e rasteve, ju do të duhet të përgjigjeni me një anekdotë për një përvojë të mëparshme. Këtu është një vështrim se cilat lloje pyetjesh duhet të presin: Pyetjet e Intervistimit të Sjelljes .
Intervistat e rastit
Intervistat që përfshijnë intervistuesin duke ju dhënë një skenar të biznesit dhe duke kërkuar që ju të menaxhoni situatën quhen intervista të rasteve . Ata më së shpeshti përdoren në intervistat e konsulencës së menaxhimit dhe të investimeve bankare dhe kërkojnë që të tregoni aftësitë tuaja analitike dhe aftësitë për zgjidhjen e problemeve.
Intervistat e bazuara në kompetenca
Intervistat që kërkojnë të jepni shembuj të aftësive specifike quhen intervista me bazë kompetence ose intervista specifike për punë.
Intervistuesi do të bëjë pyetje që do t'i ndihmojnë atij ose asaj të përcaktojë nëse keni njohuritë dhe aftësitë e nevojshme për punën specifike. Ja informacionet se si punojnë, si të përgatiten, si dhe pyetjet e mostrës: Pyetjet e Intervistës Speciale të Punës .
Dilni intervista
Një intervistë dalëse është një takim midis një punonjësi i cili ka dhënë dorëheqje ose është ndërprerë dhe Departamenti i Burimeve Njerëzore të kompanisë.
Kompanitë kryejnë këto lloje të intervistave, në mënyrë që ata të mësojnë më shumë rreth mjedisit të punës dhe të marrin reagime për punë. Ju mund të pyeteni përse e keni lënë punën tuaj, pse jeni duke marrë një punë të re dhe çfarë do të ndryshonit për punën tuaj. Ja një vështrim më i ngushtë në atë që mund të ju kërkohet: Pyetjet që mund t'ju pyesin në intervistën tuaj të daljes .
Intervistë përfundimtare
Intervista përfundimtare është hapi i fundit në procesin e intervistës dhe intervista e fundit që zbuloni nëse do të merrni një ofertë pune. Ky lloj i intervistës zakonisht kryhet nga CEO ose anëtarët e tjerë të menaxhimit të sipërm. Çelësi i një interviste përfundimtare është që ta marrim atë seriozisht sa të gjitha intervistat paraprake - vetëm për shkak se ju kërkuat për një intervistë përfundimtare nuk do të thotë që ju keni ende punë.
Intervistat në grup
Punëdhënësit mund të mbajnë intervista grupore, sepse shpesh janë më efikas se intervistat një-në-një. Ekzistojnë dy lloje të intervistave në grup: një përfshin një aplikant që intervistohet nga një grup (ose panel) i intervistuesve; tjetra përfshin një intervistues dhe një grup aplikantësh.
Intervistë Informative
Një intervistë informative përdoret për të mbledhur informacion në lidhje me një punë, fushë karriere, industri apo kompani. Në këtë rast, ju jeni intervistuesi dhe ju gjeni njerëz për të folur kështu që ju mund të mësoni më shumë për një fushë specifike.
Shqyrtoni këtë udhëzues për llojet e pyetjeve që mund të pyesni: Pyetjet e Intervistimit Informativ .
Dreka dhe intervista me darka
Një nga arsyet që punëdhënësit i marrin kandidatët për punë për drekë apo darkë është vlerësimi i aftësive të tyre shoqërore dhe për të parë nëse ata mund të trajtojnë veten në mënyrë të këndshme nën presion. Mbani mend se ju jeni ende duke u vëzhguar kështu që përdorni mënyrën tuaj më të mirë të tryezës, zgjidhni ushqime që nuk janë shumë të çrregullta. Këtu ka një listë të të gjitha gjërave që ju duhet të dini: bartësi për Dreka dhe Ditë Intervistat e Punës .
Intervistat me tallje
Një intervistë tallje ju ofron një mundësi për të praktikuar për një intervistë dhe për të marrë reagime. Megjithëse ju mund të bëni një intervistë informale të tallur me një mik të anëtarit të familjes, një intervistë e tallur me një trajner karriere, këshilltar ose zyra e karrierës universitare do të japë reagimet më të mira. Këtu ka informacion mbi intervistat e tallura, si të krijoni një intervistë të tallur dhe si mund të ju ndihmojnë intervistat praktike për t'u përgatitur për një intervistë aktuale: Pyetjet e intervistës së tallur .
