Kërkimi për një ngritje pagash është një bisedë e vështirë për shumicën e njerëzve. Ndërsa shumë kompani kanë një politikë të rritjes së pagave, ajo nuk mund të adresojë nevojat tuaja. Industritë konkurruese, si teknologjia , zakonisht janë më të prirur për të dhënë rritje të pagave, por çështja e një ngritjeje ende mund të jetë e vlefshme. Si duhet të shkojë biseda? Dhe çfarë mund të bëni për të rritur shanset e rritjes së pagave?
Elementet Kryesore të Kërkimit për një Ngritje të Pagave
A ka një formulë magjike që do të garantojë shefin tuaj duke thënë po?
Për fat të keq jo. Por përgatitja e mjaftueshme do të bëjë një ndryshim. Para se të keni bisedë, merrni parasysh:
- Politika e kompanisë
- koha
- Dëshmia e arritjeve tuaja
- Kerkim tregu
- Personaliteti i shefit tuaj
- Metoda e komunikimit
Sa më shumë që përgatiteni, aq më i sigurt do të jeni. Nëse besoni në aftësitë tuaja dhe se meritoni një ngritje, negociatat do të jenë shumë më të lehta.
Të njiheni me politikën e kompanisë
Shumë kompani nuk i japin pagesa rritjes së punonjësve përveç gjatë ciklit të shqyrtimit të punonjësve. Përveç kësaj, ata tashmë mund të paguajnë rroga konkurruese, standarde të industrisë (të cilat mund të përshtaten për koston e jetesës.) Nëse ky është rasti në kompaninë tuaj dhe ju kërkoni një ngritje pagash "jashtë ciklit", shanset tuaja për sukses janë të pakta. Ju nuk do të bëni asgjë më mirë nëse doni më shumë se mesatarja për pozicionin tuaj.
Kontrolloni manualin e politikave të punonjësve (ose dokument të ngjashëm) për informacion mbi ngritjet e pagave. Ndiqni udhëzimet e politikave në letër.
Nëse nuk ka fleksibilitet në rritjen e pagave jashtë ciklit, ndoshta prisni deri në shqyrtimin tuaj të ardhshëm. Pastaj kërkoni një rritje më të mirë se zakonisht . Ju mund të shihni rezultate më të mira se sa duke u përpjekur për të paguar sistemin.
Koha Kërkesa juaj e Drejtë
Kur është koha më e mirë për të kërkuar një ngritje? Nëse keni shënuar disa fitore të kohëve të fundit, godite ndërsa hekuri është i nxehtë!
A i keni goditur objektivat tuaja nga parku ose keni përfunduar një projekt para kohe dhe nën buxhet? Ndoshta keni zgjidhur një problem serioz në kompani. Shumica e bosëve do të njohin meritat e një shpërblimi në këto rrethana.
Natyrisht, e kundërta është e vërtetë. A jeni larg buxhetit në një projekt dhe pas orarit? Pastaj vendosni negociatat për ngritjen e pagave në ndezësen për tani! Nëse shkalla e punës që bëni është jo proporcionale me grumbullimin e pagës që ju është premtuar, mund të flisni me shefin tuaj. Kompanitë vendosin buxhete për paga që ngrihen para rishikimeve vjetore, prandaj mos e lini atë deri atëherë.
Qasja e shefit tuaj disa muaj më parë dhe filloni bisedën. Ata mund të hetojnë sa keni bërë me të vërtetë për kompaninë për të justifikuar një rritje jashtë politikës. Ju do të duhet të bëni hulumtimet tuaja për të mbështetur argumentin tuaj. Kjo na çon në hapin e ardhshëm se si të kërkoni ngritjen që meritoni.
Trego çfarë ke kryer për kompaninë
Nuk është një ide e mirë për të justifikuar një ngritje me "Unë kam nevojë për paratë". Në vend të kësaj, provoni se ju e meritoni një ngritje pagash duke theksuar vlerën tuaj për kompaninë. Dokumentoni arritjet tuaja, pastaj paraqisni rastin tuaj tek vendimmarrësi kur të vijë koha. Jini të veçantë, përdorni shembuj, dhe përfshini bëmat mbresëlënëse si:
- Të ardhurat që fitove
- Paratë që shpëtuat
- Kënaqësinë e klientit që keni arritur
- Afate të shkurtra që keni takuar ose rrahur
- Zgjidhjet që keni zbatuar
- Produktet ose shërbimet që përmirësuat
- Iniciativa që keni demonstruar
- Orë shtesë keni punuar pa pagesë jashtë orarit
Vini re foljet e veprimit në listën e mësipërme. Ju mund të dëshironi t'i përdorni ato gjatë bisedës për të theksuar atë që keni bërë për kompaninë.
