Këtu janë aftësitë më të buta të nevojshme për shumicën e punëve në IT. Zhvillimi i këtyre aftësive dhe theksimi i tyre në aplikimin dhe intervistën tuaj të punës do t'ju ndihmojë të ngriteni mbi konkurrencën në tregun e punës.
Si të përdoren listat e aftësive
Ju mund të përdorni fjalët e aftësive të listuara më poshtë gjatë kërkimit të vendeve të punës. Për shembull, përfshini disa nga termat në CV tuaj, veçanërisht në përshkrimin e historisë suaj të punës dhe përmbledhjen e përmbledhjes suaj, nëse e keni një të tillë.
Ju gjithashtu mund t'i përfshini ato në letrën tuaj të mbulimit . Përmendni një ose dy nga aftësitë e përmendura këtu, dhe jepni shembuj specifik të rasteve kur keni demonstruar këto tipare në punën e mëparshme.
Ju gjithashtu mund t'i përdorni këto fjalë në intervistën tuaj. Mbani shkathtësitë më të mira të përmendura këtu gjatë intervistës tuaj dhe jini të përgatitur për të dhënë shembuj se si e keni ilustruar secilin.
Çdo punë do të kërkojë shkathtësi dhe përvoja të ndryshme, prandaj sigurohuni që ta lexoni me kujdes përshkrimin e punës dhe të fokusoheni në aftësitë e listuara nga punëdhënësi. Gjithashtu rishikoni listat tona të aftësive të renditura sipas punës dhe llojit të aftësive .
Top 10 IT Soft Skills
komunikim
Me numrin e emaileve, propozimeve dhe dokumenteve të dizajnit që shkruan një profesionist i TI, komunikimi me shkrim është thelbësor.
Komunikimi verbal është njësoj i rëndësishëm. Si një punonjës IT, shpesh ju duhet të shpjegoni proceset teknike në kushte të qarta dhe të kuptueshme për klientët dhe punëdhënësit. Ju gjithashtu duhet të jeni në gjendje të shpjegoni idetë tuaja në një mënyrë të tillë që t'i bëni të tjerët të duan të mbështesin dhe financojnë projektet tuaja.
Kreativiteti
Profesionistët e IT-së janë vazhdimisht në kërkim drejt së ardhmes, duke parashikuar dhe zhvilluar zgjidhje për problemet e mundshme të teknologjisë dhe nevojat.
Ky lloj i të menduarit përpara kërkon shumë imagjinatë dhe zgjidhje kreative të problemeve . Prandaj punëdhënësit kërkojnë profesionistë të teknologjisë të cilët janë në gjendje të mendojnë për zgjidhje unike.
vendosmëri
Një numër i projekteve të teknologjisë informatike bllokohen për shkak të një sërë çështjesh: problemet financiare, çështjet me shitësit, mungesa e punës në grup, etj. Është e rëndësishme për një profesionist IT të qëndrojë i fokusuar në qëllimin përfundimtar dhe të vazhdojë të punojë drejt këtij rezultati. Fillimi i një projekti me një afat kohor të qartë dhe realist dhe buxhet mund t'ju ndihmojë të arrini qëllimin tuaj përfundimtar. Punëdhënësi juaj do të jetë i impresionuar me aftësinë tuaj jo vetëm për të planifikuar një projekt, por për ta parë atë deri në fund.
lakueshmëri
Profesionistët e IT shpesh përballen me pengesa ose ndryshime të papritura, duke filluar nga një problem teknik me projektin e tyre në një çështje të minutës së fundit me një shitës. Duhet të mësoni të jeni fleksibël, të pranoni këto ndryshime dhe të kërkoni menjëherë zgjidhje kreative. Punëdhënësit do ta vlerësojnë këtë fleksibilitet në një punonjës.
Në mënyrë të ngjashme, duhet të jeni i hapur për sugjerime dhe reagime, qoftë nga punëdhënësi apo klienti. Dëgjoni me vëmendje çdo reagim që merrni dhe qëndroni të hapur për të bërë ndryshimet e nevojshme për të përmirësuar kënaqësinë.
udhëheqje
Edhe nëse nuk jeni në pozitë drejtuese, shpesh do t'ju kërkohet të menaxhoni një projekt ose ekip, vetëm për një periudhë të shkurtër.
Të jesh një menaxher i projektit kërkon aftësi të forta komunikimi, aftësi për të deleguar detyrat dhe një fokus të vazhdueshëm në qëllimin përfundimtar. Si një profesionist i TI-së, gjithashtu mund të përfshiheni në menaxhimin e shitësit. Është thelbësore që ju të dini se si të komunikoni me shitësit për të siguruar që nevojat e kompanisë suaj po përmbushen me efikasitet.
dëgjim
Profesionistët jo vetëm që duhet të komunikojnë idetë e tyre, por gjithashtu duhet të dëgjojnë në mënyrë aktive të tjerët. Ju duhet të ndiqni me kujdes atë që klienti ose punëdhënësi juaj dëshiron, në mënyrë që t'u jepni atyre pikërisht atë që kërkojnë. Mos kini frikë të bëni pyetje sqaruese për të siguruar që ju të kuptoni personin tjetër.
Mentoring
Profesionistët e IT shpesh e gjejnë veten aftësitë e mësimdhënies, ose për punëdhënësit, punonjësit e rinj, apo përdoruesit e produktit. Një punëdhënës do të vlerësojë një punonjës i cili me sukses mund të ecë dikë përmes një procesi teknik me qartësi dhe durim.
bisedime
Pa marrë parasysh se cili është pozicioni juaj në TI, do t'ju duhet një formë aftësish negociuese, nga marrja e vendimeve të punës për të bashkëpunuar me shitësit ose kontraktuesit për të shitur idenë tuaj në një organizatë. Të jesh në gjendje të arrij në një marrëveshje që kënaq të dyja palët është një aftësi e madhe e butë që do t'ju bëjë të dalloni, veçanërisht nëse doni të promovoheni në një pozitë drejtuese.
prezantim
Një prezantim mund të jetë çdo gjë nga një bisedë një-në-një në një takim të departamenteve në një leksion. Cilado qoftë forma, ju duhet të jeni në gjendje të artikuloni idetë tuaja qartë te të tjerët. Edhe nëse idetë tuaja janë të mëdha, askush nuk do të jetë në gjendje t'i vlerësojë ato nëse nuk mund t'i transmetosh ato në mënyrë efektive. Duke punuar në qasjen tuaj, komunikimin verbal dhe njohjen tuaj me mjetet e prezantimit do t'ju ndihmojnë të përforconi aftësitë tuaja të prezantimit.
bashkërendim
Projektet e TI-së shpesh janë punë e një ekipi profesionistësh dhe jo një individi. Prandaj, puna ekipore është thelbësore; ju duhet të jeni në gjendje të komunikoni idetë tuaja dhe të dëgjoni sugjerimet e të tjerëve, dhe të dini kur të merrni një rol udhëheqës dhe kur të jeni lojtarë në ekip.
Lexo më shumë: Aftësitë e Teknologjisë së Informacionit (IT) Aftësi kompjuterike Aftësi Soft vs Hard Si të përfshihen fjalë kyçe në përmbledhjen tënde