Ligjet e punësimit ndryshojnë shpesh, dhe punëtorët përballen me pasiguri rreth rregullave të fundit dhe si mbrohen të drejtat e tyre. Më poshtë janë disa nga faqet më të përditësuara, më të besueshme dhe informative në internet për këshilla ligjore për punësim. Përdorni këto burime në rregulloret e kërkimit dhe gjeni përgjigje për pyetjet rreth çështjeve që lindin në vendin e punës modern.
01 Departamenti Amerikan i Punës (DOL)
02 Ligjet e Punës Shtetërore
Shtetet mund të vendosin dhe të ndryshojnë ligjet e tyre të punësimit . Këto nuk zëvendësojnë ligjet federale përveç nëse të drejtat e punëtorëve mbrohen më mirë nga shteti. Për shembull, kur ligji shtetëror përcakton një pagë minimale më të lartë se norma federale në orë, ligji i shtetit ka përparësi. Për më tepër, çështjet si testimi i punonjësve të punësuar shpesh rregullohen në nivel shtetëror. Pra kompanitë duhet të kenë udhëzime të qarta të politikave sipas rregullave të zbatueshme shtetërore.
Kompanitë duhet të marrin një zbërthim të ligjeve të tjera të punës të shtetit të tyre nga DOL.
03 Komisioni për Mundësi të Barabarta të Punësimit (EEOC)
Komisioni për Mundësi të Barabarta të Punësimit është i ngarkuar me sigurimin e barazisë në mundësitë e punësimit. EEOC është çështja e diskriminimit. Kjo perfshin:
Diskriminimi i aftësisë së kufizuar
Diskriminimi i bazuar në origjinë kombëtare
Informacion gjenetik
EEOC gjithashtu përshkruan ligjet për hakmarrjen. Kjo e bën të paligjshme që punëdhënësit të hakmerren kundër punëtorëve që paraqesin kërkesë në bazë të rregulloreve të EEOC. Ato gjithashtu ofrojnë informacion mbi të drejtat e punëdhënësit. Ata mund të këshillojnë se si një punëdhënës duhet të trajtojë akuzat e bëra kundër tyre, si dhe kërkesat për mbajtjen e shënimeve.
04 Ligji i Cornell
Kuptojnë implikimet e ligjeve të punës me shkollën e drejtësisë në Universitetin Cornell. Faqen e internetit të qeverisë përshkruan rregullat, por shpesh është për interpretim se si zbatohen këto rregulla. Cornell ka një listë të plotë të lidhjeve alfabetike për çdo departament të shtetit të internetit të punës. Ato ofrojnë informata për çështje të lidhura me punësimin si:
Negociatat kolektive
pensionet
Akti i Sigurimit të të Ardhurave të Pensionit të Punonjësve (ERISA)
Siguria në vendin e punës
Kompensimi i papunësisë
Kompensimi i punëtorit
Qasja në një enciklopedi ligjore në faqen e internetit të Universitetit Cornell për sqarime të termave ligjore në vendin e punës.
05 Bordi Kombëtar i Marrëdhënieve të Punës (NLRB)
NLRB hulumton ligjin federal të punës dhe jep këshilla për mjediset e punës të sindikalizuara. Ata administrojnë Aktin Kombëtar të Marrëdhënieve të Punës , i cili rregullon mënyrën se si punëdhënësit dhe sindikatat punojnë së bashku. Agjencia mbron të drejtat e punonjësve për të organizuar dhe zgjedhur sindikatat për të përfaqësuar nevojat e tyre. Ata gjithashtu mbrojnë punëtorët nga praktikat e padrejta të punës dhe mund të mësoni rreth procesit që ndjekin për të zgjidhur rastet.
06 US Small Business Administration (SBA)
SBA është një agjenci e pavarur që mbron interesat e bizneseve të vogla. Avokimi, një zyrë brenda SBA, është një mbikëqyrëse e Aktit të Fleksibilitetit Rregullator (RFA). Ata komunikojnë shqetësimet e bizneseve të vogla përpara Kongresit, Shtëpisë së Bardhë, agjencive federale dhe gjykatave, si dhe politikëbërësve të shtetit. Qasja e burimeve të shumta mbi shoqatat, ligjet dhe rregulloret nëpërmjet faqes së tyre të internetit.
07 Rrjeti Informativ i Ligjit për Punësim (ELIN)
Rrjeti Informativ i Ligjit për Punësimin është kryesisht një burim i lirë për avokatët dhe personelin e BNj. Megjithatë, ajo monitoron zhvillimet e fundit në ligjin e punësimit në nivel federal dhe shtetëror. Qëllimi i tyre është të lidhin njerëzit që kanë nevojë për këshillë për çështjet e punës me profesionistë që njohin rregulloret. Ata kanë një bibliotekë gjithëpërfshirëse të artikujve që diskutojnë rezultatet e një sërë çështjesh të punës, siç janë përfitimet, diskriminimi dhe ligjet e përgjithshme të punës.