Përdorni këto libra për të mësuar çështje që do të përmirësojnë karrierën tuaj
Një prirje e tanishme në librat e biznesit është libri i shkurtër i menaxhimit, i shkruar shpesh si një histori ose një legjendë. Këto libra biznesi janë të arritshëm, të dobishëm dhe mund të ndihmojnë të inkurajojnë më shumë njerëz për të lexuar.
Këto libra të biznesit paketojnë një grusht të fortë në një paketë të vogël. Lexoni disa nga të preferuarat e mia. Unë mendoj se shpejt do të pajtoheni me vlerësimin tim dhe do të kuptoni pse ata kanë një apel të tillë universal.
Lartë Pesë! Magjia e Bashkëpunimit
nga Kenneth V. Blanchard, Sheldon Bowles, të tjerë (Morrow / Avon) ISBN: 0688170366 -
I pushuar nga puna për dështimin për të qenë një lojtar i ekipit, Alan Foster ndihmon ekipin e hokejve të një djali që mëson sekretet e ekipit dhe hokej. Ndihmoni nga një trajner i basketbollit të vajzës në pension, këndon, brohorit, fokus, zhvillim të aftësive dhe duke e ditur se, "Askush prej nesh nuk është aq i mirë sa të gjithë ne", ndihmoni Alanin të mësojë në mënyrë që të mund të mësojë. E dua këtë libër.
Pesë Dysfunksionet e një Ekipi: Një Fable Lidershipi
nga Patrick Lencioni (Jossey-Bass) ISBN-13: 978-0787960759 -
Caktuar për të udhëhequr një komision ekzekutiv të Silicon Valley funksionale, Kathryn Petersen, një menaxher tradicional, caktoi shef ekzekutiv, shikon dhe vëzhgon efektin e ndërveprimeve të grupit në anëtarët e saj dhe në përparimin dhe rezultatet e kompanisë.
Duke ndjekur njohuritë e saj instinktive rreth njerëzve dhe duke përdorur aftësitë e saj në ndërtimin e ekipeve, ajo identifikon faktorët që po dëmtojnë efektivitetin e grupit. Në stilin e stilit,
Lencioni tregon se si të kapërcejnë sjelljet njerëzore që e korruptojnë suksesin e këtij ekzekutivi: mungesa e besimit , frika e konfliktit, mungesa e angazhimit, shmangia e llogaridhënies personale dhe mospërfillja e rezultateve. A duhet të lexohet për ekipet që përpiqen për sukses optimal.
Zgjidhja 1% për Puna dhe Jeta
nga: Tom Connellan (Peak Performance Press) ISBN-13: 978-0-9769506-2-2
Ndjeheni pak i dekurajuar për jetën dhe punën tuaj? Jo duke u ngacmuar si dikur keni qenë? Ju mund ta ndryshoni këtë duke bërë një gjë të vogël vetëm 1% ndryshe nga sa jeni tani. Zëri i lehtë? Nuk është, por nëse bëni një gjë të vogël ndryshe për tridhjetë ditë, ai bëhet pjesë e mjetit tuaj të disponueshëm.
Dhe, 1% plus 1% plus 1% shtohet. Ndiqni Ken në udhëtimin e tij ndërsa takon dhe mëson nga gjashtë Një Përqindje, njerëz që kanë transformuar jetën e tyre duke përdorur idetë e përbashkëta në këtë libër. Edhe nëse jeni pas një përmirësimi të vogël, çdo kapitull ju jep ide që mund t'i përshtatni tani. Për mua, ndryshimi im i ri prej 1%? Nuk ka email në mëngjes deri sa kam botuar diçka. Unë jam në rrugë.
Vetëm bëni më të mirën tuaj
nga Chuck Harwood (Group Fare Productions) ISBN - 13: 978-0881971019
Në vetëm 108 faqe, thelbi i kryerjes me sukses në punën tuaj distilohet dhe ndahet. Në një mjedis më të zakonshëm të menaxhimit: një vizitë në një fermë për bagëti, Z. Harwood identifikon pesë faktorët kryesorë në suksesin e punës.
Njohja e punës suaj mirë, dhe përmirësimi i vazhdueshëm i asaj që dini, është i pari. Faktori i dytë është marrja e vendimeve të mira. Gëzojnë të ndjekin takimin e menaxhimit me punonjësit e fermës - tabela ditore e drekës në fermë. Vizitoni 15 vendet e punës shtesë që ai përdor si shembuj për pesë faktorët. Insightful, libër argëtim.
