Si të përdorni teknikën STAR kur intervistoni
Cilat janë Pyetjet e Intervistimit të Sjelljes së Punës?
Teknikat e intervistimit të sjelljes në punë janë shumë të zakonshme nga të gjitha llojet e kompanive. Llojet e pyetjeve të cilat do t'ju kërkohet do të kërkojnë shembuj konkret të aftësive dhe përvojave që lidhen drejtpërdrejt me pozicionin.
Intervistuesi do të pyesë se si do të trajtonit një situatë dhe do t'ju duhet të përgjigjeni me një shpjegim për atë që keni bërë. Logjika është se suksesi juaj në të kaluarën është një tregues pozitiv i suksesit tuaj në të ardhmen.
Pyetjet e Intervistës Top 10 të Sjelljes dhe Përgjigjet Shembuj
Këtu janë dhjetë pyetjet më të fundit të intervistës në sjelljen që mund të bëni gjatë një interviste për punë. Shqyrtoni përgjigjet dhe shqyrtoni se si do t'i përgjigjeni pyetjes. Ju nuk keni nevojë të mësuar përmendësh përgjigjet, por e dini se çfarë përvojash do të ndani dhe si do t'i përshkruani ato intervistuesit.
1. Më tregoni se si keni punuar në mënyrë efektive nën presion.
Unë kam qenë duke punuar në një projekt kyç që ishte planifikuar për dorëzim tek klienti në 60 ditë. Mbikëqyrësi im erdhi tek unë dhe tha se na duhej ta përshpejtojmë dhe të jemi gati për 45 ditë, duke i mbajtur në kohë projektet tona të tjera. E bëra një sfidë për stafin tim dhe në mënyrë efektive shtuam vetëm disa orë në secilën prej orareve tona dhe e gjetëm punën në 42 ditë duke ndarë ngarkesën e punës.
Sigurisht, kisha një grup të madh njerëzish për të punuar me të, por mendoj se alokimi im efektiv i detyrave ishte një komponent i rëndësishëm i suksesit të projektit.
Më shumë Përgjigje : Si e trajtoni stresin?
2. Si e trajtoni një sfidë? Jepni një shembull .
Një herë, mbikëqyrësi im kishte nevojë të largohej nga qyteti papritur dhe ne ishim në mes të një negocimi të prekshëm me një sponsor të ri.
Unë u ngarkua për të vënë së bashku një prezantim PowerPoint vetëm nga shënimet ai kishte lënë, dhe disa informata nga menaxheri i tij. Prezantimi im doli me sukses - kemi marrë sponsorizimin dhe ekipi menaxhues më rekomandoi për një çmim.
Më shumë Përgjigje : Më tregoni se si e keni trajtuar një situatë sfiduese .
3. A keni bërë ndonjë gabim? Si e trajtuat atë?
Pasi kam gabuar tarifat për një lloj të veçantë të anëtarësimit në klubin ku kam punuar. Ia shpjegova gabimin tim mbikëqyrësit tim, i cili vlerësoi ardhjen time tek ai dhe ndershmërinë time. Ai më tha të ofroj të heq dorë nga tarifa e aplikimit për anëtarin e ri. Anëtari u bashkua me klubin përkundër gabimit tim, mbikëqyrësi im ishte mirëkuptues dhe megjithëse ndjeva keq se kisha bërë një gabim, mësova t'i kushtoj vëmendje detajeve në mënyrë që të jap informacion të saktë në të ardhmen.
Këshilla për t'u përgjigjur : Si t'i përgjigjeni pyetjeve të intervistës për gabimet .
4. Jepni një shembull se si keni vendosur qëllimet.
Brenda disa javëve të fillimit të punës sime të parë si bashkëpunëtore shitjesh në një depo, e dija që dëshiroja të isha në industrinë e modës. Vendosa që unë do të punoja në rrugën time drejt menaxherit të departamentit dhe në atë moment do të kisha para të mjaftueshme për të qenë në gjendje të ndiqja shkollën e dizajnit me kohë të plotë.
Unë e bëra pikërisht këtë, dhe madje isha ulur puna ime e parë përmes një praktike që e përfundova verën para diplomimit.
5. Jepni një shembull të një qëllimi që keni arritur dhe më tregoni se si e keni arritur atë.
Kur fillova të punoja për XYZ Company, desha të arrija titullin Punonjës i Muajit. Kjo ishte një sfidë motivuese dhe jo të gjithë punonjësit e morën atë seriozisht, por unë me të vërtetë dëshiroja atë vend parkimi dhe foton time në mur. Dola nga rruga për të qenë e dobishme për kolegët, mbikëqyrësit dhe klientët e mi - të cilët do të kisha bërë gjithsesi, më pëlqeu puna dhe njerëzit me të cilët punova. Muajin e tretë që isha atje, mora nderin. Ishte e mirë për të arritur qëllimin tim dhe unë në fakt përfundova duke lëvizur në një pozitë menaxheriale ka shumë shpejt, mendoj për shkak të qëndrimit tim pozitiv dhe këmbënguljes.
Më shumë Përgjigje : Intervistoni pyetje rreth arritjes së qëllimeve tuaja .
