Hidhni një sy në disa mënyra të përbashkëta që intervistuesit u kërkojnë kandidatëve për punë për motivet dhe marrin këshilla për përgjigjet më të mira, së bashku me përgjigjet për të shmangur.
Cila është Motivimi?
Së pari, le të hedhim një vështrim se çfarë motivimi është, saktësisht. Në përdorimin e përditshëm, termi motivimi përdoret shpesh për të përshkruar pse një person bën diçka. Ju mund ta definoni atë si një proces që ndihmon drejtimin e sjelljeve të orientuara nga qëllimi. Motivimi është ajo që na shkakton të veprojmë, nëse po merr një gotë ujë për të reduktuar etjen ose për të lexuar një libër për të fituar njohuri.
Ka dy lloje të ndryshme të motivimit. Motivet e jashtme janë ato që lindin nga jashtë individit dhe shpesh përfshijnë shpërblime të tilla si trofe, para, njohje sociale, ose lavdërim. Motivimi i brendshëm është ai që lind nga brenda individit, të tilla si duke bërë një mister të ndërlikuar thjesht për kënaqësinë personale të zgjidhjes së një problemi.
Duke iu përgjigjur pyetjeve të intervistimit rreth motivimit
Gjatë intervistave të punës, shpesh është më mirë të theksohen motivet e brendshme dhe jo ato të jashtme.
Para se të intervistoni, rishikoni përshkrimin e punës dhe gjeni sa më shumë që mundeni për pozitën. Pastaj, përshtate përgjigjet tuaja në atë që do të ishte një ndeshje e mirë për atë që punëdhënësi kërkon në një kandidat. Gjithashtu, shqyrtoni këto shembuj të aftësive motivuese .
Përgjigja juaj do të ndryshojë në bazë të sfondit tuaj dhe përvojave, por, ju do të dëshironi të jeni pozitiv.
Në përgjigjen tuaj, ndani entuziazmin tuaj dhe atë që ju pëlqeu më së miri për punën tuaj të fundit ose aktuale.
Përgjigjet më të mira
Përgjigjet më të mira për pyetjet e motivimit janë të ndershme dhe duhet të lidhen edhe me punën për të cilën po shkoni; përgjigjja juaj duhet të sugjerojë fuqishëm që do të jeni shumë të motivuar dhe të përshtatshëm për punën.
Pra, gjatë përgatitjes për t'iu përgjigjur kësaj pyetjeje, duhet të mendoni për:
- Çfarë keni gëzuar gjatë punës në pozitat e mëparshme? Mendoni për punën tuaj të përditshme dhe interesat tuaja më të gjera.
- Cilat lloje të detyrave janë më të mirat? Në çfarë mjedisesh (të zënë, të shtyrë nga afati, me zë të lartë, të qetë, etj.) A punoni më mirë?
Çfarëdo që thoni, duhet ta mbështetni atë me shembuj nga studimet tuaja, përvojën e punës dhe aktivitetet vullnetare dhe duhet të lidhet me aftësitë dhe aftësitë e kërkuara për punën për të cilën po shkoni.
Përgjigjet Shembuj:
- Unë jam shumë i motivuar nga zgjidhja e problemeve. Në pozitën time të fundit, ndihmova në zgjidhjen e ankesave të klientëve. Për mua ka diçka kaq të kënaqshme për ofrimin e përgjigjeve ndaj konsumatorëve të hutuar dhe duke parë konsumatorët e frustruar që kalojnë në ato të kënaqur për shkak të ndihmës sime.
- Jam shumë e motivuar nga zgjidhja e problemeve dhe puzzles. Kjo do të thotë në jetën time personale; Dua të bëj fjalëkryqin e përditshëm. Në zyrë, kjo merr formën e gërmimit në të dhënat dhe spreadsheets. Në punën time të fundit, unë kam qenë përgjegjës për përgatitjen e raportit vjetor mbi të cilin produktet kanë performuar më mirë. Ky informacion u përdor për të përcaktuar se ku do të përqendrohej përpjekja jonë në vitin e ardhshëm dhe për mua ishte aq e vlefshme që të dija se puna që bëja duke shqyrtuar spreadsheets mujore dhe reagimet e klientëve ndihmuan në udhëheqjen e menaxhmentit të sipërm.
Çfarë duhet të shmangni duke thënë
Si gjithmonë, ka disa përgjigje që nuk do të reflektojnë mirë për ju si një kandidat.
Nëse jeni të motivuar nga faktorë që nuk janë të përfshirë në përshkrimin e punës, do të jetë një flamur për intervistuesin. Për shembull, nëse thoni se jeni një person i motivuar nga komunikimet ndërpersonale dhe punoni me njerëzit, por puna është një pozicion kontabël me ndërveprim të vogël me të tjerët, nuk do të konsiderohet si një përshtatje e mirë për këtë punë.
Shmangni përgjigjet që përmendin paratë (pagën tuaj, shpërblimin, komisionin, etj.) Si një faktor motivues. Ndërsa një pagë dhe përfitime financiare janë një arsye e rëndësishme për të punuar, kjo nuk është lloj përgjigje intervistuesit duan të dëgjojnë. Të qenit i motivuar nga lavdërimi dhe mirënjohja gjithashtu shmanget më mirë në përgjigjen tuaj.
Së fundi, bëni çmos për të dhënë një përgjigje të ndershme ose specifike.
Përgjigjet e paqarta nuk janë të dobishme për intervistuesit. Mos harroni, çdo pyetje është një mundësi për të treguar fuqitë tuaja.