Intervistimi për një Promovim? Ja se si të merrni punën
Çfarë është një Intervistë për Promovimin e Punës?
Një intervistë për promovimin e punës është një intervistë për një promovim apo një punë tjetër në punëdhënësin tuaj aktual.
Shumë kompani kërkojnë që kandidatët e brendshëm të kalojnë nëpër një proces të ngjashëm punësimi si kandidatë të jashtëm për punësim.
Një intervistë për promovimin e punës është e ndryshme nga një intervistë pune për një pozicion të ri për disa arsye. Së pari, ju jeni tashmë pjesë e kompanisë dhe e dini se çfarë janë pritjet e tyre. Së dyti, çdo ditë - para dhe pas intervistës - do t'ju japë një mundësi për të treguar aftësitë tuaja duke punuar në pozicionin tuaj aktual.
Përveç kësaj, ju mund të përdorni angazhimin tuaj tashmë të vendosur për kompaninë, dhe aspiratat tuaja për të rritur brenda saj, në dobi tuaj. Në anën tjetër, ju ende duhet të kaloni nëpër një proces intervistimi dhe do të krahasoheni me kandidatët e tjerë për punën, ndoshta edhe kandidatët e jashtëm si dhe të brendshëm. Në fakt, intervista juaj mund të jetë më e ashpër sesa kandidatët jashtë kompanisë, sepse pritjet për atë që njihni dhe aftësitë tuaja mund të jenë më të larta.
Kërkesat e Aplikimit për Promovimin e Punës
Kur aplikoni për një promocion ose një ndryshim të mëtejshëm të punës brenda kompanisë, pritet që punonjësit të aplikojnë dhe të intervistojnë për pozicionin sipas udhëzimeve të kompanisë. Edhe pse tashmë jeni të punësuar në kompani, mos u habitni nëse duhet të rifilloni rinisjen tuaj dhe të krijoni një letër të mbuluar për pozicionin e ri.
Në fakt, dorëzimi i një letre të mbuluar me porosi specifike për pozitën e re mund të jetë shumë e dobishme në uljen e punës.
Mos harroni, mund të konkuroni me kandidatët e jashtëm dhe megjithëse ju keni një avantazh në atë që tashmë punoni për kompaninë, kjo nuk do të thotë që ju duhet të pastroni punën tuaj të aplikimit për punë. Merrni kohë për të shqyrtuar me kujdes dhe për të korrigjuar me korrektësi materialet e aplikimit para se t'i dërgoni ato.
Këshilla për të Intervistuar me sukses për një Promovim të Punës
Këtu janë këshilla për të bërë një intervistë për promovimin e punës, kështu që mund të jeni të përgatitur për një mundësi për të lëvizur lart shkallën e karrierës.
Para intervistës për promovimin e punës
Kushtojini vëmendje procesit të punësimit. Kur të gjeni se ka një mundësi pune që ju intereson, ndiqni udhëzimet e aplikimit. Mos prisni që të jeni në gjendje të anashkaloni procesin e punësimit të kompanisë për të marrë vendin e punës. Nëse kompania ka rregulla, ato zbatohen.
Përgatituni për intervistën. Shqyrtoni pyetjet dhe përgjigjet e zakonshme të intervistës dhe shqyrtoni se si do të përgjigjeni, bazuar në njohuritë tuaja të kompanisë, punën tuaj aktuale dhe pozitën e re, aftësitë tuaja dhe qëllimet tuaja për të ardhmen. Rishikoni aftësitë që keni, që ju bëjnë të kualifikuar për punën e re . Gjithashtu, shqyrtoni pyetjet e intervistës tipike për promovimin e punës që mund t'ju kërkohet.
Bëni punën tuaj mirë. Edhe pse mund të jeni duke ecur, vazhdoni ta bëni punën tuaj të mirë mirë, për t'u kujtuar eprorëve tuaj se çfarë është një punonjës i madh.
Tregojini Bossit tuaj. Nëse përzgjidhet për një intervistë, tregoni mbikëqyrësit tuaj aktual që ai ose ajo të mos dëgjojë lajmet nga një palë e tretë. Shpjegoni pse aplikoni dhe pyesni shefin tuaj për mbështetjen e tij / saj.
Përgatituni për Promovimin. Përgatituni që të kaloni punën tuaj të tanishme tek dikush tjetër; kanë të gjitha rosat tuaja në një rresht. Nëse qëllimi juaj është që të vazhdoni të ngjiteni në kompani, duke lënë pas një rrëmujë mund të pasqyrojnë keq për ju. Oferta për të ndihmuar me trajnim dhe për të qenë në dispozicion për pyetje.
Gjatë intervistës për promovimin e punës
Qëndro profesionale. Edhe pse e njihni kompaninë dhe mund ta dini edhe intervistuesin, mos e humbni qëndrimin tuaj profesional.
Është e rëndësishme të mos hasim si shumë e rastësishme dhe e relaksuar. Është e rëndësishme për të treguar intervistuesit se ju doni punën, dhe të keni atë që duhet për të pasur sukses në rolin e ri.
Theksoni përparësitë tuaja. Pikat e forta tuaja mund të përfshijnë njohjen tuaj me pozitën dhe kompaninë, suksesin që keni pasur në pozicionin tuaj të tanishëm dhe angazhimin që ndjeni ndaj kompanisë për ta bërë atë sa më të suksesshëm që është e mundur.
Mos harroni që nuk dini gjithçka. Jeni të përgatitur të flisni për aspekte të panjohura të pozicionit. Mos supozoni që tashmë e dini brenda dhe jashtë. Ju mund të merrni kapur jashtë roje.
Mos ji tepër konfident. Mos shkoni në intervistë duke supozuar që ju keni "punë" - një qëndrim i sigurt mund të jetë i dëmshëm.
Bëj pyetje. Nëse keni pyetje në lidhje me pozicionin e ri, cili do të jetë roli juaj dhe si do të kaloni tranzicionin, pyetni gjatë intervistës. Këtu janë shembuj të pyetjeve për pyetjen e intervistuesit.
Pas intervistës për promovimin e punës
Thuaj faleminderit. Shkruani një shënim falënderimi personit që ju intervistoi. Përsëris interesin tuaj për pozitën e re.
Mos djeg urat e tua. Nëse merrni promovimin, mos djeg asnjë urë. Ju do të largoheni nga kolegët prapa, ndoshta duke u bërë eprori i tyre, t'i trajtoni ato me të njëjtin respekt që keni bërë kur jeni duke punuar së bashku. Kur promovimi është finalizuar, lejo bashkëpunëtorët tuaj që ju po ecni. Megjithatë, nëse kompania do të dërgojë një njoftim zyrtar, prisni derisa të dërgohet para se të dërgoni një mesazh personal email.
Mos keni ndjenja të vështira. Nëse nuk merrni punë, leni pas ndjenjave negative dhe punoni drejt mundësisë së ardhshme të promovimit.