Këtu janë disa gjëra për t'u marrë në konsideratë për Pirja e Alkoolit në Punë Ngjarje
Ndërkohë që shumë punëdhënës marrin vendime të kujdesshme rreth de-theksimit të alkoolit në ngjarjet e kompanisë, për shkak të sigurisë së punonjësve dhe çështjeve të tjera të mundshme ligjore, alkooli është shpesh një opsion.
Punonjësit duhet të marrin vendime të mençura nëse duhet të pijnë alkool në një eveniment pune dhe nëse pijnë sa janë.
Vendosni sa duhet të përfshiheni përpara se të ndiqni ngjarjen
Bëni vendimin tuaj rreth asaj se për të pirë dhe sa të pini para se të ballafaqoheni me zgjedhjet në këtë ngjarje. Vendosni limitin tuaj para ngjarjes. Kjo do t'ju ndihmojë t'i rezistoni tundimit për të ndryshuar mendjen kur jeni duke marrë pjesë aktivisht në parti. Është shumë e lehtë për të kapur deri në kënaqësinë e përgjithshme dhe zbavitni dhe pini (dhe hani për atë çështje) më shumë sesa keni menduar.
Shmangni Pijet e Mëhershme
Asnjëherë mos merrni në humor për një ngjarje duke pirë pas punës në një tavernë ose duke filluar me një pije në shtëpi. Këto praktika do të minojnë fokusin tuaj në një ngjarje të sigurt dhe të kënaqshme në vendin e punës me bashkëpunëtorët. Shumë punonjës ndjekin rregullin e dy gota verë ose dy birra gjatë një mbrëmjeje, dhe kjo në përgjithësi punon për sigurinë e punonjësve dhe të qetësisë.
Ju duhet të vendosni se çfarë do të punojë për ju.
Si Pirja në Ngjarjet e Ngjashme të Punës shihet nga Profesionistët e Burimeve Njerëzore
Në një sondazh të kryer nga Shoqata për Menaxhimin e Burimeve Njerëzore (SHRM), 501 profesionistëve të Burimeve Njerëzore u pyetën se si pirja shihet në organizatën e tyre në një sërë aktivitetesh të lidhura me punën.
Profesionistët e burimeve njerëzore raportuan se gjetën se pirja është e pranueshme:
- 70 për qind: në një festë
- 40 për qind: në një vakt me një klient apo klient
- 32 për qind: në një parti të daljes në pension
- 28 për qind: në kremtimin e një moment historik të kompanisë
- 22 për qind: në një vakt me një bashkëpunëtor
- 4 për qind: në një vakt gjatë një interviste për punë
- 14 për qind: tha se pirja e alkoolit në një ngjarje të lidhura me punën kurrë nuk ishte e pranueshme.
Secili punonjës duhet të dijë kulturën e vet organizative dhe mënyrën se si është përcaktuar sjellja e pranueshme për të marrë vendimin nëse duhet të pijë alkool në ngjarjet e kompanisë.
Vendimi i alkoolit
Merrni në konsideratë këta faktorë kur merrni vendimin tuaj për të pirë në një aktivitet ose aktivitet të kompanisë. Ju më së miri e njihni veten dhe kulturën e organizatës suaj, kështu që këta janë faktorë të rëndësishëm për ju që të konsideroni.
- Merrni sugjerimin tuaj të parë nga kultura e kompanisë tuaj dhe sjellja e kolegëve tuaj. A punojnë me sukses punonjësit, menaxherët dhe drejtuesit e alkoolit në ngjarjet e kompanisë ? Nëse është kështu, të kesh disa pije është mirë. Në një kompani të zhvillimit të softuerit, ora e përjavshme e lumtur të premten është quajtur qëllimisht të premten për të dërguar një mesazh të rëndësishëm se pirja e tepërt është e papranueshme me kolegët dhe gjatë ngasjes.
- Merrni sugjerimin tuaj të dytë nga njohuria juaj për veten dhe efektin e alkoolit në veprimet tuaja. A ju bën një pije giggly? A ju bëjnë dy pije për t'i rrënjosur fjalët tuaja ose për të ulur stresin dhe për të bërtitur? A ju bën alkooli të sëmurë ose të ndjeheni sikur të keni një stomak të mërzitur? Nëse po, ju nuk mund të dëshironi të pini alkool në ngjarjet e kompanisë. Ky është një vendim i përkryer racional dhe ju duhet të injoroni ndonjë coaxing nga coworkers të ketë vetëm një.
- Nëse jeni të pakëndshme duke marrë pjesë në ngjarje, për ndonjë arsye, ju lutemi mos përdorni alkool për të ulur ankthin tuaj. Kjo është një grup për një katastrofë, veçanërisht nëse nuk jeni të mësuar të pini alkool. Është po aq e lehtë të bartësh ujë ose një pije të butë në xhami në parti dhe askush nuk do ta njohë ndryshimin nëse nuk u thoni atyre - jo se është biznesi i askujt, por i juaji. Kjo pyetje vjen rregullisht nga lexuesit, nga rruga. Njerëzit pyesin veten nëse bashkëpunëtorët janë negativë për punonjësit që nuk pinë alkool në ngjarjet e kompanisë. Përgjigja varet shumë nga kultura e kompanisë tuaj.
- Si një individ, konsideroni efektet e të pijshëm shumë në marrëdhëniet tuaja me kolegët tuaj, reputacionin tuaj profesional, kujdesin e vazhdueshëm të menaxherit tuaj, mullirin e zyrës dhe pikëpamjen tuaj për veten. Ju nuk dëshironi të jeni personi që të gjithë po flasin për ditën pas partisë. Dhe, e di se bashkëpunëtorët tuaj kanë kujtime të gjata. Ju do të dëgjoni për ndonjë gaffes që bëni përsëri dhe përsëri - dhe për vite me rradhë.
Vendosni kufirin tuaj dhe rrini në limitin që keni caktuar. Mos rrezikoni reputacionin tuaj profesional për një pije të tretë apo të katërt në një ngjarje të kompanisë. Nuk është e vlefshme që ju të kujtoheni për veprimet tuaja kur pini shumë në ngjarjen e kompanisë. Ju dëshironi të mbani mend si një profesionist yjor i cili gjithmonë është i përshtatshëm dhe kontribuon. Besoni se kjo është më e mira.