Si të zbuloni dhe të merrni 100 përfitime punonjësish si freelancer
Në dekadën e fundit, bota e punës ka ndryshuar në mënyrë dramatike. Talenti është duke u zhvendosur me shpejtësi nga rolet tradicionale prej nëntë deri pesë në atë që po quhet "ekonomia e koncertit". Njerëzit tani kanë zgjedhjen për të përdorur aftësitë e tyre për të pavarur dhe të punojnë në mënyrë të pavarur. Në vend të roleve W-2, më shumë njerëz po gravitojnë në 1099 role. Sipas një raporti të formuluar nga MBO Partners, "deri në vitin 2027, më shumë se gjysma e punëtorëve amerikanë (58 përqind) do të kenë pasur eksperiencë si kontraktorë të pavarur".
Çfarë po shkakton ky ndryshim dhe cilat janë përfitimet që duhet të dinë përkthyesit e pavarur kur pranojnë projektet si një kontraktues 1099? A ka kualifikime specifike dhe si mund të aplikojë një freelancer për këto përfitime?
Ngritja në ekonominë e Gig
Ekzistojnë disa faktorë që kanë krijuar mjedisin e përsosur për përkthyes të pavarur që punojnë nën 1099 kontrata.
E para dhe më e dukshme përfshin përparimet në teknologji që kanë bërë të mundur që dikush të krijojë një karrierë të pavarur. Midis informatikës cloud që vë software dhe informacion në duart e të gjithëve dhe rrjeteve sociale ku njerëzit mund të lidhen për përpjekje bashkëpunuese, nuk ka kufizime për llojet e ideve të lira që janë atje. Më shumë njerëz punojnë nga pajisjet mobile, si laptopë dhe kompjutera tabletë dhe telefona celularë. Është e zakonshme që të shohësh kopje të përkthyesve të pavarur që punojnë në laptopët e tyre në çdo dyqan kafeje ose jashtë në ajrin e pastër të një parku publik.
Shumë përkthyes të pavarur punojnë nga zyra të rehatshme në shtëpi, ku ata mund të mashtrojnë përgjegjësitë e jetës personale dhe të karrierës.
Arsyeja e dytë që 1099 puna është rritur shpejt është një qëndrim në ndryshim i profesionistëve të punës që e vlerësojnë balancën e punës në punë më shumë se ngjitja në shkallën e korporatave.
Sfidat e punës në raportin e gjeneratave të publikuara nga KE treguan se "24 për qind e punëtorëve globalë do të merrnin një prerje pagash prej 10 për qind për të qenë në gjendje për të punuar në telecommute. Ajo gjithashtu tregoi se një e treta e punëtorëve globalë besojnë se balanca e punës në punë po bëhet gjithnjë e më e vështirë. Jashtë orarit të tepërt dhe mungesa e fleksibilitetit çon më shumë njerëz që të largohen nga puna. "
Gjatë periudhës së recesionit që goditi botën në vitet 2007-2010, miliona punëtorë u zhvendosën nga karrierat e tyre të mëparshme. Shkalla e papunësisë, e cila më parë u ul rreth 5 për qind, u dyfishua në mbi 10 për qind deri në tetor 2009, bazuar në të dhënat e Byrosë së Punës të SHBA. Me kaq shumë njerëz që nuk punojnë për periudha të gjata kohore, shumë prej tyre u kthyen në punë të pavarur për të arritur qëllimet dhe kanë vazhduar ta bëjnë këtë me sukses.
Përfitimet e punonjësve në dispozicion për 1099 përkthyes të pavarur
Si një kontraktues i pavarur 1099, ka shumë përfitime. Jashtë lirisë dhe fleksibilitetit të punës në projekte të zgjedhjes dhe interesit, përfitimet e punonjësve shpesh janë në dispozicion për përkthyes të pavarur. Një fushë ku 1099 punëtorë mund të marrin më shumë mbështetje ka të bëjë me taksat mbi të ardhurat, të cilat lejojnë shlyerjen e shpenzimeve të ndryshme të biznesit.
Shërbimi i Ardhurave të Brendshme lejon që individët e vetëpunësuar të SHBA të kërkojnë shpenzimet e përdorimit të një zyre në shtëpi, pajisjeve të zyrës, kompjuterave, furnizimeve të zyrës, tarifave për reklamim, tarifave për punësimin e nënkontraktorëve, shërbimeve publike, përdorimit të një mjeti për qëllime pune dhe të tjera.
Disa kompani që punësojnë përkthyes të pavarur kanë zgjedhur të ofrojnë përfitime të kufizuara si përdorimi i një kompjuteri të kompanisë, sigurimi shëndetësor i grupit, mbulimi i dhëmbëve dhe vizionit, qasja në një plan për kursimet e pensionit, koha e paguar, përfitimet arsimore, udhëtimet dhe zbritjet e korporatave gjallërim. Ndarja e fitimit mund të përfshihet në 1099 aranzhime pune, me një përqindje të caktuar të fitimeve të dorëzuara kur puna të përfundojë.
