Pyetjet dhe këshillat para intervistimit për t'u përgjigjur

by Alison Doyle

Si të plotësoni një pyetësor për intervistën paraprake

Cilat janë pyetjet e para-intervistimit dhe çfarë lloj informacioni do të kërkojë një punëdhënës kur ju kërkojnë t'ju përgjigjeni atyre? Pyetësorët para intervistës përdoren nga punëdhënësit për të marrë informacion të mëtejshëm për një aplikues për punë përpara një interviste për punë .

Nëse ju kërkohet të plotësoni një, ju mund të keni nevojë të jepni disa të dhëna të njëjta që janë në rininë tuaj dhe aplikimin për punë që keni dërguar .

Ju gjithashtu mund të parashtrohen pyetje në lidhje me sfondin tuaj, aftësitë tuaja, përvojën tuaj dhe disponueshmërinë tuaj për punë. Pyetësori mund të përfshijë edhe pyetjet e testimit për të matur aftësinë tuaj për të bërë punën.

Punëdhënësit që përdorin pyetësorët para intervistës i dërgojnë ato para kandidatëve përpara një interviste. Pyetjet mund të plotësohen në internet ose përmes postës elektronike, në varësi të kompanisë. Ju do të udhëzoheni se si t'i plotësoni ato kur ju merrni pyetjet.

Pse punëdhënësit përdorin pyetësorët para intervistimit

Pyetësorët para intervistës u mundësojnë punëdhënësve të mbledhin më shumë informacion rreth jush sesa ato që ofrohen në CV-në tuaj dhe letrën e mbulimit. Qëllimi i pyetësorit është të zbuloni nëse jeni i përshtatshëm për punën dhe kompaninë, si dhe për të bërë pyetje që nuk mund të bëhen gjatë intervistës.

Ai kursen kohën e kompanisë, sepse ata do të kenë një pjesë të informacionit që ata kanë nevojë për të marrë një vendim të punësimit paraprakisht, gjë që lë më shumë kohë për pyetje të tjera gjatë intervistës aktuale të punës.

Këshilla për t'u përgjigjur

Megjithëse ka të ngjarë që tashmë të keni një intervistë të rreshtuar kur të merrni pyetësorin, ju ende duhet të merrni seriozisht para intervistën. Herë pas here, punëdhënësit do të anulojnë një intervistë nëse përgjigjet tuaja tregojnë se nuk jeni një ndeshje për punën. Është e rëndësishme të merrni kohën tuaj dhe t'i përgjigjeni me kujdes çdo pyetjeje në listë, duke marrë parasysh kërkesat e renditura në postimin e punës si përgjigje.

Shumica e pyetësorëve janë të dizajnuara për të marrë kandidatin rreth gjysmë ore për të plotësuar. Përgjigju plotësisht çdo pyetjeje pa dhënë shumë detaje, ashtu si do të bënit në një intervistë aktuale në person ose në telefon . Nëse pyetësori përfshin hapësirë në të cilën për t'iu përgjigjur çdo pyetjeje, mos e tejkaloni hapësirën e dhënë. Mbani përgjigjet tuaja të sakta, por të plota.

Shembuj Pyetje

Më poshtë janë disa kategori të llojeve të pyetjeve që ju mund të gjeni në një pyetësor para intervistës.

Pyetje të përgjithshme

Edhe pse shumica e pyetjeve të para-intervistimit kanë të bëjnë me informacionin që nuk është në CV-në tuaj ose në letrën e mbulimit, disa pyetësorë ju kërkojnë të jepni informacion bazë, duke përfshirë detajet e kontaktit, punësimin e mëparshëm dhe sfondin arsimor.

Shpesh është një mënyrë për punëdhënësit që të konfirmojnë se jeni të cilët ju thoni se jeni. Sigurohuni t'i përgjigjeni me saktësi këtyre pyetjeve; informacioni që jep këtu duhet të pasqyrojë atë që keni thënë në aplikimin tuaj të rinisë dhe punës.

Pyetjet e lidhura me rekrutimin

Në vend që t'i bëjnë këto pyetje gjatë intervistës aktuale, punëdhënësit shpesh bëjnë pyetje më të hollësishme lidhur me rekrutimin gjatë intervistës. Më poshtë janë disa shembuj të këtyre pyetjeve:

Ku e keni parë postimin tonë?