6. Përshkruani një vendim që keni bërë që nuk ishte popullor dhe si e keni trajtuar zbatimin e saj.
Sapo kisha trashëguar një grup punonjësish kur mbikëqyrësi i tyre u zhvendos në një qytet tjetër. Ata ishin lejuar të mbulonin ndërrimet e njëri-tjetrit pa miratim të menaxhmentit. Nuk më pëlqen mospërputhjet, ku disa njerëzve iu dhanë më shumë mundësi sesa të tjerët. Kam prezantuar një politikë ku kam pasur asistentin tim të miratojë të gjitha ndryshimet e personelit, për të siguruar që të gjithë ata që dëshironin orë shtesë dhe ishin në dispozicion në kohë të caktuara mund të shfrytëzoheshin.
Më shumë përgjigje : Cilat janë vendimet më të vështira për t'u bërë ?
7. Jepni një shembull se si keni punuar në një ekip.
Gjatë semestrit të fundit në kolegj, punova si pjesë e një ekipi kërkimor në departamentin e historisë. Profesori që drejtoi projektin ishte të shkruante një libër mbi zhvillimin e gjuhës në Evropë në Mesjetë. Secilit prej nesh u caktuam sektorë të ndryshëm për t'u përqendruar dhe sugjerova që të takohemi në mënyrë të pavarur përpara takimit javor me profesorin për të diskutuar përparimin tonë dhe për të ndihmuar njëri tjetrin nëse kemi ndonjë vështirësi. Profesori vlerësoi me të vërtetë mënyrën se si punuam së bashku dhe ndihmoi në modernizimin e hulumtimit të tij. Ai ishte gati të fillonte në muajt e fundit të kopjes së tij përpara afatit për shkak të punës me të cilën e ndihmuam.
Këshilla për t'u përgjigjur : Si t'i përgjigjeni pyetjeve të intervistës në lidhje me punën në grup .
8. Çfarë bëni nëse nuk pajtoheni me dikë në punë?
Disa vjet më parë, kisha një mbikëqyrës që më kërkoi të gjeja mënyra për të transferuar pjesën më të madhe të punës që po bëjmë në departamentin tim. Unë ndjeva se departamenti im ishte ai ku personeli i stafit kishte një ndikim të madh në efektivitetin dhe aftësinë tonë për t'u lidhur me klientët tanë. I paraqita një rast të fortë asaj dhe ajo erdhi me një plan kompromisi.
Këshilla për t'u përgjigjur : Si t'i përgjigjeni pyetjeve të intervistës rreth problemeve në punë .
9. Ndani një shembull se si keni qenë në gjendje të motivoni punonjësit ose bashkëpunëtorët.
Isha në një situatë kur menaxhmenti i departamentit tonë u morr nga punonjësit me përvojë në një industri krejtësisht të ndryshme, në përpjekje për të maksimizuar fitimet për shërbimin. Shumë nga bashkëpunëtorët e mi ishin rezistente ndaj ndryshimeve gjithëpërfshirëse që po bëheshin, por i njihja disa nga përfitimet menjëherë pas shkopit, dhe isha në gjendje t'i motivoj kolegët e mi për t'i dhënë një proces të ri mundësimit të suksesit.
Më shumë Përgjigje : Çfarë strategjish do të përdorni për të motivuar ekipin tuaj ?
10. A keni trajtuar një situatë të vështirë? Si?
Kur punova në ABC Global, vinte në vëmendje se një nga punonjësit e mi ishte bërë i varur nga mjetet e dhimbjes që u ishte dhënë pasi kishte operacion. Performanca e saj ishte duke u ndikuar negativisht dhe ajo kishte nevojë për ndihmë. Kam folur me të në mënyrë private, dhe e ndihmova të organizonte një program të trajtimit të fundjavës që ishte mbuluar nga sigurimi i saj. Për fat të mirë, ajo ishte në gjendje të kthejë jetën e saj në rrugën e duhur, dhe ajo mori një promovim rreth gjashtë muaj më vonë.
Shpërndani Shembuj Realë
Intervistuesit zhvillojnë pyetje për të përcaktuar se sa i suksesshëm do të jetë kandidati, duke marrë parasysh detyrat specifike të punës. Pyetjet përgjithësisht formatohen duke paraqitur një situatë, duke pyetur për çfarë veprimi keni ndërmarrë për t'iu përgjigjur diçkaje të ngjashme në të kaluarën dhe çfarë rezultati ka qenë.
Natyrisht, ju doni të paraqisni përvojat tuaja aq qartë sa mundeni, duke përdorur shembuj të vërtetë, dhe duke theksuar situatat ku keni qenë të suksesshëm. Përdorimi i teknikës së intervistës STAR mund t'ju ndihmojë të jepni përgjigje të mirëfillta dhe të plota.
Si të përgatitet
Për t'ju ndihmuar të përgatiteni për një intervistë të sjelljes , rishikoni kërkesat e punës dhe bëni një listë të shkathtësive të sjelljes që keni, që i afrojnë ato me afër. Më pas jepni shembuj kur keni aplikuar ato aftësi gjatë një pune, në shkollë ose në situatën vullnetare. Ja se si t'i përshtatni kualifikimet tuaja në punë .
Më shumë për intervistat e sjelljes në punë
Ja më shumë informacion mbi intervistat e punës në sjellje, duke përfshirë pyetjet e intervistës në sjelljen e punës, si të përgatiten për një intervistë të sjelljes, dhe teknikat dhe strategjitë për të bërë një intervistë për sjelljen e punës.
Leximi i Sugjeruar: Lista e Aftësive të Sjelljes. | STAR Intervistë Technique | Intervistat e Punës Pyetje dhe Përgjigje Top 10 Job Interview Tips