Fish! Një rrugë e mrekullueshme për të nxitur moralin dhe për të përmirësuar rezultatet
nga Harry Paul, Stephen C. Lundin, John Christensen (Hyperion) ISBN: 0786866020
Bazuar në peshkatarët e dashuruar në Pike Place Market në Seattle, një mbikëqyrës mëson se si të krijojë një mjedis në të cilin punonjësit janë të ngazëllyer për t'i shërbyer klientëve dhe njëri-tjetrit. Gjeni se si ajo transformoi një mjedis toksik të punës!
Menaxheri Një Minute
nga Spencer Johnson, Kenneth H. Blanchard (Morrow / Avon) ISBN: 0688014291
A mund të gabojnë disa milion njerëz? Lexoni librin që pjellë dinastinë! Këshilla të përjetshme për mbikëqyrësit dhe të tjerët që duan të rrisin efektivitetin e tyre me njerëzit. Mësoni se si të kapni njerëzit që bëjnë diçka të drejtë dhe fuqinë e qëllimeve të qarta dhe të kuptueshme. Edhe pse thjeshtë mashtruese, kjo është një lexim i madh!
Zapp! Rrufeja e Fuqizimit
nga William C. Byham (Zhvillimi i Dimensioneve Ndërkombëtare) ISBN: 0962348317
Kjo preferuar e vazhdueshme mund të jetë e vështirë për tu gjetur, por ia vlen të kërkohet. Bashkohuni me një mbikëqyrës që transportohet në një shtet në të cilin ai mund të "shohë" papritur ndikimin e vërtetë që veprimet e tij kanë në atë nëse stafi mund të mendojë, të kontribuojë dhe të gjejë kuptim në punë. Eksperimentoni dhe mësoni me të si ai ndryshon.
Ju lutem mos bëni vetëm atë që unë ju them: Bëni atë që duhet bërë
nga Bob Nelson (Hyperion) ISBN: 0786867299
Shkruar drejtpërsëdrejti për punonjësit, libri ka këshilla të mëdha se si të shprehet iniciativa individuale dhe vetë-fuqizimi në punë. "Bërja e asaj që ju thuhet", nuk sjell më sukses për individin ose organizatën - nëse ka bërë ndonjëherë! Gjithkush ka aftësinë për të përmbushur këtë "pritje përfundimtare". Ndajeni këtë libër për t'i ndihmuar njerëzit të mësojnë se si!
Gung Ho! Aktivizo Njerëzit në Çdo Organizatë
nga Kenneth Blanchard, Sheldon Bowles (Morrow / Avon) ISBN: 068815428X
Historia, e thënë si një legjendë, siguron një strategji prej tre pjesësh për motivimin e punonjësve. Sigurohuni që njerëzit të dinë pse puna e tyre është e rëndësishme, t'u japë atyre kontroll mbi atë se si ata bëjnë punën e tyre dhe sigurojnë inkurajim janë faktorët e suksesit. Historia është thënë nga një menaxher i bimëve që i mësoi këto të vërteta nga një menaxher amerikan.
Libri i Peon
nga Dave Haynes, Peon Ekzekutiv (Berrett-Koehler) ISBN: 1576752852
Jo vetëm një libër i rregullt i menaxhimit, i shkruar nga një ekzekutiv ose një konsulent, Libri Peon ju rekomandon që të merrni informacionin që ju nevojitet për të udhëhequr dhe menaxhuar njerëzit nga njerëzit që po përpiqeni të udhëheqni dhe menaxhoni. Nëse gjithçka tjetër dështon, pyete! Çfarë koncepti!
Kush e ka zhvendosur djathin tim?
nga Spencer Johnson (Penguin Putnam, Inc.) ISBN: 0399144463
Zbulon pozitivisht afrimin e ndryshimit nëpërmjet një shëmbëlltyreje të populluar nga minjtë dhe "njerëzit e vegjël", njerëzit me madhësi të miut. Nëse jeni një ekspert në menaxhimin e ndryshimeve , jepni një shans; libri do të bëjë që ju të buzëqeshni dhe t'ju kujtoj për çështjet kryesore të ndryshimit.
Të tjerët do të gjejnë këshilla për menaxhimin e ndryshimeve, inkurajim real dhe kuptim që ndryshimi është "i realizueshëm". Është një libër për të gjithë. Kënaquni!