A do të ishit të gatshëm të merrni pjesë në një intervistë telefonike?
Cila është paga minimale fillestare vjetore që do ta pranoni për këtë pozitë?
A ka dikush që ju do të donit të takoheni ose të bisedoni gjatë vizitës suaj për një intervistë?
Cilat kritere vendimi do të përdorni për të vendosur nëse do ta pranoni këtë ofertë pune nëse ju ofrohet?
Cilat kompani të tjera keni aplikuar për kohët e fundit?
A mund të kontaktoj referencat e listuara në aplikacionin tuaj për punë?
Cila është disponueshmëria juaj? Kur mund të filloni punën nëse jeni punësuar?
Cilat kompani të tjera keni aplikuar për kohët e fundit?

Fuqitë dhe dobësitë

Një punëdhënës ka gjasa t'ju pyesë për pikat e forta dhe dobësitë tuaja gjatë intervistës aktuale. Megjithatë, pyetësorët para intervistës shpesh gjithashtu përmbajnë pyetje në lidhje me pikat e forta dhe dobësitë tuaja vetëm në rast se këto pyetje janë anashkaluar gjatë intervistës.

Këtu janë pyetjet tipike në lidhje me pikat e forta dhe dobësitë:

Cilat janë përparësitë tuaja kryesore?
Cilat janë disa nga dobësitë tuaja?
Cilat përgjegjësi të punës ju shkëlqejnë?
Cilat fusha të njohurive dhe aftësitë teknike janë më të fortit tuaj?
Cili ekip dhe aftësitë e udhëheqjes janë më të fortit tuaj?
A keni ndonjë aftësi shtesë ose përvoja që nuk i keni përfshirë në rezymenë tuaj që duhet të dimë?
A mund të na jepni një mostër apo një demonstrim të punës tuaj më të mirë?

Motivimi dhe Frustrimi

Punëdhënësit duan të dinë nëse do të përshtateni me kulturën dhe stilin menaxherial të kompanisë . Ata gjithashtu duan të dinë se çfarë ju motivon të punoni më mirë - a keni qëllime afatgjata dhe a jeni të përshtatshëm për pozitën ndaj të cilës po aplikoni? Më poshtë janë një mostër e pyetjeve që mund të pyeteni për motivimin dhe zhgënjimin në vendin e punës.

Cilat janë motivuesit kryesorë që ju inkurajojnë të kryeni në të mirën tuaj?
Çfarë e bën një punë të bukur?
Cilat lloje të stileve të menaxhimit ju pengojnë më shumë? Cilat lloje të stileve të menaxhimit ndihmojnë për të motivuar ju?
Pse e keni lënë punën tuaj të fundit?
Përshkruani një kohë kur ju është kërkuar të punoni jashtë orarit pa kompensim. Si e menaxhuat situatën?
Ku prisni të jeni në dy vjet? Pese vite?
A jeni i interesuar për zhvillim të mëtejshëm profesional?
Si lidhet ky pozicion me qëllimet tuaja afatgjata?

Pyetjet për Testim

Mund të ketë pyetje testuese në pyetësorin para intervistës. Për shembull, nëse aplikoni për një pozicion shkrimi ose modifikimi, mund t'ju kërkohet të bëni një test redaktimi. Nëse po aplikoni për një punë në mediat sociale, mund t'ju kërkohet të shpjegoni se si të krijoni një faqe në Facebook ose një profil në Twitter. Për aplikantët që aplikojnë për punë të programeve të programeve, ju mund të pyeteni për programet që njihni dhe çertifikatat që mbani.

Llojet e pyetjeve që do t'ju kërkohet, nëse ka, do të lidhen me llojin e pozitës që kompania po punëson. Ja më shumë informacion mbi testet para punësimit .

Kontrolloni përgjigjet tuaja

Para se të ktheheni ose të dërgoni pyetësorin tuaj, sigurohuni që të korrigjoni përgjigjet tuaja për të siguruar që nuk ka gabime të gabimeve të shkrimit ose gabimeve gramatikore. Gjithashtu sigurohuni që informacioni që keni paraqitur përputhet me rininë tuaj dhe aplikimin për punë. Mospërputhjet do të jenë një flamur i kuq për një punëdhënës dhe mund t'ju kushtojë intervista.

Sigurohuni që të plotësoni pyetësorin tuaj sa më shpejt të jetë e mundur. Kandidatët që kthejnë pyetësorin menjëherë do të jenë në avantazh nëse intervistat nuk janë planifikuar ende.

Informacion rreth intervistës

Përveç pyetjeve, punëdhënësit shpesh përfshijnë informacione që do të jenë të nevojshme për intervistën e ardhshme në pyetësor. Ky informacion mund të përfshijë detaje se çfarë duhet të veshin në intervistë, udhëzimet në zyrë dhe materialet që do t'ju duhet të sillni.