Përgatituni për një intervistë për punë me media

8 hapa për arritjen e suksesit dhe marrjen e punës

Një intervistë për punë në media është shansi për të verbuar një shef të ardhshëm me sfondin, aftësitë dhe ambicien tuaj. Por gjithashtu kërkon shumë detyra të shtëpisë që më parë, në mënyrë që të jesh ai që e ofron pozicionin dhe të mos bëhesh viktimë e një interviste të keqe pune . Përgatisni veten për një intervistë për punë në media dhe dalloni nga konkurrenca juaj. Thjesht e dini se çfarë lloje pyetjesh do t'ju kërkohet në mënyrë që të jeni gati për të shitur veten në mënyrë efektive dhe të keni kohë për të bërë pyetje tuaja .

Mësoni rreth shefit përpara intervistës për mediat tuaja

Kjo ju jep një mënyrë të shpejtë për të thyer akullin dhe për të qetësuar nervat tuaja. Përdorni internetin për të gjetur pozicionet e mëparshme, ku ka jetuar dhe çdo çmim mediatik që fitoi. Ndoshta ju mund të komplimentoni foton e qengjit të saj që vëreni në tryezën e saj - gjithçka për të shmangur heshtjen e vështirë.

Njerëzit gëzojnë duke folur për veten e tyre. Kjo do të marrë intervistën nisur në një shënim më informale dhe le të shihni nëse shefi juaj i mundshëm është i gjithë biznesi ose gëzon ndonjë bisedë të vogël. Nëse ka ndonjë interes që ju ndajnë ose ndonjë lidhje tjetër, përmendeni atë. Edhe nëse është e thjeshtë të thuash se ke jetuar në të njëjtin shtet, është e mjaftueshme që ta çosh bisedën.

Di Historiku i Kompanisë

Shumica e bosëve të mundshëm janë të kujdesshëm ndaj aplikantëve të punës që kanë aplikuar kudo dhe nuk kanë më pak kujdes se cilat punë marrin. Duke mësuar sfondin e kompanisë mediatike, tregoni se keni bërë disa kërkime dhe jeni të etur të dini më shumë për pozitën sesa thjesht atë që paguan.

New York Times dhe New York Post janë dy gazeta që mbulojnë Big Apple, por qasjet e tyre janë shumë të ndryshme. Ju duhet të jeni të vetëdijshëm nëse kompania është tradicionale ose me prerje. Kjo do të diktojë se si visheni dhe si duhet të silleni vetë.

Një kompani fillestare mund t'ju japë shanset për avancim më të shpejtë, edhe pse mund të ketë rreziqe që operacioni nuk do të mbijetojë.

Një gjeneratë e vjetër e mediave mund të ketë më shumë shtresa të menaxhimit dhe strukturës, por mund të ofrojë më shumë stabilitet dhe përfitime afatgjata.

Studimi i ngjarjeve aktuale

Nuk ka rëndësi nëse po aplikoni për të qenë një njoftues radiofonik Top 40 ose një gazetar lokal televiziv , ju do të pritet të dini informacionin më të fundit në lidhje me industrinë tuaj. Disa menaxherë të medias madje paraqesin kuize pop të intervistuarve për të testuar njohuritë e tyre.

Në varësi të pozitës, gjeni se çfarë po ndodh në Kongres, në skenën e koncerteve ose në shfaqjen elektronike më të fundit. Edhe nëse nuk pyetni drejtpërsëdrejti për ngjarjet e tanishme, do të jeni në gjendje t'i sjellni ato në bisedë për t'ju treguar se jeni në kontakt me lajmet.

Nëse mundësia e punës është në një qytet apo shtet tjetër, shikoni faqen e internetit të lajmeve lokale për të marrë një ndjenjë për çështjet e zonës. Menaxherët e mediave duan që fansa e tyre të ri të futen në terren dhe të dinë për kryetarin ose ekipin e sporteve vendore.

Prisni që t'i provoni aftësitë tuaja

Ju mund t'ju kërkohet të bëni më shumë se të lexoni atë që dini për ngjarjet aktuale. Një aplikant për një pozicion me shkrim mund t'i dorëzohet një kopje dhe t'i jepet 15 minuta për ta ri-shkruajtur atë në një artikull.

Mos u frikësoni. Shkrimi juaj ishte mjaft i mirë për të marrë një intervistë, kështu që dikush duhej ta donte.

Shqetësimi juaj mund të jetë për të shkruar në mënyrë krijuese. Por ajo që mund të testohet është aftësia juaj për të shkruar dënime të qarta dhe të kuptueshme me pikësim të saktë.

Nëse jeni një revistë apo një personalitet në ajër, nëse ju kërkohet të kryeni në vend, sigurohuni që të tregoni zotërimin tuaj të bazave. Ju do të mësoni stilin e kompanisë pasi të jeni punësuar.

