Le të gërmojmë më thellë në të dhe të kuptojmë nëse është diçka që duhet të mendoni ju ose biznesin tuaj.
Llojet e IT outsourcing
Ekzistojnë disa lloje të IT outsourcing, të përcaktuara nga ku ndodh puna e jashtme. Kjo perfshin:
- Zhvendosja e biznesit / shërbimeve jashtë shtetit, zakonisht për të përfituar nga kosto më të ulëta dhe / ose një klimë ekonomike më të favorshme
- Nearshoring: transferimi i biznesit / shërbimeve në një vend tjetër afër, shpesh duke ndarë një kufi me vendin tuaj
- Homeshoring / onshoring: lejimi i punonjësve për të punuar nga shtëpia më shumë se një zyrë, fabrikë, ose vende të lidhura fizike të punës
Shembuj të Shërbimeve IT të Shpenzuara shpesh
- aplikimi / zhvillimi i softuerit;
- zhvillimi i web / hosting;
- mbështetjen e aplikimit ose menaxhimin;
- mbështetje teknike / ndihmë;
- zhvillimi / menaxhimi i bazës së të dhënave ;
- telekomunikacionit;
- infrastrukturë
Avantazhet e Transferimit
Duhet të ketë një shpjegim të mirë përse shumë vende po e bëjnë këtë, apo jo?
Këtu janë disa nga arsyet që kompanitë / sipërmarrësit po zgjedhin të transferojnë pjesë të biznesit të tyre.
- Ekspertiza: nganjëherë një shitës / biznes i huaj ka pajisje të posaçme dhe / ose ekspertizë teknike, duke i bërë ato më mirë në detyrën e caktuar sesa punonjësit brenda organizatës së jashtme
- Shpenzime të reduktuara: një tërheqje e madhe për të punuar jashtë vendit është reduktimi i shpenzimeve për punë, operacione dhe madje edhe pajisje
- Fleksibiliteti i stafit: sipas James Bucki, "Transferimi do të lejojë operacione që kanë kërkesa sezonale ose ciklike për të sjellë burime shtesë kur keni nevojë për to dhe lirojeni kur jeni bërë".
Disavantazhet e Transferimit
Këtu janë disa disavantazhe të mundshme për dhënien e burimeve.
- Barrierat gjuhësore / kulturore: këto mund të ndikojnë tek punonjësit dhe konsumatorët, veçanërisht kur kërkohen shpjegime të qarta për problemet dhe zgjidhjet
- Zona të ndryshme kohore: kjo mund të shtojë si një pengesë për komunikimin dhe koordinimin me kompaninë e punësimit
- Rrotullime të ngadalta: barrierat gjuhësore të shoqëruara me ndryshimet kohore nganjëherë mund të çojnë në kohë më të gjatë të projektit / zgjidhjes
- Humbja e mundshme e cilësisë, nëse nuk investoni kohë në një proces rigoroz të shqyrtimit
Ku duhet të marrësh ndihmën e jashtme?
Ka shumë vende për të gjetur punëtorë të jashtëm në ditët e sotme.
Në varësi të nevojave të kompanisë suaj, mund të kërkoni vetëm një person, një ekip ose një departament të tërë.
Gjetja e punonjësve individualë virtual ose e ekipeve të vogla zakonisht është mjaft e thjeshtë. Këtu janë disa vende për të parë:
- Upwork: Më parë oDesk dhe Elance, Upwork është një vend i mrekullueshëm për të gjetur përkthyes të pavarur jashtë shtetit ose më shumë ndihmë të përhershme në kohë të plotë. Çdokush mund të regjistrohet si anëtar në kategori të ndryshme të punës, kështu që do t'ju duhet të bëni të gjitha veprimet e leximit përmes profileve dhe propozimeve të freelancerit. Postimi i vendeve të punës është i lirë.
- Virtual Finder Staff: Kjo faqe është si një shërbim mblesëri për sipërmarrësit që kërkojnë ndihmë virtuale. Ndërkohë që ka kosto më të larta përpara, punëtorët virtuale që ju përshtaten janë të nivelit më të lartë, gjë që barazohet me më pak kohë kërkimi në fundin tuaj.
- Easy Outsource: Kjo platformë punon në bazë mujore të abonimit, ku paguani vetëm kur punësoni punëtorë. Ata gjithashtu ofrojnë një plan të lirë që ju lejon më pak privilegje punësimi.
Përveç këtyre tre, ka shumë faqe në internet për të gjetur talent virtual. Nëse jeni duke kërkuar ndihmë afatshkurtër ose norma më të lira në detyra të thjeshta, atëherë mund të jeni një lëvizje e duhur për kompaninë tuaj. Megjithatë, mos harroni të jeni të zgjuar në lidhje me të dhe mos zgjedhni vetëm ofertën më të lirë, sepse shpesh është e vërtetë që ju merrni atë që paguani.