Por, ka një sërë alternativash që po bëhen gjithnjë e më popullore, partnerë jo-ekuivalentë dhe pozicione "të avokatit".
Në këtë artikull, do të flasim për pozicionet e këshillit.
Çfarë, mund të pyesësh, a është një pozitë "e këshillimit"? Ja se si e përcakton Shoqata e Avokatëve Amerikanë:
përkufizim:
- Një praktikues me kohë të pjesshme që praktikon ligjin në bashkëpunim me një firmë, por në një bazë të ndryshme nga ajo e avokatëve kryesorë në firmë. Praktikuesit e tillë me kohë të pjesshme nganjëherë janë avokatë që kanë vendosur të ndryshojnë nga një praktikë me orar të plotë, qoftë me atë firmë ose me një tjetër, me një orar të pjesshëm ose ndonjëherë avokatë që kanë ndryshuar krejtësisht karrierën, si p.sh. ish gjyqtarët ose zyrtaret qeveritare.
- Një partner në pension i firmës, i cili megjithëse nuk e ushtron ligjin në mënyrë aktive, megjithatë mbetet i lidhur me firmën dhe është në dispozicion për konsultime të rastësishme.
- Një avokat i cili në fakt është një partner provues: zakonisht një avokat ka sjellë në firmë anash me shpresën për t'u bërë partner pas një periudhe relativisht të shkurtër kohore.
- Një status i përhershëm midis atyre të partnerit dhe bashkëpunëtorëve, duke pasur cilësinë e zotërimit ose diçka të afërt me të, dhe mungon ajo e një pritjeje të mundshme të promovimit në statusin e partnerit të plotë.
Burimi: Mendimi Formal 90-357 i Shoqatës së Avokatëve Amerikan
Për shembull, thoni që keni një avokat në një firmë që ka aftësi të shkëlqyera, por praktikat në një zonë që nuk është shumë fitimprurëse (trustet dhe pronat është një shembull i zakonshëm).
Klientët tuaj ndonjëherë kanë nevojë për ekspertizën e avokatit, e cila është shumë e specializuar, por nuk janë të gatshëm të paguajnë një ton të parave për të dhe nuk kanë nevojë për shumicën e kohës. Ju nuk dëshironi t'i dërgoni këta klientë diku tjetër, për arsye konkurruese, por gjithashtu nuk dëshironi të paguani këtë kompensim të nivelit të partnerit në nivel të ulët të avokatit. Çfarë duhet të bëni? Bëni atë të këshilltarit dhe paguani atë më shumë se një shok, por më pak se një partner. Avantazhi për avokatin është siguria e vendeve të punës - ata e dinë se ata vlerësohen nga firma dhe nuk do të shtyhen në fund të një numri të caktuar vitesh (si bashkëpunëtorë që nuk bëjnë partner zakonisht do të jenë).
Të jesh këshillë, jo partner, është gjithashtu një opsion për avokatët që preferojnë një orar më të parashikueshëm dhe më pak kohë. Për shumë njerëz, shkëmbimi i një pagëje më të ulët (por ende të lartë nga çdo masë e arsyeshme) për orë të ulta është e mirë. Njerëzit në këtë kategori mund të përfshijnë avokatët që kthehen në firmë pas një ndalimi në qeveri, avokatët më të vjetër të interesuar për zvogëlimin gradual të praktikës së tyre dhe prindërit që kthehen në vendin e punës të cilët dëshirojnë një balancë më të mirë në punë se sa të jesh një partner i firmës ligjore.
Dobësitë e një pozicioni të këshillit
Ka potencialisht disa dobësi për të qenë këshillë e jo partner.
Më e dukshmja është paga e reduktuar. Avokatët e avokatit zakonisht do të bëjnë një pagë të lartë shoqëruese, në krahasim me fitimet mesatare shumë më të larta për partner. (Partnerët e rinj zakonisht bëjnë shumë më pak se mesatarja, por potenciali i rritur për të qënë partner me kalimin e kohës është shumë më i lartë sesa të jesh një avokat i paguar.)
Ekziston edhe një hit prestigji për të qenë këshilltar. Megjithëse kjo mund të kompensohet nga dobësitë e vërtetë për ta bërë këtë punë, duke thënë se jeni partner në një firmë të madhe ligjore thjesht duket mbresëlënëse!
Për shumë avokatë, megjithatë, përfitimet e një pozicioni të këshilltarit janë më të mëdha se dobësitë, dhe është një përzierje e mirë e të ardhurave të qëndrueshme të jetës shoqëruese me sigurinë relative të punës së partneritetit.