Intervista me jashtë
Punëdhënësit ndonjëherë planifikojnë intervistat e punës në një vend publik , si një dyqan kafeje apo restorant. Ndoshta nuk ka zyrë lokale ose ndoshta nuk duan që punonjësit aktualë të dinë për mundësinë e një qiraje të re. Sidoqoftë, është mirë që të përgatitet për intervista jashtë vendit. Këtu janë këshilla se si të intervistoni në publik. Si të trajtojmë një intervistë për kafe .
Në Intervistën e Vendit
Ndonjëherë do të prisni që të bëni një intervistë në vend. Për shembull, mund të ktheheni në aplikacionin tuaj dhe të kërkohet që menjëherë të bëni një intervistë. Ose kur një organizatë (zakonisht me pakicë ose mikpritje) njofton se do të mbajnë intervista të hapura në një datë të caktuar. Në situata të tilla, punësimi i personelit përdor intervista në vend për të shqyrtuar aplikantët dhe menjëherë vendosin se kush duhet dhe nuk duhet të përfshihet në hapin e ardhshëm të procesit të rekrutimit.
Paneli Intervistë për punë
Një intervistë për punën e panelit zhvillohet kur intervistoni një panel intervistuesish. Ju mund të takoheni me çdo anëtar të panelit veç e veç ose të gjithë së bashku. Dhe nganjëherë do të ketë një panel intervistuesish dhe një grup kandidatësh të gjithë në një dhomë. Ja se çfarë duhet të presim: Si të kemi një intervistë të suksesshme të panelit .
Intervista në telefon
Ndërsa ju jeni në kërkim aktivisht në punë, mund t'ju duhet të jeni të përgatitur për një intervistë telefonike në një moment të njoftimit. Kompanitë shpesh fillojnë me një thirrje telefonike të paplanifikuar, ose ndoshta do të merrni për të caktuar thirrjen tuaj. Në secilin rast, është mirë të jeni gati. Ja se si të përgatiteni për një intervistë telefonike: Pyetjet për intervistë në telefon.
Intervistat e dyta
Keni kaluar intervistën tuaj të parë dhe sapo keni marrë një email ose telefononi për të caktuar një intervistë të dytë . Kjo intervistë do të jetë më e detajuar dhe mund të jetë disa orë e gjatë. Këtu janë sugjerimet se si të përdorni intervistën tuaj të dytë të punës për të ndihmuar në sigurimin e një oferte: Pyetjet e Intervistës së Dytë .
Intervistë e strukturuar
Një intervistë e strukturuar zakonisht përdoret kur një punëdhënës dëshiron të vlerësojë dhe krahasojë ju me kandidatët në mënyrë të paanshme. Në thelb, intervistuesi u kërkon të gjithë kandidatëve të njëjtat pyetje. Nëse pozita kërkon aftësi dhe përvojë specifike , punëdhënësi do të hartojë pyetje intervistimi duke u fokusuar pikërisht mbi aftësitë që kompania po kërkon. Mësoni rreth intervistave të strukturuara .
Intervistë e pa strukturuar e punës
Një intervistë e pastrukturuar është një intervistë pune në të cilën pyetjet mund të ndryshohen bazuar në përgjigjet e të intervistuarit. Ndërsa intervistuesi mund të ketë disa pyetje të caktuara të përgatitura paraprakisht, drejtimi i intervistës është mjaft i rastësishëm dhe rrjedha e pyetjeve bazohet në drejtimin e bisedës. Intervistat e pastrukturuara shpesh shihen si më pak frikësuese sesa intervistat formale. Megjithatë, për shkak se çdo të intervistuar është pyetur për pyetje të ndryshme, kjo metodë nuk është gjithmonë e besueshme.
Video Intervista
Ndoshta ju keni aplikuar për një punë të largët ose po intervistoni për një pozicion në një shtet tjetër (ose vend). Programe softuerike të tilla si Skype dhe FaceTime duke bërë video thirrje të lehta dhe video intervista janë duke u bërë më të zakonshme. Mësoni rreth mënyrës se si punëdhënësit kryejnë intervistat e punës duke përdorur videon: Këshilla për një Intervistë të suksesshme Video Job .