Këshilla për një Intervistë të suksesshme në Video Job

A keni një intervistë video në axhendën tuaj? Ndërsa punësimi bëhet global dhe më shumë punonjës punojnë në distancë, intervistat video janë bërë të zakonshme. Për punësimin e menaxherëve dhe rekrutuesve, ata janë një mënyrë për të kryer me shpejtësi intervistat e raundit të parë , përveç shpenzimeve të transportit dhe për të marrë procesin e intervistimit të filluar shumë më shpejt sesa planifikimi i intervistave personale.

Këshilla për një Intervistë të suksesshme në Video Job

Çelësi i një interviste video të suksesshme është që të praktikoni paraprakisht, në mënyrë që të shmangni problemet e teknologjisë dhe të ndjeheni të sigurt me procesin.

"Me planifikimin paraprak dhe përgatitjen, intervista video nuk është shumë e ndryshme nga një intervistë në person", thotë Kim Bishop, Partneri i Klientit të Lartë në Korn / Ferry Internationa l, një ofrues global i zgjidhjeve të menaxhimit të talenteve.

Rishikoni këshilla të mëposhtme që Kim ka përpiluar, për t'u siguruar që ju të merrni këtë lloj interviste. Mbani në mend, një intervistë video mbart aq peshë sa një intervistë e kryer në person, kështu që ju do të dëshironi të siguroheni se jeni mirë i përgatitur për intervistë nga distanca.

Planifikimi paraprak

Për një intervistë në zyrën e kompanisë:

Mbërrini herët kështu që të keni kohë për t'u vendosur. Kërkoni ndihmë nëse nuk jeni të sigurt se si ta përdorni pajisjen. Në të vërtetë, edhe nëse mendoni se mund ta kuptoni, është mirë të kërkoni një pasqyrë të shpejtë.

Për një intervistë video në shtëpi:

shfaqje

Gjatë ekzekutimit të testit, hidhni një sy në sfondin që shfaqet në video. A duket e trazuar apo shqetësuese? Planifikoni që sfondi juaj të jetë i rregullt. Një mur i thjeshtë është ideal, ose një mjedis si zyra.

I kushtoni vëmendje edhe ndriçimit. Ju nuk dëshironi të keni burime të dritave prapa jush, pasi që do ta lini fytyrën tuaj në hije.

Në ditën e intervistës, visheni në mënyrë profesionale, të veshur me veshje të njëjta intervistash për një intervistë në person. Ndërkohë që këndi i kamerës duhet të tregojë nga vija lart (fytyra juaj është pika qendrore e vërtetë), nëse ka ndonjë mundësi që ju duhet të ngriheni, sigurohuni që pantallonat apo pantallonat tuaja janë profesionale.

Gjatë Intervistës Video

Sigurohuni që tabela dhe mjedisi juaj të jenë të pastra dhe të pastra. Nuk dëshiron ta devijosh intervistuesin.

Nëse jeni duke intervistuar në shtëpinë tuaj, sigurohuni që të jeni në një hapësirë ​​të qetë pa qen leh, fëmijë, muzikë ose tinguj të tjerë. Gjithashtu, fikni telefonin tuaj dhe çdo njoftim në kompjuterin tuaj për të shmangur hedhjen jashtë me email ose mesazhe të menjëhershme gjatë intervistës. Mikrofoni do të zë çdo zhurmë në dhomë, prandaj mos e prekni letërnxjerrën tuaj ose letrat e riorganizimit.

Bëni kontaktin me sy, dhe mbani mend, kjo do të thotë të shikoni kamerën (dhe jo imazhin në figurë në vetvete).

Përdorni të njëjtën sjellje të mirë që do të përdorni gjatë një interviste në person. Shmangni bërjen e shumë gjesteve të duarve - edhe me një lidhje të mrekullueshme në internet, mund të ketë vonesë, dhe gjestet e dorës mund të bien në lojë në ekran.

Procesi i Intervistimit të Videove

Për më tepër që nuk po takoni intervistën në person, procesi i intervistës do të jetë i njëjtë me intervistën personale .

Objektivi i intervistuesit (për të shfaqur kandidatët për punësim) është i njëjtë. Ju do të pyeteni të njëjtin lloj intervistash (shqyrtoni 50 pyetjet e intervistës ). Gjithashtu, jini të përgatitur për të bërë pyetje gjithashtu.

Nëse nuk jeni i sigurt për mënyrën se si po zhvillohet intervista, është mirë të pyesni intervistuesin se si po bëni.

Çka është më e rëndësishme është të konsideroni këtë lloj intervistimi po aq të rëndësishëm sa nëse takoheni me intervistuesin në zyrën e tij / saj. Vlera, për veten tuaj, si dhe për menaxherin e punësimit, është e barazvlefshme, dhe intervistimi me sukses, megjithatë ndodh, është çelësi për marrjen e punës.

Çfarë punëdhënësit presin për të parë

Çfarë duan të shohin punëdhënësit kur shqyrtojnë videot nga kandidatët për punësim? Chris Ourand, shefi i marketingut në JobOn.com, shërbimi i intervistimit video, ndan një koleksion të reagimeve nga rekrutuesit që kanë përdorur JobOn:

Përgjigjuni pyetjeve të parashtruara. Rekrutuesit dhe menaxherët e punësimit duan të dinë se mund të bëni punën e kërkuar, kështu që ata bëjnë pyetje specifike.

Videoja është një mënyrë më e shpejtë për ata që të shikojnë kërkuesit sesa aplikacionet tradicionale, prandaj mos u jepni atyre një arsye për të fshirë tuajat.

Trego kreativitetin. Në përgjigjet tuaja, tregoni një përvojë që tregon se si mund të kryeni punën e kërkuar. Nëse po aplikoni për të qenë kuzhinier, për shembull, shënoni përgjigjet tuaja në kuzhinë gjersa jeni duke përgatitur një pjatë.

Jini prezent. Sigurohuni që jeni të veshur dhe të pastër në mënyrë të përshtatshme, dhe praktikoni përgjigjet tuaja , kështu që ju të keni përfaqësimin më të mirë të vetes që të jetë e mundur. Videot janë një mënyrë e shkëlqyeshme për t'u dalluar nga aplikantët e tjerë që kanë vetëm aplikimet e tyre të letërsisë ose tekstet në internet. Videot më të mira dërgohen dhe përsëriten shumë herë.

Keni një CV dhe aplikacion të gatshëm. Video mund të merrni këmbët tuaja në derë, por materialet standarde ende përdoren në një moment në proces. Sigurohuni që përvojat tuaja dhe pikat më të mira përputhen me atë që po thoni në video.

Lexo më shumë: Intervista me Skype