Këshilla për t'u përgjigjur pyetjeve të intervistës që mund të hasni
Një gjë për t'u mbajtur mend është se punëdhënësit janë më të kuptuar për boshllëqet e punësimit në një ekonomi të ulët. Përveç papunësisë së lartë, ka pasur gjithashtu një trend drejt punësimit më të madh të punëtorëve të përkohshëm, duke lënë më shumë punëtorë me kohë midis vendeve të punës.
Megjithatë, ende duhet të jeni të përgatitur për t'iu përgjigjur pyetjeve në lidhje me kohëzgjatjen e kohës që keni qenë i papunë.
Cila është mënyra më e mirë për t'iu përgjigjur pyetjeve rreth daljes nga puna? Edhe pse mund të keni nevojë për një punë, është e rëndësishme të mbani një qëndrim pozitiv dhe të jepni një shpjegim të hollësishëm dhe bindës se pse puna për të cilën po intervistoni do të jetë një përshtatje e mirë në aspektin e aftësive dhe interesave tuaja. Punëdhënësit do të hezitojnë të punësojnë ju nëse mendojnë se po synoni në mënyrë të rastësishme vendet e punës për shkak të dëshpërimit sepse keni qenë i papunë për një periudhë të gjatë kohore.
Kur ju jeni larguar ose larguar nga puna
Rasti më i vështirë për t'u bërë do të jetë për ata që janë qëlluar për shkak dhe kanë qenë të papunë për një periudhë të zgjatur kohe. Përmendja e marrjes së kohës për të rivlerësuar mundësitë e punës ose për të ripërtërirë mund të jetë një qasje efektive nëse kërkon punë në një fushë tjetër. Në këto raste, jini të gatshëm të referoni një dobësi që kufizoi produktivitetin tuaj në punën tuaj të fundit, duke diskutuar gjithashtu pikat e forta që keni që do të çojnë në sukses në një punë të re.
Për shembull, nëse po kaloni nga pozicioni i jashtëm i shitjes në një punë të mbështetjes së klientit, mund të përmendni se keni luftuar në punën e shitjes, sepse nuk keni qenë shumë efektiv në thirrjen e ftohtë, por gjithashtu përmendni se keni shkëlqyer në kënaqjen e konsumatorëve aktualë.
Gjithashtu, mund të jetë e vështirë të diskutosh një pushim.
Një pushim nga puna për shkak të problemeve financiare të kompanisë ose industrisë mund të adresohet direkt në letrën tuaj të mbulimit. Në këtë rast, mund të jetë e dobishme të referoheni ndonjë sukses personal në punë dhe shkurtimisht të përmendni vështirësitë financiare që shkaktuan zvogëlimin e punëdhënësit tuaj të mëparshëm.
Ju gjithashtu mund të përmendni se si ju presin për të marrë një rol të ri dhe, edhe pse layoff ishte e vështirë, ajo ju dha një mundësi për të kërkuar një pozicion më të vështirë. Kohëzgjatja aktuale e kohës që keni qenë jashtë punës pas një pushimi mund të adresohet ndonjëherë duke përmendur faktorë si koha që mund të ketë marrë për të rivlerësuar mundësitë tuaja të punës.
Kur je vullnetarisht i papunë
Individët të cilët janë vullnetarisht të papunë për një periudhë të zgjatur kohe do të kenë detyrën më të lehtë për të kundërshtuar çdo perceptim negativ. Punëkërkuesit mund të kenë lënë fuqinë punëtore që të kujdeset për një prind të sëmurë, të zhvendosen, të ketë një fëmijë, të udhëtojë, të shërohet nga një sëmundje ose të kthehet në shkollë përpara se të ndryshojë karrierën. Në këto raste, duke përmendur pushimin tuaj nga puna përpara, mund të jetë qasja më e mirë.
Ju mund të përfshini gjuhën në letrën tuaj të mbulimit që përmend arsyet për këtë periudhë të papunësisë dhe pohon gatishmërinë tuaj për t'u kthyer në vendin e punës.
Ju pastaj mund të ndërtohet mbi atë pozicion gjatë intervistës. Shpesh shpjegime të shkurtra zakonisht janë më të përshtatshmet, për shembull: "E lashë punën time të fundit për t'u kujdesur për nënën time që po bëhej trajtim për kancerin. Ajo kohët e fundit vdiq dhe unë mezi pres që të rifilloj karrierën time".