Këshilla për t'u përgjigjur pyetjeve rreth largimit nga puna juaj
Cila është mënyra më e mirë për t'u përgjigjur? Si mund të vendosni largimin tuaj nga puna në dritën më të mirë të mundshme? Çfarë duhet dhe nuk duhet të thoni për qëndrimin tuaj me punëdhënësin tuaj të fundit?
Mund të jetë një sfidë për të dalë me përgjigje të mira për pyetjet që kanë të bëjnë me përfundimin nga puna e mëparshme. Ju nuk doni të rrezikoni shanset tuaj për të marrë një pozicion të ri për shkak se si iu përgjigj pyetjeve se si përfundoi puna juaj e fundit.
Kjo tha, sepse punëdhënësit kontrollojnë referencat dhe punëdhënësi juaj i mëparshëm mund të zbulojë arsyen për të cilën jeni ndërprerë , është e rëndësishme të jeni të sinqertë. Nëse është e mundur, bisedoni me punëdhënësin tuaj të mëparshëm, kështu që jeni i sigurt se arsyeja që jepni dhe arsyeja që kompania i jep ndeshje.
Opsionet për t'u përgjigjur pyetjeve rreth përfundimit
Përgjigjuni dhe vazhdoni. Qasja më e thjeshtë për t'iu përgjigjur pyetjeve për arsyen pse u ndërpre për t'iu përgjigjur pyetjes direkt dhe shkurtimisht në mënyrë që të mund të kaloni në tema të tjera.
Sillni atë para se intervistuesi të bëjë. Një tjetër mundësi është që të paraqitet çështja para se t'ju kërkohet. Përmendja se keni përfunduar para se të kërkohet mund të jetë një mënyrë për të shpjeguar largimin tuaj në kushtet tuaja dhe për të kaluar në pjesën tjetër të intervistës.
Merre me buzeqeshje. Mos shkoni në shpjegime të gjata dhe mos e ngrini fajin. Nuk është një ide e mirë për të çmendur ish-kompaninë apo shefin tuaj. Mos e fajësoni as veten. Në të vërtetë, përpiquni të mirën për ta mbajtur atë pozitiv duke u fokusuar në faktin se ishte puna që nuk ishte një përshtatje e mirë . Mos i jepni intervistuesit ndonjë tregues se nuk do të jeni punonjës i mirë nëse jeni të punësuar.
Shmangni përgjigjet që ju përjashtojnë nga puna
Sa herë që është e mundur, përqendrohuni në çështje që nuk do të nënkuptojnë që nuk jeni të kualifikuar për punën për të cilën jeni duke u shqyrtuar. Shmangni përmendjen e fjalës "gjuajtur" - ju mund të shmangni disa prej stigmës përreth që mund të pushoni nëse nuk vjen mirë dhe thuani. Terma si "le të shkojë", "puna nuk ishte përshtatja më e mirë" dhe madje edhe "ndërprerja" tingëllonte më mirë se qëllimi.
Përmendja e një mangësie personale e cila nuk lidhet posaçërisht me punën për të cilën po intervistoni, ndërsa duke i referuar gjërat që keni qenë të suksesshme në punën tuaj të mëparshme, mund të jetë një mënyrë efektive për t'iu përgjigjur pyetjeve të intervistës përse keni humbur punën tuaj.
Shembuj të përgjigjeve të mira
Për shembull, mund të keni përfunduar për shkak të kufizimeve me aftësinë tuaj për të krijuar programe kompjuterike për një platformë teknologjike. Megjithatë, ndoshta keni shkëlqyer në zgjidhjen e problemeve të klientit dhe duke mësuar të tjerët që të përdorin softuerin. Nëse jeni duke eksploruar trajnime, mbështetje teknike ose pozicione shitjeje, kompania mund të mbajë ende një interes për ju si kandidat, pavarësisht nga përfundimi juaj.
Ndonjëherë, një punonjës është ndërprerë për shkak të mungesës së aftësive që mund të adresohet nëpërmjet kurseve ose seminareve.
Për shembull, mund të keni qenë i prerë sepse nuk keni qenë në gjendje të krijoni makro të ndërlikuara të Excel, por më pas keni marrë një kurs ku keni zotëruar Excel-in dhe mund të dokumentoni kompetencën tuaj aktuale. Ju mund të përmendni se si e keni adresuar këtë çështje gjatë intervistave.
Downsizing dhe ristrukturimi i kompanisë
Në disa raste, një ndërprerje mund të atribuohet të paktën pjesërisht për zvogëlimin ose heqjen e theksit të një produkti ose shërbimi nga një punëdhënës i mëparshëm, që lidhej me funksionin e vendit të punës së kandidatit.
Ndonjëherë, një organizatë humbet terren ndaj konkurrentëve dhe ka nevojë për të eliminuar stafin, ndërkohë që linja e saj e prodhimit është ristrukturuar. Në këtë rast, nëse mendoni se mund të shkëlqeni në një funksion si mbështetja e shitjeve ose marketingu me një linjë produktesh më të besueshme, për shembull, mund të jeni në gjendje të ndjekni punë të ngjashme me punëdhënës të tjerë më konkurrues në industrinë tuaj.
Kapërcimi i Përfundimit për Kauzë
Një nga situatat më të vështira të punësimit për të trajtuar, dhe për të diskutuar në intervistat për punë, po ndërpritet për shkak. Mos harroni se ndërprerja për shkak duhet të jetë një përvojë mësimi ku ju ose rivlerësoni pikat e forta dhe dobësitë tuaja në mënyrë që të lëvizni në një drejtim të ndryshëm të punës ose të planifikoni një plan për të punuar në fushat e problemit nëse vendosni të qëndroni kursin në kursin tuaj aktual karrierë.
Sapo të merrni punën tuaj të ardhshme, ju do të keni mundësi të rindërtojnë reputacionin tuaj të karrierës dhe do të jetë shumë më e lehtë për të kërkuar punë tjetër herën tjetër.
Leximi i Sugjeruar: Të Drejtat e Punonjësve Kur Punësimi juaj Përfundohet Çfarë është përfundimi i gabuar?