Ju gjithashtu mund të luani lojën e gjatë nëse mendoni se koha nuk është e drejtë për shkak të çështjeve si vështirësitë financiare apo ristrukturimi i kompanisë. Merrni parasysh marrjen e më shumë përgjegjësive për të justifikuar një ngritje pagash në të ardhmen.
Me pak fjalë: Mos kërko vetëm më shumë para. Jepni nxitësit e vendimmarrësve që t'ju shpërblejnë. Nëse ju bëni pak mbi thirrjen e detyrës, punëdhënësi juaj ndoshta mendon se ju paguhen mjaftueshëm!
Hulumtoni vlerën e tregut tuaj dhe rrini në të
Keni një figurë të arsyeshme në mendje dhe përgatituni për të negociuar .
Vendosni vargjet tuaja të të ardhurave bazuar në:
- Puna jote
- Madhësia e kompanisë
- vend
- përvojë
- Aftësitë e vëna
- kërkesë
Ja se si të hulumtoni fushën tuaj:
- Shikoni anketat e pagave - Merrni një ide të përafërt përmes vendeve si Glassdoor dhe Payscale. Ato përmbajnë të dhëna për pagën në një sërë punësh. Numrat mund të kufizohen vetëm në mesataret e industrisë, dhe mund të mos reflektojnë përvojën, gjeografinë, kërkesën etj.
- Bisedoni me shokët - Bisedoni me njerëz me rrethana të ngjashme - punë, madhësi të kompanisë, zonë - për një ide më të saktë se çfarë duhet të fitoni. Ju mund të përdorni LinkedIn dhe komunitetet e tjera të punës për t'u lidhur me shokët nëse nuk dini njeri personalisht.
- Analizimi i postimeve të punës - Jo të gjitha postimet e punës listojnë pagat, ose mund të rendisin një rang pagash. Por ato janë më reflektuese të vlerës së tregut bazuar në vendndodhjen dhe disponueshmërinë e shkathtësive.
- Bisedoni me rekrutuesit - Nëse fusha juaj përdor rekrutuesit - dhe shumë vende pune në teknologji - përpiquni të merrni informacion mbi tendencat e pagave prej tyre.
E di se kush po merakosesh
Lloji i personalitetit të shefit tuaj do t'ju ndihmojë të vendosni se si të kërkoni një ngritje pagash. Një bosi që luan nga libri mund të preferojë një qasje të drejtpërdrejtë. Le ta dinë paraprakisht që ju dëshironi një takim për të diskutuar pagën tuaj. Pastaj bëhuni gati për rritjen që dëshironi dhe pse është e përshtatshme.
Një qasje tjetër është që të përqendroheni në një katran shitjeje ose prezantim për të nxjerrë në pah arritjet tuaja. Disa bosët janë të etur të dëgjojnë kur shohin prova të punës së madhe.
Ndiqni zinxhirin e komandës kur kërkoni një ngritje pagash. Nëse shefi juaj i menjëhershëm është një mbikëqyrës, mos e kaloni kokën në menaxherin e departamentit. Në vend të kësaj, afrohuni shefit tuaj të menjëhershëm dhe le ta tregoni hapin tjetër.
Zgjidhni mënyrën më të mirë për të komunikuar
Një takim është më efektiv se një letër ose një email sepse një letër është një metodë jofleksibile e njëanshme e komunikimit. Është gjithashtu më e lehtë për shefin tuaj të thotë jo.
Ju mund të komunikoni dhe të paraqisni rastin tuaj më mirë në një takim ballë për ballë. Dhe të dy mund të tejkaloni kundërshtimet në vend.
Çfarë letre ose emaili mund të bëni është t'ju ndihmojë të organizoni mendimet tuaja dhe të filloni bisedën. Ju mund të përmendni disa arritje për të treguar shefin tuaj se si do ta lëshoni këtë temë. Në të njëjtin mesazh, kërkoni një takim për të diskutuar më tej.
Në Takim
Jini të mirë, por të qëndrueshëm kur bisedoni dhe mos merrni emocion. (Mos harroni, është biznesi, jo personal.) Nëse punëdhënësi juaj nuk ju jep një rritje të kënaqshme pagash, provoni lëshimet e negociatave. Shembujt përfshijnë shpërblimet e bazuara në performancë, kohën shtesë të paguar, përfitimet ose përfitimet. Nëse negociatat janë një sukses, merrni me shkrim me autorizimin e nënshkrimeve.