Edhe nëse një kompani nuk ofron përfitime formale për kontraktorët, ka avantazhe të caktuara për të qenë i pavarur kundrejt një punonjësi.
Për shembull, aftësia për të kërkuar një kontratë për një periudhë të caktuar kohore konsiderohet një plus në një moshë kur shumica e punonjësve nuk kanë as 100 përqind siguri se do të kenë një punë brenda pak muajsh. Avantazhi tjetër është se nëse projekti përfundon ose nëse ka konflikte me kompaninë, kontraktuesi mund të kalojë lehtësisht në një projekt tjetër të klientit duke përfunduar kontratën. Freelancers gjithashtu mund të marrin përfitime nëpërmjet organizatave të pavarura, organizatave profesionale, dhe nëpërmjet shkëmbimeve të tregut.
Si mund të marrin 1099 kontraktorë përfitimet e punonjësve?
Ndërsa përkthyesit e pavarur mund të marrin përfitime nëpërmjet organizatave të pavarura, organizatave profesionale dhe shkëmbimeve të tregut - duke kërkuar rreth 1099 përfitime punonjësish është një ide e mirë në fillim të marrëdhënies së punës. Shumë kompani nuk reklamojnë përfitime për kontraktorët, por ato mund të sigurojnë qasje të kufizuar në planet e tyre grupore. Një shembull i kësaj është plani i sigurimit plotësues të grupit që ofron akses me kosto të ulët në kujdesin e dëmshpërblimit spitalor, mbulimin e kancerit, sigurimin e jetës, sigurimin e auto dhe në shtëpi dhe sigurimin e kafshëve. Kontraktuesi mund të jetë në gjendje të blejë një plan dentar dhe vizion për të shtuar një plan të tanishëm shëndetësor të vetëpunësuar.
Nëse një kontraktues duhet të udhëtojë si pjesë e detyrave të tij ose të saj, është krejtësisht e pranueshme të kërkohet zbritje korporative ose rimbursim i pjesshëm për tarifat e udhëtimit, ngrënies dhe strehimit. Një kontraktor 1099 mund të jetë i përshtatshëm për një kartë krediti të flotës për të paguar për gazin për një makinë pune. Shpenzimet e tjera që një kontraktues mund të negociojnë mund të përfshijnë shërbimet e pastrimit të thatë për veshjet e nevojshme ose uniformat, si dhe rimbursimin për këpucët ose pajisjet e sigurisë. VISA dhe administrata e emigracionit, si dhe pagesat e strehimit për marrjen e një roli kontraktues në një vend tjetër mund të paguhen si një përfitim shtesë.
Përfitimet e të nxënit po bëhen më të njohura me kontraktorët, siç janë dërguar në konferenca ose klasa të lidhura me industrinë që kompania paguan. Kjo mund të jetë për të fituar një certifikatë të kërkuar, për të mbajtur një certifikim, ose për të përmirësuar aftësitë ekzistuese. Përderisa shumica e kompanive rezervojnë programe për kolegj për punonjësit me orar të plotë, kontraktorët që punojnë me një kompani për një periudhë të zgjatur kohore mund të jenë në gjendje të kenë disa nga shpenzimet e tyre të mbuluara për libra dhe tarifa testimi.
Si të aplikoni për 1099 përfitime punonjësish
Gjatë negocimit të një kontrate të re, është e arsyeshme të pyesësh për përfitimet e mundshme. Një kontraktor duhet të shikojë të gjithë marrëdhënien dhe përgjegjësitë para se të pranojë një rol 1099. Nëse një punë kërkon sasi të mëdha udhëtimi, atëherë ka kuptim të kërkosh përfitime në këtë fushë. Nëse puna kërkon punë jashtë shtetit, atëherë shpenzimet për strehim dhe imigrim do të jenë shqetësuese. Nëse një punë kërkon përdorimin e softuerit të shtrenjtë ose pajisjeve kompjuterike, duke kërkuar që kompania të sigurojë këto elemente ka kuptimin më të mirë.
Mbani në mend gjithashtu se nëse jeni duke marrë një punë kontraktuese përmes një agjencie të personelit, ata në përgjithësi kanë një shumëllojshmëri të gjerë të përfitimeve standarde për të ofruar. Ju mund të merrni me kosto të ulët të sigurimit shëndetësor, sigurimi shtesë, sigurimi i jetës, planet e kursimeve të daljes në pension, aksesi për të paguar kartat, mundësitë e trajnimit dhe kohën e paguar.
Kontraktuesi duhet të kërkojë informacion dhe të aplikojë për çdo përfitim që ai ose ajo do të ketë nevojë për ta bërë karrierë një përvojë pozitive. Duke pritur derisa periudha tjetër e regjistrimit të hapur nuk do të jetë e mjaftueshme. Kërkimi paraprakisht i pranimit të një roli 1099 është mënyra më e mençur për të shkuar. Kontraktuesi do të duhet të plotësojë dokumentet e regjistrimit ashtu si çdo punonjës tjetër, por punëdhënësi do ta caktojë statusin si 1099 dhe çdo shpërblim nga kontraktuesi do të duhet të paguhet paraprakisht çdo muaj.