Në shumicën e rasteve, një intervistë për shqyrtim përfshin një përmbledhje të shkurtër të sfondit tuaj dhe një listë të pyetjeve të hartuara për të përcaktuar nëse jeni një kandidat i qëndrueshëm për pozicionin.
Pyetjet do të jenë në lidhje me kualifikimet tuaja, por intervistuesi mund të dëshirojë gjithashtu të njohë kërkesat dhe disponueshmërinë e pagave për të punuar.
Një intervistë për shqyrtim mund të bëhet përmes telefonit ose në person. Në të dyja rastet, rezultatet e intervistës së shqyrtimit do të përcaktojnë nëse kandidati shkon në raundin e ardhshëm të procesit të intervistimit .
Çfarë Pyetjesh mund të prisni gjatë një interviste për shqyrtim?
Prisni pyetje shumë funksionale gjatë një interviste për shqyrtim. Shpesh, intervistuesit në këtë fazë janë rekrutues apo menaxherë të punësimit, jo menaxher për këtë pozitë. Qëllimi i tyre është të krijojnë një listë të shkurtër të kandidatëve të duhur, të cilët pastaj do të vazhdojnë në intervistën e ardhshme.
Intervistuesit janë duke kërkuar për të parë nëse keni aftësitë e nevojshme për pozicionin dhe nëse pritjet tuaja të pagave përputhen me buxhetin e ndarë për rolin. Pyetjet tipike gjatë intervistës së shqyrtimit përfshijnë:
- Përshkruani historinë tuaj të punës .
- Cilat janë kërkesat tuaja të pagave?
- Pse jeni të interesuar për këtë punë?
- Pyetje specifike të bazuara në aftësi, p.sh. A keni punuar në shpërndarjen e gazetave ?; A keni përvojë në ngritjen e shfaqjeve të suksesshme të dyqaneve ?; etj. Shihni këshilla për t'u përgjigjur pyetjeve të intervistës specifike për punë .
Këshilla për një intervistë të suksesshme të shqyrtimit
Ndërsa përgatiteni për një intervistë për shqyrtim, mbani në mend se intervistuesi juaj ka gjasa të flasë me shumë njerëz për këtë pozicion. Qëndroni duke e bërë të qartë se kualifikimet tuaja janë një ndeshje e shkëlqyer për pozicionin . Disa këshilla për t'u mbajtur parasysh kur përgatiteni për një intervistë për shqyrtim:
- Rishikimi i përshkrimit të punës: Përshkrimi i vendit të punës është një fletë mashtrimi për nevojat dhe nevojat e kompanisë në një kandidat. Rishikoni kualifikimet e dëshiruara, si dhe përgjegjësitë kryesore të përfshira në këtë rol. Ndërsa nuk keni nevojë të bëni një zhytje të thellë, hulumtimi i kompanisë mund t'ju ndihmojë të kuptoni më mirë nevojat dhe kulturën e kompanisë.
- Bëni çdo numër të fjalëve: Intervistat e shqyrtimit janë shpesh të shkurtra, kështu që synoni të jepni informacionin më të rëndësishëm, në vend që të jeni shterues në përgjigjet. Ju nuk keni nevojë të lexoni çdo detyrë që keni kryer në punët e mëparshme, vetëm ato më të rëndësishme. Kjo është ajo ku rishikimi i përshkrimit të punës vjen në dobi, pasi ai jep gjurmë në lidhje me atë që duhet theksuar në përgjigjet tuaja. Përqendrohuni në aftësitë tuaja që përputhen me kërkesat e renditura në postimin e punës.
- Rishikimi i këshillave të intervistës në telefon: Nëse intervista juaj është në telefon, shqyrtoni paraprakisht këshilla të intervistës telefonike . Gjeni një vend të qetë për të biseduar me intervistuesin dhe për të minimizuar distractions. Është e rëndësishme të jeni në gjendje të përqendroheni në bisedë, e jo në atë që po ndodh rreth jush.
- Di rinisë tuaj: CV juaj mund të ketë përgjigjet e shumë pyetjeve të bëra. Jini të durueshëm nëse duket sikur intervistuesi juaj nuk e ka lexuar atë - ai / ajo mund të intervistojë shumë njerëz dhe nuk mund të mos harrojë detajet për çdo kandidat. Jeni të përgatitur me përshkrime të shkurtra të punëve tuaja të mëparshme dhe tregime që dëshmojnë aftësitë tuaja.
- Jini të drejtë përpara: Mos harroni, intervista është përzgjedhja e kandidatëve në dy shtylla me intervista të shqyrtimit. Ju dëshironi të përfundoni në grumbullin e kandidatëve që lëvizin në raundin tjetër. Bëni lehtë duke siguruar saktësisht informacionin që i nevojitet intervistuesit, në një mënyrë të drejtë përpara. Bërja e një lidhjeje personale është pak më pak e rëndësishme në këtë fazë të procesit të punësimit.
- Ndiqni me një shënim falënderimi: Si me çdo pikë kontakti mes jush dhe një kompanie, ju doni ta pranoni vlerësimin tuaj për kohën. Përdorni shënimin tuaj falënderimi për t'i kujtuar intervistuesit kualifikimet tuaja dhe entuziazmin tuaj për pozicionin. Për shkak se kjo është një intervistë e parë e raundit dhe punëdhënësi mund të marrë vendime për intervistat e dytë shpejt, dërgoni një email faleminderit që sa më parë të jetë e mundur.
Lexo më shumë: Si të merrni ftuar për një intervistë të dytë Intervistat e Punës Pyetje dhe Përgjigje Intervistë me telefon Job Interview Faleminderit Letrat