Kjo faqe përfshin mostra letre që kërkojnë një ngritje pagash ose një takim për ta diskutuar atë. Ju mund ta kopjoni tekstin dhe ta modifikoni atë për përdorim personal. (Shihni njoftimin për të drejtën e autorit në kutinë më poshtë.) Referojuni Desk Desk Desk për formate të përshtatshme letrash për biznes në të cilat futni tekstin tuaj të modifikuar.
Paguaj Nxirreni Shembullin e Letrës
I dashur (Emri i Menaxherit),
Unë jam mirënjohës për mundësinë për të punuar për ju, dhe koha ime me kompaninë ka qenë një gjë e këndshme dhe e dobishme.
Unë shpresoj se ju do të pajtoheni se në dy vitet që kam punuar për ju, unë jam bërë një anëtar integral i ekipit tuaj dhe kam arritur një marrëveshje të madhe. Për shembull, në gjashtë muajt e fundit vetëm unë kam
- [Bulleted]
- [listë]
- [E]
- [i madh]
- [Arritjet]
Sidoqoftë, unë ende po punoj në pagën fillestare për të cilën jemi pajtuar dy vjet më parë.
Siç kujtoj, ne gjithashtu ranë dakord të rinegociam pagën time për dy vjet në bazë të arritjeve të mia, dhe kjo kohë ka ardhur. Në dritën e arritjeve të mia dhe sipas marrëveshjes sonë, kërkoj me respekt për një ngritje të menjëhershme të pagës prej gjashtë për qind, që do të ndiqet në gjashtë muaj nga një ngritje pagash e bazuar në performancë prej një shtesë prej tre për qind.
Unë me të vërtetë mendoj se kam fituar pagën e menjëhershme të pagave dhe jam i bindur se edhe unë do të fitoj rritjen gjashtëmujore bazuar në ecurinë time. Por unë jam i gatshëm të negocioj, sipas marrëveshjes sonë. Nëse dëshironi të takoni për të diskutuar këtë, ju lutem më lejoni të di. Nëse nuk dëgjo nga ju [data e arsyeshme], unë do të supozoj se ju keni hequr dorë nga takimi ynë sepse keni rënë dakord me kushtet e mia.
Thanks again for the opportunity. Unë pres që të vazhdoj të jem një lojtar kyç në ekipin tuaj në një marrëdhënie reciprokisht të dobishme.
Shembulli i ngritjes së letrës për ngritjen e pyetjes për takimin # 1
I dashur (Emri i Menaxherit),
Unë jam mirënjohës për mundësinë për të punuar për ju, dhe koha ime me kompaninë ka qenë një gjë e këndshme dhe e dobishme. Do të vlerësoja këshillën tuaj se si të rrisni shpërblimin për kontributet e mia. A ju lutemi të planifikoni një kohë për t'u takuar brenda javës së ardhshme apo më shumë?
Çdo kohë që është e përshtatshme për ju do të punojë për mua.
Pres me padurim takimin tonë.
Shembulli i ngritjes së letrës për ngritjen e kartës së kërkuar për takimin # 2
I dashur (Emri i Menaxherit),
Unë jam mirënjohës për mundësinë për të punuar për ju, dhe koha ime me kompaninë ka qenë një gjë e këndshme dhe e dobishme. Unë jam gjithashtu i kënaqur që ju keni shtuar përgjegjësi të reja në punën time dhe e vlerësoj mundësinë për të rritur aftësitë e mia. Do të doja të takohem me ju për të diskutuar më tutje përgjegjësitë e mia të reja dhe mundësinë e një ngritjeje pagash për t'i kryer ato mirë.
Unë mund të takohem me ju në çdo javë që është i përshtatshëm për ju. Nëse kjo javë nuk është e përshtatshme, ju lutem më lejoni të di.
Ky artikull është përditësuar nga Laurence Bradford.
| Ju mund të kopjoni tekstin e këtyre mostrave të rritjes së pagave, por vetëm për përdorim personal. Riprodhimi i ndonjë pjese të këtyre letrave në çdo media (komerciale apo jo) pa shprehur, lejen me shkrim është një shkelje e të drejtave të autorit dhe të të drejtave të intelektualëve. Megjithatë, ju mund të lidheni me ta në mirëbesim nga faqja juaj e internetit. |