Ji i përgatitur të flasësh për punën tënde aktuale

Është e pashmangshme që ju do të pyeteni për punën tuaj aktuale dhe pse doni të largoheni. Ju mund të tundoheni të thoni se ju urreni orët e gjata, pagën e ulët dhe bashkëpunëtorët tuaj të padurueshëm. Ndërsa kjo mund të jetë e vërtetë, është më mirë t'i përgjigjeni kësaj pyetjeje më me kujdes.

Nuk ka asgjë të keqe duke thënë se doni sfida të reja ose që dëshironi të mësoni aftësi të reja. Bëni gjithçka që thoni pozitivisht. Është e zakonshme në industrinë e medias që punonjësit të duan të lëvizin drejt tregjeve më të mëdha, të përjetojnë një qytet të ri dhe të punojnë për mediat më të mira.

Nëse thjesht dëshironi të largoni më tej karrierën tuaj të medias , thjesht thoni kështu në intervistën për punë në media.

Megjithatë, nëse merrni një goditje në kompaninë tuaj të tanishme ose shefin, kjo negativitet mund të largohet nga intervistuesi nëse ju mund të jeni punonjës me probleme. Kush e di - ajo mund të jetë shoqja më e mirë me shefin tuaj të tanishëm dhe fjalët tuaja mund të kthehen që t'ju lëndojnë.

Jini të krishterë nëse jeni jashtë pune

Në media, dalja jashtë punës është pasojë e një industrie konkurruese. Kjo ndodh për shumicën prej nesh, dhe mund të ketë ndodhur edhe me shefin tuaj të ardhshëm në një kohë.

Nëse jeni larguar, nuk ka turp të thuash kështu. Në këto kohëra ekonomike, mbikëqyrësit janë shumë të vetëdijshëm për fokusin e ri në linjën fundore dhe mandatet e shkurtimit të kostos kur të ardhurat nuk i përmbushin parashikimet.

Nëse do të përfundonit për një arsye tjetër , jini të ndershëm rreth rrethanave pa zbuluar çdo hollësi. Nuk ka nevojë të tërhiqni intervistën me një shpjegim të gjatë të situatës suaj. Duke thënë se kompania juaj u ble nga dhe pronarët e rinj të kërkuar një ndryshim të drejtimit mund të jetë gjithçka që është e nevojshme.

Vendosni sa angazhim jeni gati për të bërë

Ju mund të mendoni se një menaxher i mediave e pëlqen punësimin e punonjësve të rinj. E vërteta është, shumica do të mbanin më tepër njerëzit që kishin dhe do të ndërtonin aftësitë e tyre në vend që të niseshin nga e para me një fytyrë të re.

Kjo është arsyeja pse ju mund të pyeteni se çfarë lloj angazhimi jeni gati për t'i bërë kompanisë. Një bosi nuk dëshiron një punëtor këtu-sot-dhe-shkuar-nesër.

Ju duhet të thoni se do të jeni atje dy vjet, minimumi. Viti i parë do të merret nga trajnimi, i cili ju jep një vit të jetë një prodhues solid.

Nëse sinqerisht mund të thuash që dëshiron të jesh atje më gjatë, thekso se je i gatshëm të nënshkruash një kontratë afatgjatë . Ju jeni duke i dhënë shefit tuaj paqen e mendjes duke e ditur se ajo nuk do të duhet ta përsërisë këtë proces për një kohë.

Parashikoni Pyetjet Probing

Disa bosët e mundshëm do të shkojnë përtej pyetjeve standarde për të provuar më shumë për ju. "Cili ishte libri i fundit që lexove?" ose "Cili ishte gabimi më i madh që keni bërë ndonjëherë?" ndonjëherë kërkohet.

Ndërkohë që është e pamundur të parashikohet se çfarë mund të ballafaqoheni, përgatituni për pyetjet tuaja. Konsideroni pse doni të punoni për këtë kompani, në këtë pozitë dhe cilat synime dëshironi të arrini. Përgjigjet mund të jenë pjesë e asaj që i thoni intervistuesit.

Disa bosët mund të jenë duke u përpjekur t'ju çojnë për të provuar hirin tuaj nën zjarr. Në fund të fundit, nëse po aplikoni për një punë raportimi, duhet të përdorni të njëjtën aftësi të caktuar për të bërë pyetje të vështira gjatë intervistave tuaja. Por shumica e bosëve të mundshëm duan të njohin ty. Ju do të gjeni ankthin që mund të ndiheni lehtësuar kur të kuptoni se ata po rrezikojnë me këdo që ata punësojnë dhe që të dy doni të merrni vendimin e duhur dhe të keni një të ardhme të lumtur dhe produktive.